INSPECTEUR (trice) DU TRAVAIL EN UNITE DE CONTROLE, chargé(e) du contrôle des entreprises
Référence : 2023-1105163
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
DDETSPP 47 - Localisation : 935 avenue du Docteur Jean Bru - 47916 AGEN CEDEX 09
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Il doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle. Ses tâches consistent notamment en :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Assurer une veille économique et sociale sur le secteur dont il /elle a la charge et assure la transmission de ces informations aux personnes concernées en lien avec le / la responsable de l’unité de contrôle.
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - N
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - M
Connaître les problématiques et les politiques du travail - M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - M
Connaitre le droit administratif - A
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - M
Savoir s'organiser - M
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - M
Savoir rédiger des documents administratifs - M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -A
Savoir travailler avec d'autres -M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - A
Savoir rendre compte - M
Savoir être :
Travailler en équipe -M
Savoir décider et arbitrer - M
Savoir s’organiser - M
Savoir être en relation avec les usagers - M
Savoir représenter le service - M
Travailler en autonomie - M
Faire preuve de discrétion professionnelle - M
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - M
Qui sommes-nous ?
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Il est chargé de :
- la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;
- la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, conjointement avec les ministères en charge des Solidarités et de la Santé ;
- la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que de la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
- participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.
Descriptif du service
L'unité de contrôle de l'inspection du travail a la charge du veiller au respect de la réglementation du travail dans les relations entre les employeurs et les salariés.
Elle est constituée de 9 sections (5 sections régime général / régime agricole ; 2 sections régime général / transport ; 1 section généraliste / GAZELEC ; 1 section généraliste) et dénombre 11 agents (7 AC, 3 AUC, 1 RUC) qui :
- contrôlent l’application du droit du travail dans tous ses aspects : santé et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, durée du travail...
- conseillent et informent les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations ;
- facilitent la conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs.
À propos de l'offre
-
CE POSTE EST EXCLUSIVEMENT RESERVE AUX AGENTS TITULAIRES
Poste accessible aux corps de l’inspection du travail et des contrôleurs du travail.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1)
formations dispensées dans le catalogue national (INTEFP) ou régional selon les besoins exprimés par l’agent de contrôleAutres formations utiles au poste
Formations informatiques : Excel, Word, Outlook, SUIT…
Contacts :Nom / Prénom : Jean-Marc MARVILLE, mail : jean-marc.marville@lot-et-garonne.gouv.fr, téléphone : 05 53 98 66 66
-
Spécificités du poste / Contraintes :
Ce poste est susceptible d’être modifié en fonction des dispositifs nouveaux confiés à la charge des DREETS ou des contingences (internes ou externes).
La section vacante, à dominante essentiellement généraliste, contient une spécificité transport. -
Vacant à partir du 01/01/2023
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
