EPMO Agent / Agente d'accueil et de surveillance - Espaces muséographiques – 3 postes H/F

Référence : 2022-995472

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing
    Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing Esplanade Valéry Giscard d’Estaing 75007 PARIS
  • Localisation : PARIS

Domaine: Sécurité

Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/10/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens

  • Contrôler l’accès des espaces muséographiques, assurer le cas échéant, l’application du plan Vigipirate,
  • Participer à la gestion des files d'attente en zone muséographique, et des flux, en liaison avec l'équipe d'intervention.
  • Assurer la surveillance et la sauvegarde des personnes et des biens, contrôler l’état apparent des œuvres.
  • Procéder à des rondes de prévention et de sécurité et signaler toute anomalie rencontrée aux supérieurs.
  • Signaler par les formulaires appropriés les incidents survenus ou les anomalies constatées.
  • Veiller à la bonne utilisation du matériel et des outils de travail mis à sa disposition.

Accueillir le public

  • Orienter, informer et renseigner.
  • Répondre à un premier niveau de questionnement sur les collections et les expositions temporaires.
  • Proposer des axes d’amélioration pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’information au public.
  • Assister les personnes vulnérables.

 Contribuer à des missions particulières

  •  Participer à la formation des nouveaux agents.

L’agent / l’agente peut se voir confier des missions particulières relevant de ses fonctions.

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance de l’organisation du musée, des règlements, des consignes et procédures liées à l’accueil, à la sûreté et à la sécurité.
  • Connaissance souhaitée de langue(s) étrangère(s).

Savoir-faire

  • Capacité à réagir aux situations d’urgence
  • Sens de l’accueil et de la communication
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’observation

Savoir-être (compétences comportementales)

  • Ponctualité
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’initiative et réactivité
  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme
  • Sens du service public

Localisation

Localisation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

Sonia HAMZA, Cheffe de service de la surveillance, tél 01.40.49.49.98

Qui sommes nous ?

Avec 4,6 millions de visiteurs en 2019 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

A propos de l'offre

  • Qui contacter ?

    Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

    Madame Sonia HAMZA, Cheffe de service de la surveillance, tél 01.40.49.49.98

    Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser par mail à :

    Monsieur Karim Chettouh

    Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

    A l’adresse : emploi.epmoo@musee-orsay.fr

    Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs (ses) handicapés es).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Environnement professionnel :

    Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Sous l’autorité de l’encadrement muséographique

    Liaisons fonctionnelles : Le/la cheffe de centrale

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Service un week-end sur deux

    Port de la tenue de service

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Responsable d'encadrement d'équipe ou chargé de surveillance

D'autres offres pourraient vous intéresser