Éducation • Animation • Jeunesse

Directeur(trice) du CFA SUP Nouvelle-Aquitaine

Réf. 2020-519464

Vienne (86), France

Directeur(trice) du CFA SUP Nouvelle-Aquitaine

Organisme de rattachement

Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique

Employeur

CFA SUP Nouvelle-Aquitaine

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

A

Poste à pourvoir le

22/01/2021

Quotité de temps de travail

Temps complet

Postuler

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Éducation • Animation • Jeunesse • RESPONSABLE DE DIRECTION D'UN ETABLISSEMENT D'EDUCATION ET/OU DE FORMATION (FPE - FP2EDU01)
  • Date de publication 15/12/2020
  • Date de fin de publication 22/01/2021

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine (CFA Sup NA) coordonne l’administration des formations par apprentissage des établissements d’Enseignement Supérieur partenaires : Université de Poitiers, ISAE-ENSMA, Bordeaux INP et CNAM Nouvelle-Aquitaine.

 

Le CFA SUP NA compte, à la rentrée 2020, 1112 apprentis, inscrits dans 59 formations organisées dans les établissements d’Enseignement Supérieur partenaires.

Descriptif du poste

Afin d’accompagner les Unités de Formation partenaires dans la mise en œuvre de l’apprentissage ainsi que le développement du CFA dans la région Nouvelle-Aquitaine, le/la Directeur(trice) exerce les actions d’animation, d’administration ainsi que les activités de lobbying et de recherche de financement de la communauté.

 

Missions

Le/la Directeur(trice) assure les missions suivantes :

  • Représenter le CFA SUP NA auprès des partenaires et du monde socio-économique ;
  • Coordonner la mise en œuvre de plans d’action pédagogiques, financiers et administratifs ;
  • Conduire l’équipe du CFA, contribuer à l’organisation, l’animation des comités et des assemblées du CFA ;
  • Décliner des partenariats, notamment auprès des branches et réseaux d’entreprises, des technopôles, des clusters de la Région Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre de la promotion de l’apprentissage, de l’offre de formation et du financement du CFA ;
  • Identifier les besoins de compétences, de développement, voire de souhait d’innovation de l’entreprise afin de faciliter l’identification des partenariats potentiels en formations ou en appuis universitaires autres ;
  • Participer à la promotion des formations et au placement des apprentis ;
  • Assurer le développement de projets confortant les budgets du CFA (sollicitation de partenaires, mise en œuvre de projets et rendus) ;
  • Elaborer les budgets annuels, déterminer avec les UFA les dotations financières par établissement en suivre les exécutions et construire les comptes-financiers annuels ;
  • Assurer une veille sur les sources potentielles de financement, sur les évolutions réglementaires ;
  • Assurer le développement du CFA et conforter sa démarche qualité ;
  • Assurer l'application de la politique en matière d'hygiène et de sécurité et en contrôler la mise en œuvre.

Profil recherché

Connaissances :

Des connaissances solides des fonctionnements administratifs et financiers des établissements universitaires et écoles d’ingénieurs partenaires ainsi que du monde des entreprises, des organismes et réseaux fédérateurs de ces dernières, sont indispensables et seront les critères principaux de ce recrutement :

  • Connaissance des réglementations juridiques et financières liées à l’alternance, et en particulier à l’apprentissage, ainsi que des évolutions actuelles ;
  • Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics ;
  • Expérience du monde universitaire et des formations de l’enseignement supérieur ;
  • Expérience du monde de l’entreprise et des réseaux socio-économiques ;
  • Notion de la Norme ISO 9001/2015 et de la démarche qualité.

 

Savoir-faire :

  • Communication partenariale et conseils ;
  • Usages de systèmes d’information et bases de données ;
  • Conduite de projets ;
  • Participation à la conduite de négociations individuelles ou collectives ;
  • Déclinaison de règles et procédures administratives et financières ;
  • Management et organisation d’équipe.

Savoir-être :

  • Réactivité, rigueur ;
  • Sens relationnel ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Sens de l’innovation ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité à fédérer, construire collectivement, en interne, externe, régional ;
  • Capacité à négocier et convaincre ; 
  • Capacité à développer une vision stratégique. 

Niveau d'études minimum requis

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

POUR CANDIDATER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse anne.leroux.conter@cfasup-na.fr

Site web du CFA SUP Nouvelle-Aquitaine : http://www.cfasup-na.fr/

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux contractuels
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