FP21/42/P Chargé ou Chargée de programmes Executive Education- Site de Paris

Réf. 2021-720032

Localisation : Paris (75), France
2 avenue de l'Observatoire, 75006 Paris, France

  • Intitulé du poste FP21/42/P Chargé ou Chargée de programmes Executive Education- Site de Paris
  • Poste à pourvoir le 07/10/2021

Informations générales

  • Domaine fonctionnel Enseignement et formation
  • Emploi Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
  • Organisme de rattachement Ecole Nationale d'Administration (ENA)
  • Localisation Paris (75), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 07/10/2021
  • Date de fin de publication 08/11/2021
  • Expérience minimale souhaitée Confirmé

Description du poste

Descriptif du poste

Missions du poste
Concevoir, promouvoir, mettre en œuvre et développer des actions de formation continue, catalogue et sur mesure, dédiées à l’acquisition et au renforcement des compétences professionnelles des cadres supérieurs et dirigeants tout au long de la carrière. Ces missions s’inscriront dans une démarche de transformation de la formation (digitalisation, formats innovants).

Activités

CONCEPTION, MISES EN ŒUVRE ET DÉVELOPPEMENT DE FORMATIONS

■     Gestion et optimisation d’un portefeuille de formations

■     Ingénierie de formation et pédagogique : recueil et évaluation des besoins en formation, conception de dispositifs de formation, définition des objectifs de formation, pilotage et mise en œuvre des actions de formation, suivi et évaluation des formations

■     Animation du réseau d’intervenants et de formateurs

■     Contribution à l’évolution et au développement de l’offre de formation à travers une veille concurrentielle, l’identification de nouvelles thématiques, l’intégration de nouveaux formats à fort potentiel (digital learning)

■     Contribution au plan de communication et de promotion de l’offre en collaboration avec l’équipe marketing

■     Gestion partenariale liés à des modules de formation spécifiques

■     Élaboration de cahiers des charges et réponses à des appels d’offres

■     Participation à la gestion administrative et budgétaire des formations

■     Participation à la mise en œuvre de la démarche Qualiopi

Descriptif de l'employeur

Contexte
La direction des enseignements et de la recherche (DER) bâtit une offre pédagogique attractive et cohérente dans un continuum entre concours et cycles d’enseignement de la formation initiale et continue. Cette offre pédagogique est également construite de manière à assurer une articulation entre situations professionnelles, enseignements et recherche.

Le pôle Executive Education, composé de 10 agents, dépend du département des formations nationales et européennes et de l’accompagnement des publics. Il est chargé de définir et piloter l’offre de formation continue et plus particulièrement de concevoir et d’organiser les actions de formation continue proposées sur mesure (Intra) ou sur catalogue (Inter), à l’attention des cadres supérieurs et dirigeants, sur l’ensemble des domaines d’expertise de l’ENA (transformation, communication, leadership, management). Il travaille en étroite collaboration avec le département du développement des enseignements et de la recherche et les autres pôles du département des formations nationales et européennes et de l’accompagnement des publics.

Au 1er janvier 2022, l’ENA devient l’Institut national de service public (INSP). L’Institut sera appelé à proposer une offre de formation renouvelée et élargie, dans une organisation qui saura évoluer pour s’adapter aux nouvelles missions de l’INSP.

Catégorie / corps / statut : Catégorie A / Attaché d’administration ou équivalent / Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels

 
Emploi-type : Cadre de l’ingénierie de formation

Groupe RIFSEEP : 3

Localisation et affectation du poste

Lieu de travail : Ecole Nationale d’Administration, 2 avenue de l’Observatoire, 75006 Paris

Direction / Département / Pôle : Direction des enseignements et de la recherche / Département des formations nationales et européennes et de l'accompagnement des publics / Pôle Executive Education

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Executive Education

Conditions particulières d'exercice

Niveaux requis, évolution et conditions d’exercice du poste
Niveau de responsabilité : 3/4                      

Niveau d’autonomie : 4/4

Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans les domaines de la formation et/ou de la fonction publique et des politiques publiques

Formation initiale : Formation universitaire de niveau master 2 en ingénierie de la formation, GRH et management, sciences politiques…

Conditions particulières d’exercice : Disponibilité, adaptation et flexibilité / Confidentialité et discrétion / Horaires variables et pics d’activité.

Fixation d'objectifs : en lien avec le responsable du pôle

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master II ou d’un titre équivalent.

Vous possédez des compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique vous permettant de concevoir des parcours de formation. Vous disposez d’une expérience dans la formation continue et sur mesure à destination des cadres supérieurs et dirigeants.  Vous avez la capacité de mobiliser un réseau d’experts spécialistes, et de valoriser un produit de formation notamment en contribuant à optimiser le parcours et l’expérience client.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le secteur public et/ou le secteur privé.

Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et vous faites preuve de curiosité, d’empathie, d’adaptabilité et d’autonomie.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Information complémentaires

Information complémentaires

Date de clôture des candidatures :08/11/2021

Dossier de candidature

Les candidatures doivent être obligatoirement accompagnées des pièces suivantes :

Pour tou(te)s les candidat(e)s :

-   Lettre de motivation, avec mention de la référence du poste,

-   CV

En plus, pour les fonctionnaires :

-   3 dernières fiches d’évaluation professionnelle et dernière décision relative à la situation administrative

Tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Contact pour informations sur le poste :

LEFORESTIER Jean-Christophe

Responsable du pôle Executive Education

Tél : 01 44 41 85 51

Mail :  Jean-christophe.leforestier@ena.fr

Contact ressources humaines pour le dossier de candidature :

Dina DUMAR

Département des ressources humaines et du pilotage budgétaire / Pôle parcours professionnels de l’agent et de l’élève

recrutement@ena.fr

Tél : 03 69 20 48 87

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Niveaux requis, évolution et conditions d’exercice du poste
Niveau de responsabilité : 3/4                      

Niveau d’autonomie : 4/4

Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans les domaines de la formation et/ou de la fonction publique et des politiques publiques

Formation initiale : Formation universitaire de niveau master 2 en ingénierie de la formation, GRH et management, sciences politiques…

Conditions particulières d’exercice : Disponibilité, adaptation et flexibilité / Confidentialité et discrétion / Horaires variables et pics d’activité.

Fixation d'objectifs : en lien avec le responsable du pôle

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste FP21/42/P Chargé ou Chargée de programmes Executive Education- Site de Paris
  • Poste à pourvoir le 07/10/2021