Élaboration et pilotage des politiques publiques

MANAGER TERRITORIAL A LA HAUTE PERFORMANCE

Réf. 2020-509474

Loire Atlantique (44), France

MANAGER TERRITORIAL A LA HAUTE PERFORMANCE

Organisme de rattachement

Ministère des Sports

Employeur

CREPS DES PAYS DE LA LOIRE

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Encadrement supérieur

Poste à pourvoir le

01/01/2021

Quotité de temps de travail

Temps complet

Pièce(s) jointe(s)

Postuler

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Élaboration et pilotage des politiques publiques • Cadre experte chargée/ expert chargé d'une politique transversale
  • Date de publication 30/11/2020
  • Date de fin de publication 22/01/2021

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, le CREPS des Pays de la Loire accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet, met en œuvre le service public de formation aux métiers du sport et de l’animation, développe l’accueil et l’animation territoriale, la recherche et l’innovation, le sport santé.

Plus particulièrement, le CREPS accompagne le sport de haut niveau et de haute performance grâce à des ressources coordonnées permettant l’accompagnement du double projet et du projet de performance d’environ 300 athlètes sur le territoire régional dont 80 internes.

Son déménagement programmé en septembre 2021 dans des nouveaux locaux impacte de manière substantielle les conditions d’exercice de ses missions avec de nouvelles installations sportives, de nouvelles expertises dont un service médical et paramédical.

L’Agence nationale du sport est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), qui est constitué de l’Etat (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.

L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.

Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour mission :

-          d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;

-          d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ; 

-          produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.

Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) - (cf fiche de poste)

Descriptif du poste

La/le Manager Territorial à la Haute Performance sera un interlocuteur privilégié des différents acteurs des projets de performance fédéraux (PPF) de la région Pays de la Loire : en premier lieu, le DTN et ses collaborateurs directs, les Cadres Technique Régionaux du territoire, les sportifs et les partenaires d’entraînement, les entraîneurs et leur staff, les différents établissements accueillant des sportifs, le mouvement sportif et les partenaires privés et publics.

La/le Manager Territorial à la Haute Performance est placé(e) sous l’autorité du directeur d’établissement.

Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence et du projet d’établissement du CREPS et, elle/il aura pour principales missions de :

- Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence et du CREPS

- Piloter la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux

- Piloter la politique de sport de haut niveau et de haute performance sur l’ensemble du territoire régional

En interne, avec le directeur de l’établissement, et l’ensemble des services.

 

En externe :

-          Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la MTHP sera notamment amené(e) à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet Ambition Bleue ;

-  Avec les acteurs institutionnels et partenaires de l’établissement (services de l’Etat, conseil régional, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités…) ;

- Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire.

- L’Institut Français du Cheval et de l’Equitation (IFCE)

(cf fiche de poste)

Conditions particulières d'exercice

-          Horaires atypiques ;

-          Déplacements et astreintes ;

-          Management de réseaux ;

-          Contrat à durée déterminée : 3 ans (renouvelable)

 

Une expérience de management dans le cadre de la conduite et du pilotage de projets de performance est souhaitée

Profil recherché

Connaissances :

-          Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;

-          Management de projet de performance sportive ;

-          Management d’équipe ;

-          Environnement institutionnel et administratif.

 

Savoir-faire :

-          Conduire un projet ;

-          Manager une équipe ;

-          Manager un réseau ;

-          Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;

-          Communiquer et rendre compte ;

-          Faciliter et négocier.

 

Savoir être :

-          Réactivité et disponibilité ;

-          Esprit d’entreprendre et d’innover ;

-          Autonomie et sens des responsabilités ;

-          Esprit de synthèse ;

-          Sens de l’engagement, et du service public ;

Insertion dans une équipe ; sens de l’écoute et du dialogue

Niveau d'études minimum requis

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

La/le candidat(e) produira une lettre de motivation et un CV qui devront être transmis sous forme numérique :

-          A la directrice du CREPS  Aude.Reygade@creps-pdl.sports.gouv.fr

-          avec copie  au service RH du CREPS : RH@creps-pdl.sports.gouv.fr

Ainsi qu’à :

- ds.2a@sports.gouv.fr

- agence-hp@agencedusport.fr

- DRH-SD2D@sg.social.gouv.fr

 

La date limite de candidature est fixée au 22 janvier 2021

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
0

Annonce sélectionnée