CONTROLEUR DE GESTION

Référence : 2022-884623

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
    CHU CLERMONT-FERRAND
  • Localisation : CLERMONT-FERRAND
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Date limite de candidature : 20/05/2022

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES PRINCIPALES

En lien avec le second contrôleur de gestion sociale, votre rôle est de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales  qui permettront au CHU d’optimiser sa politique RH et ses couts financiers. A ce titre :

·         Vous collectez les informations RH de l’établissement en assurant le suivi et l’analyse :

- de la masse salariale du personnel non médical, liées aux évolutions statutaires et modifications de rémunération,

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

-          Outils informatiques : niveau expert du logiciel Excel, connaissance des environnements Evoluance RH (Editeur Maincare) et du logiciel Business Object serait un plus appréciable,

-          Connaissance appréciable des règles relatives à la paye et à la carrière des agents de la Fonction Publique Hospitalière,

-          Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite,

-          Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité,

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

DIRECTION / SITE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

SERVICE / POLE : Pilotage RH et contrôle de gestion sociale IDENTIFICATION DU POSTE :

Grade : catégorie B Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : 39 h hebdomadaires, du lundi au vendredi Responsable.s hiérarchique.s :

-  Directeurs des Ressources Humaines

-  Responsable du Pôle

PRESENTATION DU SERVICE / POLE

La Direction des Ressources Humaines est chargée de la gestion du personnel non médical du CHU (6500 agents) de son recrutement à sa retraite en passant par les diverses étapes d’une carrière professionnelle (maladie, avancement, formation…etc).

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 07/06/2022
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH

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