Référent(e) formation, temps de travail
Référence : MINT_BA048ATB-58105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Préfecture de la Lozère SGCD de la Lozère 4 avenue de la Gare 48000 Mende
Domaine: Ressources humaines
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : groupe 2
Composante du SGCD, le bureau "ressources humaines" assure aux structures bénéficiaires (préfecture, DDT, DDETSPP) les moyens humains et l'action sociale nécessaires à leurs activités.
Vos activités principales : REFERENT FORMATION (tous ministères)
- Élaborer et assurer le suivi des plans de formation en lien avec la PFRH, la SDRF, les ministères, les directions concernées et éventuellement les représentants du personnel. Recenser et analyser les demandes de formations individuelles (émanant des agents) et collectives (émanant des directions ou services) ;
- Effectuer le suivi statistique des formations (bilans) ainsi que le suivi des dispositif FPTLV ;
- Piloter la formation interne et interministérielle ;
- Proposer et organiser des formations locales ;
- Assurer la gestion des comptes personnels de formation et assurer un bilan annuel ;
RÉFÉRENT GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (tous ministères)
- Assurer le suivi de la gestion du temps de travail des agents des divers ministères (outil CASPER), programmation, maintenance de l'outil, des badges, ouverture des droits et distribution de badges, gestion des anomalies et des changements de modalité horaire, suivi de l'évolution des règlement intérieurs des structures ;
- Gérer et assurer le bilan des congés récupérateurs, 38h fléchées, autorisations spéciales d'absences ;
- Gérer et assurer le bilan de l'exercice du droit syndical et des mouvements sociaux (grèves) ;
- Lancer la campagne de gestion et suivi des CET : demande d'ouverture et d'alimentation pour l'ensemble des ministères et mise à jour CASPER. Chaque référent RH prend en charge les demandes de rachat et de versement à la RAFP ;
- Lancer la campagne de gestion et suivi du télétravail (rédaction des conventions,...)
Autres activités (tous ministères)
- Assurer l'organisation ainsi que le suivi des campagnes d'évaluation;
- Gérer et assurer le recrutement des contractuels, des apprentis et des stagiaires en liaison avec les référents de proximité (suivi vivier des CV, suivi des recrutements, rédaction des contrats...), la direction et les chefs de bureaux concernés ;
- Informer les agents sur les concours et assurer le suivi des résultats ;
- Appui auprès des référentes RH.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir analyser : niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
Savoir-être :
savoir communiquer : niveau maîtrise
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
Savoir s'adapter : niveau maîtrise
Vos perspectives :
Autres emplois à responsabilité dans le domaine des ressources humaines - tout emploi d'adjoint tout domaine
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
patricia.spataru@lozere.gouv.fr - loic.vannier@lozere.gouv.fr - eric.votion@lozere.gouv.fr
A propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmr/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Missions contraintes par le contrat de service.
Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires.
Respect des règles de déontologie et de confidentialité.
Polyvalence au sein du bureau.
Qui contacter ?
Loïc VANNIER - Directeur du SGCD de la Lozère
loic.vannier@lozere.gouv.fr
Eric VOTION - Directeur adjoint du SGCD de la Lozère
eric.votion@lozere.gouv.fr
Patricia SPATARU - Cheffe du bureau RH
patricia.spataru@lozere.gouv.fr
Listes des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa
Date limite de candidatures :24/04/2023 -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
-
Chargée / Chargé de formation
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