Descriptif de l'employeur

Les centres de ressource, d'expertise et de performance sportive (CREPS) d’Occitanie sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire répartis sur 3 sites. En plus des missions exercées sur le territoire pour le compte de l’Agence Nationale du Sport, leurs trois principales missions exercées au nom de l'Etat concernent la formation et la préparation des sportifs de haut niveau, la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, ainsi que l’accueil des stages des équipes de France ou équipes fédérales.

Dans un objectif de performance territorial, les CREPS d’Occitanie agissent de concert au sein d’un Groupement d’intérêt territorial (GIT-CO) comprenant le CREPS de Toulouse et le CREPS de Montpellier / Font-Romeu.

cf. fiche de poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence et dans le cadre du plan d’action du GIT, le/la Manager Territorial à la Haute Performance aura pour principales missions de :

Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence

Appliquer les orientations stratégiques définies dans le document Ambition Bleue

Déployer les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en œuvre du guichet unique de la performance

Veiller à l’application des orientations nationales en matière de sport de haut niveau dans le projet de l’établissement

Conduire la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux

Être en étroite relation avec les référents nationaux pour mettre en œuvre les orientations retenues sur les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence

S’appuyer prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du Cercle Haute Performance, fédérations et structures)

Animer la politique de sport de haut niveau et de haute performance dans les territoires

Communiquer et incarner la stratégie auprès des nombreux acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires

Participer à la construction d’un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins

Développer des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire

Représenter l’Agence sur la thématique du sport de haut niveau dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs

L’objectif final du manager territorial haute performance doit rester centrée sur la réussite sportive et l’obtention de résultats internationaux, mondiaux et olympiques pour les athlètes du territoire Occitanie, à court, moyen et long terme.

En interne

avec les directeurs, les chefs de département du haut niveau et l’ensemble des agents des CREPS d’Occitanie.

En externe

avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP).Le/la MTHP sera notamment amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet Ambition Bleue

avec les acteurs institutionnels et partenaires des CREPS (services de l’Etat, conseil régional d’Occitanie, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités, Réseau Grand Insep)

Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoir

Avec le cercle de la performance, et les athlètes en liste, pour garder la compréhension de l’action au bénéfice du cercle de la H.Performance

Conditions particulières d'exercice

Horaires atypiques

Déplacements et astreintes

Management de réseaux

Contrat à durée déterminée : 3 ans (reconductible)

Mobilité fréquente entre les 3 sites (Toulouse, Montpellier et Font Romeu)

Une expérience de management dans le cadre de la conduite et du pilotage de projets de performance est souhaitée.

Profil recherché

Connaissances :

Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau

Management de projet de performance sportive

Management d’équipe

Environnement institutionnel et administratif

Savoir-faire :

Conduire un projet

Manager une équipe

Optimiser une équipe

Manager un réseau

Analyser un contexte, une problématique, une complexité

Communiquer et rendre compte

Faciliter et négocier

Savoir être :

Leadership

Réactivité et disponibilité

Esprit d’entreprendre et d’innover

Autonomie et sens des responsabilités

Esprit de synthèse

Sens de l’engagement

Niveau d'études minimum requis

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

La/le candidat(e) produira une lettre de motivation et un CV qui devront être transmis sous forme numérique à :

Muriel Roth - Directrice du CREPS de Toulouse : muriel.roth@creps-toulouse.sports.gouv.fr

François Beauchard – Directeur du CREPS de Montpellier / Font-Romeu : francois.beauchard@creps-montpellier.sports.gouv.fr

Ainsi qu’en copie à :

ds.2a@sports.gouv.fr

agence-hp@agencedusport.fr

DRH-SD2D@sg.social.gouv.fr

Nature de l'emploi

• Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels