CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE
Référence : 2021-740961
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Mayotte
- Localisation : Mamoudzou
Domaine: Enseignement et formation
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conseiller en Formation Continue, acteur du réseau académique de la formation tout au long de la vie, est chargé de développer les activités de formation continue des adultes au GRETA-CFA de Mayotte.
Il mobilise quatre champs d’action :
Ingénierie
- Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation.
- Analyser une demande.
- Elaborer une proposition de conseil.
- Elaborer une réponse formation sur mesure.
- Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets.
- Capitaliser les outils et les expériences.
Action commerciale – relations extérieures
- Assurer la veille sur le marché de formation.
- Contribuer à l’élaboration politique commerciale du GRETA.
- Planifier et conduire des actions commerciales.
- Conduire et conclure des actions commerciales.
- Développer des partenariats.
Conseil à l’interne en contribuant
- à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement du GRETA.
- à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH
- à l’élaboration et au suivi du budget du GRETA
- au développement des dispositifs de formation
- à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
Conduite d’actions et des dispositifs de formation
- Animer les équipes administratives et pédagogiques.
- S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens des actions.
- Piloter l’accueil et le recrutement des stagiaires.
- Contribuer au suivi administratif et financier des actions.
- S’assurer de l’évaluation, du suivi, et de l’amélioration de la qualité du service rendu.
Profil recherché
Motivé, dynamique, le Conseiller en Formation Continue maîtrise parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l’animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles et maîtriser les outils bureautiques.
Disponible et mobile, il est indispensable qu’il dispose d’un véhicule personnel. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables.
En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le Conseiller Formation Continue doit savoir s’organiser et gérer son temps.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes nous ?
Le Rectorat de l’Académie de Mayotte est de création récente, à savoir depuis le 1er janvier 2020. Le Rectorat succède au Vice-rectorat.
L’académie de Mayotte scolarise 99 500 élèves dont 52 300 dans le 1er degré et 47 200 dans le second degré. On dénombre 30 établissements du second degré, 194 écoles du 1er degré. Mayotte est un département depuis peu (avril 2011), 376 km2, 256 500 habitants, département français le plus dense après ceux d’île de France.
Le rectorat de Mayotte assume les charges d’une direction des services académiques de l’éducation nationale en même temps que celles d’un rectorat de plein exercice.
Les constructions, la maintenance des établissements du second degré sont assurées par les services du rectorat ainsi que le financement des dotations de fonctionnement et du contrôle de légalité. Les logiciels nationaux (SIRH, Formation, Examens et concours) mis à disposition du territoire ne comprennent pas les modules financiers.
Le rectorat est doté d’un budget de 560 millions d’euros, il dispose de 7 600 emplois.
A propos de l'offre
-
Installé au siège du lycée polyvalent de Kaweni à Mamoudzou, le CFC est amené à se déplacer sur toute l’île ainsi qu’occasionnellement sur les territoires adjacents.
Ses modalités d'exercice du métier sont indépendantes de son statut d'origine : il gère son temps de façon automne en accord avec le DAFPIC, le Président du GRETA-CFA et le Chef de l’établissement support dans le respect de l'organisation du service.
Particulièrement mobile sur la zone géographique de l'île qui lui est affectée. Il est indemnisé de ses frais de déplacement.
Le conseiller en Formation Continue perçoit une indemnité de sujétion spéciale mensuelle, exclusive de toute autre indemnité.
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Vacant à partir du 01/01/2022
-
Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
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