Médecin du travail F/H (réf.7902)

Réf. 2021-632104

  • Intitulé du poste Médecin du travail F/H (réf.7902)
  • Poste à pourvoir le 14/06/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Prévention, conseil et pilotage en santé
  • Emploi Médecin de prévention ou de promotion de la santé
  • Organisme de rattachement Sorbonne Université– Services Universitaires
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 03/06/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Missions  :

Dans le cadre de l’article 24 et 24-1 dudit décret, sur le périmètre qui lui est attribué, ces missions au sein de Sorbonne Université consistent à :

- S’insérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire agissant en prévention au service de la communauté des personnels et hébergés au sein des structures de formation et recherche de l’université,

- Assurer le suivi médical des agents et proposer toute amélioration des conditions de vie au travail,

-  Proposer les adaptations des postes, techniques et rythme de travail à la physiologie humaine en fonction de l’état de santé des agents,

- Contribuer à l’analyse des causes de tout accident ou maladie professionnelle et contribuer à la recherche de mesures susceptibles de prévenir de nouveaux accidents,

- Initier et developper des actions de prevention collective, et de santé publique dans le cadre de la politique de santé au travail de l’université ,

- S’assurer de l’existence de fiches individuelles d’exposition aux risques professionnels, les mettre à jour périodiquement, les conserver dans le dossier medical et contribuer au retour d’information des fiches collectives d’exposition aux risques.

- Assurer les vaccinations obligatoires pour les professionnels dont la liste est précisée aux articles L.3111-4 et L.3112-1 du Code de la Santé Publique.

- Assurer les vaccinations non obligatoires mais recommandées pour des personnes exposées, dans le cadre du travail, à des agents biologiques divers. Ces vaccinations sont conseillées par le médecin du travail après analyse des risques professionnels biologiques (article .231-60 et suivants du code du travail, annexe 11 de la circulaire du 8 aout 2011 relative à l’hygiène et à la sécurité du travail et à la prévention médicale dans la fonction publique).

- Mener des actions en milieu de travail, notamment suite au retour des fiches collectives d’exposition aux risques.Ses actions s’inscrivent dans le cadre d’un partenariat naturel avec les directions RH universitaires et facultaires,  avec la Direction de la prévention des risques professionnels. A ce titre, il est amené à contribuer activement aux réunions de travail pluri professionnelles.

Chaque année, le médecin du travail rédige son bilan d’ activité, qu’il s’agisse de son activité à l’égard du milieu professionnel ou de son activité de surveillance médicale des agents, ce bilan est  annexé au bilan global de l’activité de la direction .

Dans le cadre du projet de direction, il contribue à l’accueil des internes en médecine du travail dans le cadre d’un agrément avec l’ARS qui consacre le Service de Médecine de prévention comme organisme validant.   Il est également associé à l’accueil des élèves infirmiers dans le cadre d’une convention de partenariat avec l’ISFI de la Pitié.

Descriptif de l'employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

La Direction de la Médecine de prévention est composée d'une équipe pluridisciplinaire de médecins du travail 3,1 équivalent TP, une psychologue du travail, 3 infirmières de santé au travail (2,8 ETP) de 4 agents administratifs (secrétariat médical et administratif).

Localisation : au cœur du campus Pierre et Marie Curie 4 Place Jussieu 75005 Paris

Sa direction administrative est assurée par une cadre de santé (1 ETP) chargée d’organiser le fonctionnement de la direction en binôme avec le médecin coordonnateur(0,6 ETP) à qui revient la responsabilité médicale de l’infirmerie de soins du campus Pierre et Marie Curie.

Ce service travaille en collaboration avec :

- les services de la coordination médico-sociale (service social et du handicap des personnels, service protection sociale)

- la direction du développement RH

- la direction des  risques professionnels

- le SUMPPS (Service de médecine préventive et de promotion de la santé) qui intervient quant à lui auprès des étudiants,      

La direction est placée au sein de la Direction Générale des Services Adjointe – relations sociales dans le cadre d’une coordination des services médico-sociaux.  Le médecin du travail intervient sur toutes les questions touchant à la santé au travail conformément aux dispositions du décret 82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.

Les activités du médecin du travail sont réglementées par le code de déontologie médicale (articles E.4127 à R.4127-112 du Code de la Santé Publique), lui garantissant le respect du secret professionnel et l’indépendance professionnelle et dans le cadre du décret 82- 453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène et la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.

Conditions particulières d'exercice

En référence au décret du 7-8-2002 art 2 (JO du 11-8-2002) et au code du travail (Art R4623-2):

Diplôme d’État de docteur en médecine en possession de l’autorisation d’exercer et d’une des

conditions suivantes :

-Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou équivalent;

-Avoir été inscrit au tableau de l’ordre comme spécialiste en médecine du travail dans les

conditions prévus aux deuxième et huitième alinéas de l’article 9 de la loi n°91-73 du 18 janvier

1991;

-Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du

travail en application de l’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98-535 du 1erjuillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale;

-Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels

Profil recherché

Connaissances transversales :

-       Réglementation applicable au domaine d’activité professionnelle

-       Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics 

-       Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaitée

Savoirs :

-       Capacité à conduire et accompagner un projet

-       Capacité à conduire un entretien, une réunion

-       Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des protocoles, des documents de synthèse ou de bilan permettant d’éclairer la décision de la direction du service et de l’université.

Savoir être :

-       Savoir et vouloir travailler en équipe

-       Bon relationnel

-       Disponibilité et réactivité

-       Sens de l’analyse et force de proposition

-       Capacité de dialogue institutionnel

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

Information complémentaires

Information complémentaires

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante :recrutement@sorbonne-universite.fr

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

En référence au décret du 7-8-2002 art 2 (JO du 11-8-2002) et au code du travail (Art R4623-2):

Diplôme d’État de docteur en médecine en possession de l’autorisation d’exercer et d’une des

conditions suivantes :

-Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou équivalent;

-Avoir été inscrit au tableau de l’ordre comme spécialiste en médecine du travail dans les

conditions prévus aux deuxième et huitième alinéas de l’article 9 de la loi n°91-73 du 18 janvier

1991;

-Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du

travail en application de l’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98-535 du 1erjuillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale;

-Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels

Statut du poste

  • Susceptible d'être vacant
  • Intitulé du poste Médecin du travail F/H (réf.7902)
  • Poste à pourvoir le 14/06/2021
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