Délégué (e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles

Référence : 2021-739300

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRIEETS Ile de France
  • Localisation : 1 Av. Youri Gagarine, 93000 Bobigny

Domaine: Organisation, contrôle et évaluation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/11/2021

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La période actuelle fait apparaitre un besoin d’accompagnement renforcé des salariés et des entreprises dans les territoires, notamment pour déployer les nouveaux outils disponibles : activité partielle de longue durée, Transitions collectives, pour anticiper et prévenir les licenciements. Il est donc essentiel que les entreprises concernées par des mutations économiques puissent être accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois. Il est également important de faciliter l’émergence et le développement de projets de plateformes territoriales d’appui aux reconversions professionnelles. Dans le même temps, il apparaît nécessaire de mettre en place un accompagnement renforcé des entreprises rencontrant des difficultés économiques en les aidant à mobiliser les dispositifs adéquats.

Au sein des services de l’Etat sur les territoires et au plus proche du terrain vous apporterez service, conseil et soutien au tissu économique local en mobilisant les dispositifs destinés à maintenir les salariés dans l’emploi et conserver les compétences.

Vos principales missions au sein des services mutations économiques :

1-  Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences
- Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels,
- Accompagner la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer les plateformes d’accompagnement aux reconversions professionnelles.
- Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d’activité partielle longue durée (APLD) et d’activité partielle et instruire les demandes d’APLD et d’activité partielle.

2 – Animer le réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle
- Contribuer à l’animation des plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles destinées à mettre en relation les entreprises ayant des besoins de recrutement avec celles qui ont des métiers fragilisés ;
- Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux).

3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques
- Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois. A ce titre vous pourrez être amené à rencontrer les directions d’entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats ;
- Conduire une expertise juridique sur les PSE en vue d’une éventuelle validation ou homologation du plan ;
- Participer au traitement des contentieux ;


Profil recherché

Connaissances techniques

- droit administratif général (décision administrative)

- connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail)

- Notions sur l’activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…

Savoir-faire
-  Echanges avec les usagers

-  Capacité de négociation et d’animation du dialogue social

-  Capacité rédactionnelle (courriers d’observations, décisions, mémoires)

-  Contrôle sur pièces

Savoir-être
-  Rigueur d'analyse,

-  Autonomie,

-  Sens de la confidentialité,

-  Réactivité

-  Implication et sens du service public

Rémunération :
La rémunération est fonction de l’expérience de l’intéressée :

 < 5 ans d’expérience : 2400€ nets

Entre 5 et 10 ans d’expérience : 2700€ nets

Plus de 10 ans d’expérience : 3000€ nets

Éléments de candidature

Personne à contacter

anne.grange@drieets.gouv.fr

Qui sommes nous ?

Activités du service

La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.

A propos de l'offre

  • Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :

    Eloy DORADO, directeur de l’unité départementale de l’UD de Seine Saint-Denis: eloy.dorado@drieets.gouv.fr

    Anne GRANGE, responsable du Pôle EES : anne.grange@drieets.gouv.fr

  • 3- Enfin, vous serez amené à négocier/piloter des EDEC territoriaux, mobiliser la prestation de conseil en ressources humaines et appuyer des démarches en matière de GPEC d’entreprises mais également de GPECT. Vous serez également amené à appuyer l’animation des plateformes territoriales de transition professionnelle.

    Positionnement 

     Le/la délégué(e) à l’accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe du/de directeur(rice) de la DDETS et bénéficie de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement.

    Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles, placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l’ensemble des délégués de la région.

    Encadrement : néant

     Spécificités du poste / Sujétions particulières : ce poste permet à son titulaire d’évoluer dans un contexte en pleine évolution et est au cœur de l’actualité.

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

    Tutorat à la prise de poste au sein de la Direction départementale : fixation d'objectifs, prise en main des outils.
    Formation interne spécifique « homologation PSE ».   

    Durée attendue sur le poste : 24 mois (contrat jusqu’au 31/12/2023 maximum)

  • Article 4-2 de la loi du 11 janvier 1984

  • Vacant à partir du 01/11/2021
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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