RESPONSABLE REGIONAL DE LA HAUTE PERFORMANCE

Réf. 2021-691677

Localisation : Nord (59), France
Wattignies

  • Intitulé du poste RESPONSABLE REGIONAL DE LA HAUTE PERFORMANCE
  • Poste à pourvoir le 01/10/2021

Informations générales

  • Domaine fonctionnel Direction et pilotage des politiques publiques
  • Emploi Cadre dirigeant d’un établissement public
  • Organisme de rattachement CREPS Hauts de France
  • Employeur Le CREPS de Wattignies Hauts-de-France est doté d’un budget de 7,1 M€ pour l’année 2020 et emploie 88 agents. Il accueille chaque année près de 150 sportifs de haut niveau permanents sur 7 disciplines, et forme près de 1300 apprenants. Il gère un CFA des métiers du sport et de l’animation.
  • Localisation Nord (59), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
  • Date de publication 01/10/2021
  • Date de fin de publication 31/10/2021
  • Management Oui
  • Télétravail Oui
  • Expérience minimale souhaitée Expert

Description du poste

Descriptif du poste

En étroite relation avec la direction et sous l’autorité du Directeur d’établissement, le.la responsable régional de la haute performance a pour missions principales de :

Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence :

- Applique les orientations stratégiques définies dans le document Ambition Bleue ;

- Déploie les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en œuvre de la maison régionale de la performance ;

- Elabore et propose la déclinaison du projet d’établissement sur le volet de la haute performance, dans le respect de la politique du ministère chargé des sports et la stratégie de l’ANS définie dans le document « Ambition bleue ».

Coordonner et évaluer la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux :

- Est en étroite relation avec les référents nationaux pour mettre en œuvre les orientations retenues sur les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence ;

- S’appuie prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du Cercle Haute Performance, fédérations et structures) ;

- Anime la mise en œuvre des projets de haute performance de l’établissement, en interne et en externe en relation directe avec les référents nationaux de l’Agence (auprès des partenaires extérieurs et dans les territoires), ainsi qu’en lien avec le réseau des établissements.

Animer la politique de sport de haut niveau et de haute performance dans les territoires :

- Communique et incarne la stratégie auprès des nombreux acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires ;

- Participe à la construction d’un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;

- Développe des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire ;

- En tant que de besoin et en appui de la Direction, il assure la représentation du CREPS au sein de la conférence régionale du sport et des conférences des financeurs ;

- Assure l’interface entre le CREPS et les différents acteurs engagés dans un projet de performance du territoire Hauts-de-France et s’appuie prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du « Cercle Haute Performance », fédérations, structures) ;

- Veille à la communication et à la promotion de l’offre « haute performance » en lien avec le chargé de communication.

Descriptif de l'employeur

L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024 :
-          élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
-          accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ; 
-          produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux :
1/ optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ suivi socioprofessionnel ;
3/ accompagnement paralympique ;
4/ analyse de la performance.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance.

Le CREPS de Wattignies Hauts-de-France est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, à caractère administratif. Il est régi par le décret n°2016-152 du 11 février 2016. Il dispose d’une autonomie juridique et financière. Placé sous la tutelle de l’Etat, le CREPS est propriété de la Région Hauts-de-France ; il exerce au nom de l’Etat les missions suivantes :
- la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;
- la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ; la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
- la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.

Conditions particulières d'exercice

Périmètre d’intervention : les acteurs des projets de performance fédéraux de la région Hauts-de-France : athlètes, partenaires d’entraînement, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif.

Relations internes : avec la directrice de l’établissement et l’ensemble des agents du CREPS

Relations externes :
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la RRHP sera notamment amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet Ambition Bleue ;
-  Avec les acteurs institutionnels et partenaires de l’établissement (services de l’Etat, conseil régional, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités…) ;
-  Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire

Divers :
-  Horaires atypiques ;
-  Déplacements et astreintes ;
-  Management de réseaux ;

-  Affecté au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans dans la limite d’une durée maximale de dix ans ;
-  Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).

Profil recherché

Fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d’un niveau équivalent, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d’encadrement d’équipes et d’animation de réseaux ;

Connaissances :

-          Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;

-          Management de projet de performance sportive ;

-          Management d’équipe ;

-          Environnement institutionnel et administratif.

Savoir-faire :

-          Conduire un projet ;

-          Manager une équipe ;

-          Manager un réseau ;

-          Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;

-          Communiquer et rendre compte ;

-          Faciliter et négocier.

Savoir être :

-          Réactivité et disponibilité ;

-          Esprit d’entreprendre et d’innover ;

-          Autonomie et sens des responsabilités ;

-          Esprit de synthèse ;

-          Sens de l’engagement.

Information complémentaires

Information complémentaires

En appui du document « Ambition bleue » et de l’instruction DS/DS2A/DS2C/2020/189 du 29 octobre 2020 la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :

- une lettre de motivation,

- un CV,

- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français),

- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus,

(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est: arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

-          directrice du CREPS : direction@creps-wattignies.sports.gouv.fr

-          copie au service RH du CREPS : grh@creps-wattignies.sports.gouv.fr

ainsi qu’à ds.2a@sports.gouv.fr et agence-hp@agencedusport.fr

Poste à pourvoir au plus vite

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Périmètre d’intervention : les acteurs des projets de performance fédéraux de la région Hauts-de-France : athlètes, partenaires d’entraînement, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif.

Relations internes : avec la directrice de l’établissement et l’ensemble des agents du CREPS

Relations externes :
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la RRHP sera notamment amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet Ambition Bleue ;
-  Avec les acteurs institutionnels et partenaires de l’établissement (services de l’Etat, conseil régional, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités…) ;
-  Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire

Divers :
-  Horaires atypiques ;
-  Déplacements et astreintes ;
-  Management de réseaux ;

-  Affecté au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans dans la limite d’une durée maximale de dix ans ;
-  Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste RESPONSABLE REGIONAL DE LA HAUTE PERFORMANCE
  • Poste à pourvoir le 01/10/2021