EPMO Chargé / chargée de médiation pour le musée de l'Orangerie H/F

Référence : 2023-1164915

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing
    Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie Valéry Giscard d'Estaing Affectation Musée de l’Orangerie Place de la Concorde - 75001 Paris
  • Localisation : Paris

Domaine: Culture et patrimoine

Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/04/2023

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Publics, le service de la médiation et de l’éducation artistique et culturelle, constitué d’une dizaine de personnes, a pour mission de transmettre et diffuser au plus grand nombre les collections des musées d’Orsay et de l’Orangerie. Pour cela, le service conçoit des dispositifs de médiation sur place (livrets de visite, textes de salle), programme des activités variées (de type ateliers, visites-guidées, événements spécifiques) et développe des partenariats sur le long terme avec des structures extérieures (écoles, hôpitaux, prisons…).

Missions et activités principales :

Le chargé / la chargée de médiation participe à l’élaboration de la politique de médiation de l’Etablissement en concevant et mettant en œuvre les activités et les dispositifs de médiation culturelle visant à faciliter l’accès des publics aux collections du musée de l’Orangerie. Il /elle est référent pour le service sur les projets de médiation conduits au musée de l’Orangerie.

Sous l’autorité du chef de service de la médiation et dans un lien permanent avec la direction de l’Orangerie, l’agent est amené à :

·       Concevoir et mettre en œuvre des activités et dispositifs de médiation pour le grand public (programmation des visites-guidées, aides à la visite, audioguides, travail avec la Conservation et les commissaires d’exposition autour des textes de salle et d’exposition…)

·       Assurer la coordination ainsi que le suivi administratif, financier et logistique des projets menés

·       Construire et réaliser avec les collègues du service de la médiation, le volet Orangerie des événements EPMO à destination des publics (nuit des musées, « C’est mon patrimoine », programmation de la Direction de la programmation culturelle…)

·       Co-construire avec les collègues du service de la médiation les projets touchant aux publics spécifiques (éducation, jeune public, champ social, handicap) et apporter un appui administratif et logistique sur ces projets

·       Superviser le plasticien chargé des activités plastiques au musée de l’Orangerie (suivi administratif, coordination de la programmation des activités avec l’équipe du service)

·       Contribuer à la conception des dispositifs numériques et audiovisuels sur les collections de l’Orangerie, en lien avec la Direction du Numérique

·       Assurer une veille continue en matière de médiation pour identifier les innovations actuelles en la matière

·       Participer aux réunions de conservation du musée de l’Orangerie et assurer le relai d’informations sur la vie des collections et les expositions temporaires auprès de l’équipe du service de la médiation et de l’éducation artistique et culturelle

Profil recherché

Connaissances :

· Connaissance en matière d’histoire de l’art, en particulier sur la période 1850-1950, correspondant aux collections des musées d’Orsay et de l’Orangerie

· Connaissance des principes, techniques et outils de la médiation culturelle

· Connaissance des institutions et partenaires dans le domaine de la médiation

· Connaissance élémentaire des règles et procédures administratives, juridiques et financières

Savoir-faire :

· Identifier et analyser les attentes du public

· Créer des outils de médiation adaptés

· Animer une équipe

· Capacité à élaborer et rédiger un document

· Capacité à construire, organiser et mettre en place un projet, respecter les coûts et les échéances

· Utiliser les outils bureautiques standards

· Bonne pratique de l’anglais

Savoir-être (compétences comportementales) :

· Dynamisme et sens de l’initiative

· Goût du travail en équipe

. Sens de l’organisation et de la méthode

Localisation

Localisation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes nous ?

Les musées d’Orsay et de l’Orangerie sont regroupés au sein de l’EPMO Valéry Giscard d’Estaing, établissement public administratif (EPA) sous tutelle du ministère de la culture. Les deux musées ont accueilli 4,3 millions de visiteurs en 2022, dont un peu plus d’un million pour le musée de l’Orangerie

A propos de l'offre

  • Environnement professionnel :

    Liaisons hiérarchiques : Est placé(e) sous l’autorité direct du chef du service de la médiation

    Liaisons fonctionnelles : Collabore principalement avec la Direction, la Conservation et le service information-billetterie-vestiaire du musée de l’Orangerie, avec les autres chargés de médiation ainsi qu’avec les directions du Numérique, du Développement, de la Programmation culturelle et des auditoriums, et des Editions.

    Qui contacter ?

    Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez contacter :

    Monsieur Tommaso Benelli, chef du service de l’éducation artistique et culturelle et de la médiation : tommaso.benelli@musee-orsay.fr

    Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser par mail à :

    Monsieur Karim Chettouh – Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

    emploi.epmoo@musee-orsay.fr

    Modalités de recrutement Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité liée à la programmation et à l’actualité, présence ponctuelle en soirée, les week-ends.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2023

  • Chargée / Chargé d’animation auprès des publics

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