• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
    Agence nationale de l'habitat
  • Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS

Domaine: Aménagement et développement durable du territoire

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Finalité :

Interface du siège de l’Agence et des territoires, notamment en direction du réseau (DREAL, DDT et délégataires) sur une à deux région(s) le poste vise à développer des stratégies territoriales de traitement de l’habitat privé par la mise en œuvre des politiques d’intervention de l’agence et des programmes nationaux. 

Missions principales :

Chaque conseiller est référent pour une à deux régions, en lien avec un ou deux chargés d’assistance réglementaire.

Il contribue à la mise  en œuvre de la politique de l’habitat privé sur le territoire et à l’élaboration des stratégies locales en appui des acteurs locaux :

-   Porter les orientations politiques nationales et représenter l’agence dans les instances territoriales (journées thématiques, clubs régionaux, commissions du CRHH …) 

- Apporter le conseil  de premier niveau aux territoires pour la mise en œuvre des politiques d’intervention

- Promouvoir l’offre de services de l’Anah (outils méthodologiques, études, expertise, ingénierie, activation/déclinaison des partenariats nationaux…) en réponse aux problématiques des territoires

Chaque conseiller est référent pour une à deux régions, en lien avec un ou deux chargés d’assistance réglementaire.

Il contribue à la mise  en œuvre de la politique de l’habitat privé sur le territoire et à l’élaboration des stratégies locales en appui des acteurs locaux :
- Porter les orientations politiques nationales et représenter l’agence dans les instances territoriales (journées thématiques, clubs régionaux, commissions du CRHH …) 
- Apporter le conseil  de premier niveau aux territoires pour la mise en œuvre des politiques d’intervention
- Promouvoir l’offre de services de l’Anah (outils méthodologiques, études, expertise, ingénierie, activation/déclinaison des partenariats nationaux…) en réponse aux problématiques des territoires

En 2023, il contribuera au déploiement de France Rénov et à l’animation de ce réseau élargi, issu du rapprochement des réseaux FAIRE (ADEME) et de l’Anah.

Il suit l’activité opérationnelle territoriale :
- Contribuer à la mise  en œuvre du dialogue de gestion, de la programmation budgétaire et la suivre en coordination avec la Direction des Affaires Financières et Comptables (DAFC) et les DREAL autorités de gestion régionales.
- Suivre l’activité des territoires, veiller à l’identification de leurs besoins et difficultés, les signaler pour alimenter les réflexions sur l’adéquation des dispositifs existants
- Rédiger des notes techniques ou de synthèse à l’attention de la direction générale et du politique (tutelles, cabinets ministériels)

Il contribue à des activités de la direction et de l’Anah
- Piloter et/ou suivre des dossiers ou projets spécifiques à fort enjeux
- Participer au développement des compétences du réseau par son action permanente et au travers de formations
-  Participer au développement des compétences du réseau par son action permanente

Profil recherché

Compétences nécessaires à la prise de poste (savoirs / savoir-être / savoir-faire)


- Connaissance des rôles de l’Etat et des collectivités territoriales dans les politiques de l’habitat

savoir-être / savoir-faire

-           Connaissance de l’organisation territoriale de l’Etat

-           Identifier des besoins et anticiper les évolutions

-           Analyser l'environnement et définir une stratégie

-           Rédiger des notes d’analyse et de synthèse

-           Prendre la parole en public


Compétences managériales requises


-           Sens du travail en équipe

-          Ecouter, conseiller et apporter l’appui nécessaire aux acteurs locaux


Compétences souhaitées ou à développer


-           Outils d’intervention de l’Agence

-           Négocier et arbitrer

-          Maîtriser le développement agile

-   

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qui sommes nous ?

Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministres chargés du logement, de l’énergie, du budget et de l’économie, l’Anah est l’opérateur de référence de l’amélioration du parc privé de logements existant.

En appui aux services déconcentrés de l’Etat (DREAL, DDT) et en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, l’Agence encourage la réalisation de travaux de rénovation en accordant des aides financières aux propriétaires occupants, propriétaires bailleurs et aux syndicats de copropriétés. Elle propose également aux propriétaires bailleurs privés un contrat pour faciliter la mise à disposition d’un parc locatif rénové à loyer abordable.

Elle finance les collectivités locales et/ou leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre. Enfin, elle soutient les associations propriétaires ou gestionnaires de centres d’hébergement d’urgence, pour faciliter la rénovation et la transformation de cette offre. L’Anah est également l’un des acteurs majeurs de la politique nationale de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’.

Depuis sa création en 1971, l’Anah a contribué à l’élévation générale du niveau de confort et de qualité du logement privé. En 2021, elle a mobilisé 3,11 Md€ d’aide financières pour permettre la rénovation de 644 000 logements.


En 2022, l’Anah devient le pilote de France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat, qui proposera aux ménages un parcours harmonisé de bout en bout et leur permettra de bénéficier de conseils gratuits et indépendants, de se voir proposer un accompagnement personnalisé et de bénéficier d’aides financières calculées en fonction de leurs revenus.
L’Agence est organisée en une direction générale, 5 directions (Direction des stratégie et des relations territoriales / Direction de l’expertise et des politiques publiques / Direction des systèmes d’information et de l’innovation digitale / Direction des affaires financières et comptables / Direction des affaires juridiques) et 4 pôles ( Pôle communication, coordination et relations institutionnelles / Pôle audit, maîtrise des risques et qualité / Lab’Innovation / Pôle ressources humaines, formation et environnement de travail). Elle compte environ 200 agents en 2022 et accueille également des apprenti.e.s et des stagiaires.

A propos de l'offre

  • Contrat de 37h30 par semaine - 25 CA et 15 RTT pour une année travaillée à temps complet

    Modalités de recrutement:
    - CDD de droit public d'une durée de 3 années - renouvelable
    - Titulaire de la fonction publique (FPE, FPT, FPH) en détachement sur contrat d'une durée de 3 années - renouvelable

    Candidature:
    Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre par mail : recrutement@anah.gouv.fr
    Nous vous remercions d’indiquer l’intitulé du poste en objet de votre mail.Le recrutement au sein de l’Anah est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre.

  • Localisation:

    17 rue de Londres - 75009 Paris

    Métro/gare : St Lazare

     
    Déplacements réguliers (en moyenne 1 par semaine)

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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