Ingénieur expert Sénior à la sous-direction des condtions de travail

Réf. 2021-595587

Localisation : Paris (75), France

  • Intitulé du poste Ingénieur expert Sénior à la sous-direction des condtions de travail
  • Poste à pourvoir le 01/05/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Direction et pilotage des politiques publiques
  • Emploi Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
  • Organisme de rattachement Direction Générale du Travail
  • Employeur Ministères du travail, de l'emploi et del'insertion
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 08/07/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Encadrement : non

Activités principales :

En matière de politique d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la sécurité au travail, le/la titulaire du poste est en capacité d'apporter un éclairage scientifique et technique sur l'ensemble des dossiers traités par la sous-direction et, le cas échéant, de piloter des dossiers spécifiques en coordination avec le ou les bureaux concernés. Il/elle en mesure de proposer des approches nouvelles concernant la prévention des risques professionnels en tenant compte des évolutions technologiques et des nouvelles organisations du travail.

Il/elle assure ses missions sous l'autorité de la sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail (CT) et de son adjointe en lien avec le référent juridique de la sous-direction.

Ainsi, dans une logique de gestion de projets il/elle,
o   assure le pilotage et la coordination de dossiers spécifiques transverses,
o   déploie une organisation de gestion des projets transverses sur la base d'outils de suivi appropriés,
o   apporte un appui technique aux agents des bureaux de la sous-direction,
o   pilote en propre des projets d'ampleur (ex: réforme de la réglementation sur le risque chimique en 2020-2021) avec l’appui des ressources des bureaux ;
o   organise la concertation avec les partenaires sociaux sur les projets de texte qu'il/elle pilote, notamment dans le cadre du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT).

 Sur sollicitation, il/elle :
o    appuie la sous-directrice et son adjointe dans les relations avec les autres administrations sur les sujets à caractère techniques,
o    appuie les bureaux dans leurs expertises,
o    s'assure de la cohérence des projets proposés par les bureaux avec ceux déjà en cours au sein de la sous-direction,
o    en concertation avec les bureaux, identifie et propose les thématiques transverses nouvelles,
o    recense les compétences techniques et ressources dans les bureaux et propose une répartition de celles-ci sur les dossiers transverses,

Participe :
o    aux relations avec les organismes préventeurs (Institut national de recherche et de sécurité, Santé publique France...…), agences (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail...) et les instances communautaires,
o    à la détermination des études scientifiques que la DGT peut financer (expertises collectives, études toxicologiques ou épidémiologiques…),
o    à la veille scientifique,
o    aux réunions du comité de direction élargi de la DGT,

Spécificités du poste / Contraintes :

Selon l’actualité ou le besoin, des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir (en France et à l'étranger).

Disponibilité attendue en cas de situation de crise (Covid-19...…)

Descriptif de l'employeur

Encadrement : non
Activités principales :
En matière de politique d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la sécurité au travail, le/la titulaire du poste est en capacité d'apporter un éclairage scientifique et technique sur l'ensemble des dossiers traités par la sous-direction et, le cas échéant, de piloter des dossiers spécifiques en coordination avec le ou les bureaux concernés. Il/elle en mesure de proposer des approches nouvelles concernant la prévention des risques professionnels en tenant compte des évolutions technologiques et des nouvelles organisations du travail.
Il/elle assure ses missions sous l'autorité de la sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail (CT) et de son adjointe en lien avec le référent juridique de la sous-direction.
Ainsi, dans une logique de gestion de projets il/elle,
o   assure le pilotage et la coordination de dossiers spécifiques transverses,
o   déploie une organisation de gestion des projets transverses sur la base d'outils de suivi appropriés,
o   apporte un appui technique aux agents des bureaux de la sous-direction,
o   pilote en propre des projets d'ampleur (ex: réforme de la réglementation sur le risque chimique en 2020-2021) avec l’appui des ressources des bureaux ;
o   organise la concertation avec les partenaires sociaux sur les projets de texte qu'il/elle pilote, notamment dans le cadre du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT).

L'activité de la sous-direction comprend une dimension technique importante, du fait d’une part de son activité réglementaire (ex : publication de 10 décrets et 39 arrêtés en 2020), d’autre part du traitement des dossiers s’y rapportant tel que la refonte de la réglementation relative aux risques chimiques, les réflexions sur la traçabilité des expositions ou sur les équipements de protection individuelle (masques, visières...).
 

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

 Connaissances :
o    Maîtrise des matières techniques physiques et chimiques (E)
o    Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation (E)
o    Capacités relationnelles marquées (représentation, conduite de réunions, négociations...) (E)
o    Réglementation européenne (M)
o    Problématiques et politiques du travail (M)
o    Organisation, missions, fonctionnement et condition d’intervention des services déconcentrés (N)

  Savoir-être :
o    Sens aigu de l'analyse et de l’expertise sur des sujets sensibles nécessitant de croiser des approches sanitaires, techniques et juridiques (E)
o    Savoir agir dans un contexte administratif et technique complexe, faire preuve de créativité, former d’autres agents et être référent dans le domaine (E)
o    Disposer d’un goût prononcé pour le travail en équipe (E)
o    Présenter une aptitude développée au conseil et à la pédagogie (E)
o    Aptitude à assurer l'interface entre un domaine d'application technique et un questionnement socio-économique et juridique (E)


  Savoir-faire:
- Un sens du travail collaboratif et de la communication au sein d’ un bureau dont les agents ont des compétences diversifiées *** ;
- Réactivité, rigueur et sens de l’ organisation*** ;
- Un sens des relations et de la négociation***.

Expérience professionnelle : Expertise scientifique et technique et connaissance du monde de l'entreprise

Information complémentaires

Information complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Sur demande l’intéressé(e)
2
3

Autres formations utiles au poste
1
2
3

Contacts :

Monsieur Régis BAC - Chef du service des relations et des conditions de travail - 01 44 38 26 42 regis.bac@travail.gouv.fr

Madame Amel HAFID - Sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail - 01 44 38 26 41 amel.hafid@travail.gouv.fr

Madame Anne AUDIC –   Adjointe à la sous-directrice CT - 01.44.38.26.99 anne.audic@travail.gouv.fr


Contact à qui adresser les candidatures (mail) :

Pour être prise en compte, toute candidature constituée du CV et d'une lettre de motivation et des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel doit être adressée à dgt.recrutement@travail.gouv.fr sous la référence 2021-11-CT

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Ingénieur expert Sénior à la sous-direction des condtions de travail
  • Poste à pourvoir le 01/05/2021
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