Soutien au développement

Responsable Régional de la Haute Performance /RRHP CREPS PDL

Réf. 2021-619582

  • Intitulé du poste Responsable Régional de la Haute Performance /RRHP CREPS PDL
  • Poste à pourvoir le 02/08/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Soutien au développement
  • Emploi Responsable de projet de développement économique et social
  • Organisme de rattachement Ministère des Sports
  • Employeur CREPS PDL
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Quotité de temps de travail Temps complet
  • Date de publication 17/05/2021
  • Date de fin de publication 17/06/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Le/La responsable régional de la haute performance est placé.e sous l’autorité de la directrice d’établissement.
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence et du projet d’établissement du CREPS, elle/il aura pour principales missions de :
Garantir la mise en oeuvre de la stratégie de l’Agence et du CREPS:
 Appliquer les orientations stratégiques définies dans le document Ambition Bleue ;
 Déployer les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en oeuvre du guichet unique de la performance ;
 Déployer le maillage territorial de ces politiques sur la Région : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires ;
 Conduire les axes stratégiques définis par le projet porté par le CREPS.
Piloter la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux :
 Être en étroite relation avec les référents nationaux pour mettre en oeuvre les orientations retenues sur les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence ;
 Piloter et organiser les ressources humaines et financières affectées au projet ;
 S’appuyer prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du Cercle Haute Performance, fédérations et structures).

Piloter la politique de sport de haut niveau et de haute performance sur l’ensemble du territoire régional :
 Communiquer et incarner la stratégie auprès des nombreux acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires ;
 Participer à la construction d’un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;
 Développer des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire ;
 Coordonner la formalisation des outils de pilotage de la haute performance
 Veiller à l’application des orientations nationales en matière de sport de haut niveau dans le projet de l’établissement ;
 Représenter l’Agence sur la thématique du sport de haut niveau dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs.

Descriptif de l'employeur

L’Agence nationale du sport est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’Etat (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.
Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en oeuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.

Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance.

Établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, le CREPS des Pays de la Loire accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet, met en oeuvre le service public de formation aux métiers du sport et de l’animation, développe l’accueil et l’animation territoriale, la recherche et l’innovation, le sport santé.
Plus particulièrement, le CREPS accompagne le sport de haut niveau et de haute performance grâce à des ressources coordonnées permettant l’accompagnement du double projet et du projet de performance d’environ 300 athlètes sur le territoire régional dont 80 internes.
Son déménagement programmé en septembre 2021 dans des nouveaux locaux impacte de manière substantielle les conditions d’exercice de ses missions avec de nouvelles installations sportives, de nouvelles expertises dont un service médical et paramédical

Conditions particulières d'exercice

En interne, avec le directeur de l’établissement, et l’ensemble des services.
En externe :
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la RRHP sera notamment amené(e) à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en oeuvre du projet Ambition Bleue ;
- Avec les acteurs institutionnels et partenaires de l’établissement (services de l’Etat, conseil régional, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités…) ;
- Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire ;
- L’Institut Français du Cheval et de l’Equitation (IFCE).

Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Affecté au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans dans la limite d’une durée maximale de dix ans ;
- Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).

Profil recherché

La/le responsable régional de la haute performance sera un interlocuteur privilégié des différents acteurs des projets de performance fédéraux (PPF) de la région Pays de la Loire : en premier lieu, les DTN et leurs collaborateurs directs, les cadres techniques régionaux du territoire, les sportifs et les partenaires d’entraînement, les entraîneurs et leur staff, les différents établissements accueillant des sportifs, le mouvement sportif et les partenaires privés et publics.

Connaissances :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Management d’équipe ;
- Environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
- Conduire un projet ;
- Manager une équipe ;
- Manager un réseau ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Faciliter et négocier.
Savoir être :
- Réactivité et disponibilité ;
- Esprit d’entreprendre et d’innover ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens de l’engagement, et du service public ;
- Insertion dans une équipe ; sens de l’écoute et du dialogue.

Niveau d'études minimum requis

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Information complémentaires

En appui du document « Ambition bleue » et de l’instruction DS/DS2A/DS2C/2020/189 du 29 octobre 2020 la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français),
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus,
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est: arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
A la directrice du CREPS : Aude.Reygade@creps-pdl.sports.gouv.fr
avec copie au service RH du CREPS : RH@creps-pdl.sports.gouv.fr
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr

Candidatures jusqu'au 17 juin 2021

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
  • Intitulé du poste Responsable Régional de la Haute Performance /RRHP CREPS PDL
  • Poste à pourvoir le 02/08/2021
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