Responsable du SFDC - Chef.fe de projet transformation et innovation formation

Réf. 2021-761893

Localisation : Paris (75), France
8 Avenue de l'Opéra, 75001 PARIS

  • Intitulé du poste Responsable du SFDC - Chef.fe de projet transformation et innovation formation
  • Poste à pourvoir le 29/11/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Responsable développement des talents
  • Organisme de rattachement Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
  • Localisation Paris (75), France
  • Versant Fonction Publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 29/11/2021
  • Management Oui
  • Télétravail Oui

Description du poste

Descriptif du poste

Responsable du Service Formation et Développement des Compétences - Chef.fe de projet transformation et innovation formation

Finalité

Définir la stratégie de formation dans un contexte de transformation et de changements.

Les cibles de la formation Anah sont :

- les agents du siège,

- les services déconcentrés de l’État et collectivités délégataires impliqués dans les dispositifs d’aide à la pierre ;

- et à compter de 2022, le réseau unifié FranceRénov’ ;

En particulier, construire et animer un plan de formation renouvelé et innovant à destination du réseau de l’Agence et de ses partenaires.

Activités principales

Concevoir et proposer une stratégie et une  offre de formation renouvelée pour les agents du siège et le réseau aides à la pierre et une nouvelle offre pour le réseau unifié FranceRénov’

Définir et impulser des dispositifs et modalités d’animation de formation innovants

Piloter le plan de développement des compétences adapté aux enjeux dans un contexte de transformation de l’Agence (évolution des missions, changement d’échelle, évolution des partenaires et de l’écosystème)

Piloter l’ingénierie de formation en garantissant la coordination et la complémentarité avec les services métier en particulier la direction des stratégies et des relations territoriales (DSRT) et la direction de l’expertise et des politiques publiques (DirEPP) pour les offres réseau aides à la pierre et réseau unifié Francerénov’

  • Piloter le cadrage des besoins
  • Architecturer une offre de formation blended-learning répondant aux besoins
  • Favoriser les innovations pédagogiques et proposer des parcours de formation
  • Valoriser l’offre de formation
  • Conduire la réalisation des projets d’ingénierie
  • Animer les référents formation interne
  • Rechercher les prestataires et les piloter
  • Animer l’équipe projet et mettre en place la comitologie ad hoc

Animer le service et coordonner les activités du service

Administration de l’outil LMS :

  • Assurer l’appui en ingénierie auprès des équipes pédagogiques
  • Concevoir et animer les actions de formation et les supports pédagogiques nécessaires pour la prise en main de l’outil LMS par les formateurs
  • Organiser, gérer, garantir l’accès à la plateforme de formation des différents profils
  • Évaluer le dispositif blended

Pilotage budgétaire

Descriptif de l'employeur

Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des Ministères de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales,  de l’Action et des Comptes publics, et de l’économie et des finances, l’Anah est l’opérateur de référence de l’amélioration du parc privé de logements existant.

Depuis sa création en 1971, l’Anah a contribué à l’élévation générale du niveau de confort et de qualité du logement privé.

L’Anah encourage ainsi les travaux de rénovation et de réhabilitation des logements en accordant des aides financières aux propriétaires occupants modestes et aux syndicats de copropriétés fragiles et en difficulté. Elle propose également aux propriétaires bailleurs privés un contrat pour faciliter la mise à disposition d’un parc locatif rénové à loyer abordable.

Une agence engagée dans une profonde transformation
L’Anah est engagée dans un processus de transformation et de modernisation afin d'améliorer son efficience et son efficacité : service en ligne, nouveaux  « modes de faire » induits par les évolutions numériques, recherche et animation de nouveaux partenariats  pour démultiplier son action.

Cette politique s’est notamment traduite par la mise en place d’un premier service de gestion des demandes d’aides en ligne (monprojetanah.gouv.fr) déployé sur tout le territoire depuis fin 2018.

La mise en place du dispositif Maprimerenov’ (initiée en 2019, déployée en 2020 et renforcée en 2021 dans le cadre du Plan de Relance) entraine une accélération de la transformation des activités et métiers de l’Agence.

Dans les prochaines années, ces transformations des modes de faire influenceront fortement l’écosystème public et privé de l’agence.

Pour déployer son action, l’Anah s’appuie sur son réseau, constitué des services déconcentrés de l’État, des collectivités territoriales délégataires de compétences, des opérateurs-conseils et de ses nombreux partenaires (Anil, Ademe, Anru, etc.). L’Agence peut aussi compter sur l’engagement d’acteurs privés investis dans les différents programmes nationaux auxquels elle participe.

Au 1er janvier 2022, France Rénov’, le guichet unique pour informer, conseiller et accompagner les ménages dans leurs travaux de rénovation énergétique entre en vigueur. Dans ce contexte les agences du réseau FAIRE et les points info services de l’Anah fusionnent pour former un ensemble de 450 espaces conseil déployés sur l’ensemble du territoire.


Les différentes directions de l’Agence comptent près de 200 agents.

Conditions particulières d'exercice

Localisation:

Poste localisé au 8 avenue de l'Opéra - 75001 PARIS.

Métro Pyramides ou Palais-Royal/Musée du Louvre

Profil recherché

Savoir-faire :

Ingénierie de formation,

Pilotage de projets et de prestataires,

Administration d’un outil,

Communication, négociation

Ingénierie pédagogique innovante - Maitrise des formations blended – Connaissances des outils digitaux LMS LCMS

Animation d’une communauté d’acteurs

Savoir être :

Rigueur

Créativité, sens de l’innovation, sens de l’initiative

Travail en équipe

Curiosité pour comprendre le métier

Information complémentaires

Information complémentaires

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre par mail : recrutement@anah.gouv.fr
Nous vous remercions d’indiquer l’intitulé du poste en objet de votre mail.

Le recrutement au sein de l’Anah est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre.

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Localisation:

Poste localisé au 8 avenue de l'Opéra - 75001 PARIS.

Métro Pyramides ou Palais-Royal/Musée du Louvre

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Responsable du SFDC - Chef.fe de projet transformation et innovation formation
  • Poste à pourvoir le 29/11/2021
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