Éducation, Animation, Jeunesse

IEN ASH du Haut-Rhin H/F

Réf. 2021-549917

Localisation : Haut Rhin (68), France

  • Intitulé du poste IEN ASH du Haut-Rhin H/F
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Éducation, Animation, Jeunesse
  • Emploi INSPECTRICE/INSPECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT (FPE - FP2EDU03)
  • Organisme de rattachement Administration Centrale MENJS - MESRI
  • Employeur ACADEMIE : STRASBOURG DSDEN : Haut-Rhin VILLE : Colmar ADRESSE : 52-54 avenue de la République                      68017 COLMAR cedex
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Encadrement supérieur
  • Date de publication 15/02/2021
  • Date de fin de publication 01/03/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Placé sous l’autorité de l’IA-DASEN du Haut-Rhin, l’IEN-ASH exerce ses fonctions dans le cadre du respect des textes réglementaires.

La mission inter-degré est départementale.

L’IEN ASH contribue à la définition des priorités et des objectifs en matière de pilotage départemental de la politique de l’école inclusive, dans le cadre des priorités retenues au niveau national et académique.

Il impulse, accompagne et évalue les orientations départementales et académiques de l’adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves en situation de handicap dans le 1er et le 2nde degré.

Il conçoit le tableau de bord de la mise en œuvre de l’école inclusive dans le département.

Il propose un schéma global d’évolution de la répartition des moyens dans le cadre des opérations de carte scolaire.

Il élabore et met en œuvre le volet « école inclusive » du plan de formation au niveau départemental et académique (enseignants et AESH).

Il coordonne l’équipe des enseignants référents (ERSEH).

Il est l’interlocuteur de la DGESCO dans le cadre des enquêtes nationales.

Il est l’interlocuteur des associations, des partenaires institutionnels qui contribuent à la prise en charge des élèves en situation de handicap.

Il est l’interlocuteur permanent de l’agence régionale de santé (ARS) et de la MDPH. Il agit en qualité de représentant de l’IA-DASEN.

Descriptif de l'employeur

L’IEN ASH a une mission d’inspection, d’évaluation et d’accompagnement des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré :

- Enseignants en Ulis collège

- Enseignants en établissements médico-sociaux et sanitaires,

- Enseignants en SEGPA, 

- Enseignants des établissements pénitentiaires et CEF,

- Des directeurs adjoint de SEGPA

- Des ERESH

L’IEN ASH apporte son expertise aux actes de gestion des personnels : recrutement, certification (CAPPEI), affectation et évolution des carrières

Il assure aussi une mission de pilotage, de suivi et d’évaluation des dispositifs et structures de scolarisation : SEGPA, unités d’enseignement (UE en établissement médico-social dont UEE, dispositifs TSA, ULE en centres pénitentiaires, UE en MECS).

Il pilote le Service de l’école inclusive (gestion des AESH et du matériel pédagogique adapté) et les coordinateurs des pôles inclusifs d’accompagnement localisés (PIAL). 

Il assure le bon fonctionnement de la CDOEA, des procédures et des instances d’affectation en ULIS et en EGPA.

Conditions particulières d'exercice

L’IEN ASH a une mission d’inspection, d’évaluation et d’accompagnement des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré :

- Enseignants en Ulis collège

- Enseignants en établissements médico-sociaux et sanitaires,

- Enseignants en SEGPA, 

- Enseignants des établissements pénitentiaires et CEF,

- Des directeurs adjoint de SEGPA

- Des ERESH

L’IEN ASH apporte son expertise aux actes de gestion des personnels : recrutement, certification (CAPPEI), affectation et évolution des carrières

Il assure aussi une mission de pilotage, de suivi et d’évaluation des dispositifs et structures de scolarisation : SEGPA, unités d’enseignement (UE en établissement médico-social dont UEE, dispositifs TSA, ULE en centres pénitentiaires, UE en MECS).

Il pilote le Service de l’école inclusive (gestion des AESH et du matériel pédagogique adapté) et les coordinateurs des pôles inclusifs d’accompagnement localisés (PIAL). 

Il assure le bon fonctionnement de la CDOEA, des procédures et des instances d’affectation en ULIS et en EGPA.

Profil recherché

L’IEN ASH doit être disponible, réactif et doté d’un sens aigu des relations partenariales.

Il doit posséder des qualités de communication et d’écoute, une capacité de travailler en équipe et une grande aptitude à mobiliser tous les acteurs autour de projets déterminés.

L’IEN-ASH du Haut-Rhin dispose d’une équipe composée de deux conseillers pédagogiques, d’un chargé de mission TSA, d’un secrétaire de CDOEA, d’un service pour la gestion des AESH (3 personnes) et de 19 ERSEH (enseignant référent à la scolarisation des élèves handicapés)

Information complémentaires

Information complémentaires

PROCEDURE POUR CANDIDATER :

Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :

- l’original doit être expédié à :

Madame la directrice académique des services de l’éducation nationale du Haut-Rhin par mail à i68cab@ac-strasbourg.fr

- Un double devra être envoyé par mail  à :

ienpremiersecondegre@education.gouv.fr

Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports - service de l’encadrement – sous-direction de la gestion des carrières des personnels d’encadrement - bureau des personnels d’inspection

(DGRH E 2-2)

72, rue Regnault, 75013 Paris

Il est donc inutile d’envoyer au ministère, le double de votre dossier de candidature par courrier.

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
  • Intitulé du poste IEN ASH du Haut-Rhin H/F
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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