Affaires sociales et santé

Conseil Haut Niveau et Haute Performance Optimisation de la performance / Accompagnement scientifique

Réf. 2021-556517

Localisation : Loire Atlantique (44), France

  • Intitulé du poste Conseil Haut Niveau et Haute Performance Optimisation de la performance / Accompagnement scientifique
  • Poste à pourvoir le 03/05/2021
Postuler par mail

Informations générales

  • Domaine fonctionnel Affaires sociales et santé
  • Emploi CHARGEE/CHARGE DE PROMOTION DE SANTE PUBLIQUE OU DE COHESION SOCIALE (FPE - FP2AFS01)
  • Organisme de rattachement Ministère des Sports
  • Employeur ANS / CREPS PDL
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Quotité de temps de travail Temps complet
  • Date de publication 24/02/2021
  • Date de fin de publication 22/03/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence et du projet d’établissement du CREPS des Pays de la Loire, l’agent aura pour principales missions :

A/ le développement de l’accompagnement scientifique au sein du CREPS et des fédérations :
Participer à la construction d’un réseau d’accompagnement scientifique et de recherche et d’innovation technologique au service des acteurs du sport de haut niveau ;
 Identifier et contribuer à la définition de projets de recherche sur le territoire avec les universités et les fédérations
Œuvrer au rapprochement des laboratoires universitaires et des référents scientifiques des fédérations

Contribuer à l’animation du réseau Recherche & Sport en Pays de la Loire (RSPDL) ;

B/ la conception et la mise en œuvre de dispositifs et de protocoles d’optimisation de l’entraînement et de la performance sportive :
-         Assurer le déploiement territorial de la stratégie du Sport Data Hub
 Construire les interfaces Sportif et Entraîneur du logiciel Smartabase - Athlete 360 ;
Adapter l’interface aux besoins spécifiques des sportifs et des encadrants (i.e. des caractéristiques associées à la discipline, à la catégorie d’âge, aux demandes du staff technique et/ou médical).
-         Développer des dispositifs de traitement et de présentation des données recueillies dans le cadre du Sport Data Hub
-         Concevoir des protocoles d’évaluation de la performance et de l’état de forme du sportif
-         Accompagner les staffs techniques et médicaux dans la réalisation de protocoles d’évaluation et de profilage dans un objectif de performance, de prophylaxie et/ou le transfert de talents

C/ la veille scientifique et technologique autour de la performance sportive (entraînement, récupération, prévention des blessures, stratégies nutritionnelles, …) dans le but de :
  Suivre l’évolution des connaissances, des pratiques et des technologies associées à la performance sportive
  Identifier les pratiques efficaces
  Saisir des opportunités d’innovation et de développement

D/ la formation continue des staffs techniques et médicaux
  Accompagner la prise en main des outils et des dispositifs de suivi, d’évaluation et d’optimisation de la performance (e.g. l’Athlete Management System)
  Diffuser les résultats de la veille en direction des staffs techniques et médicaux du réseau régional
  Recenser les bonnes pratiques et dynamiser les réseaux en mettant en place des modules de formations interdisciplinaires

Descriptif de l'employeur

L’Agence nationale du sport est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’Etat (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.

L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.

Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour mission :

-         d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
-         d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ; 
-         produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportive.


Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :

1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;

2/ le suivi socioprofessionnel ;

3/ l’accompagnement paralympique ;

4/ l’analyse de la performance.

Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance.

Établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, le CREPS des Pays de la Loire accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet, met en œuvre le service public de formation aux métiers du sport et de l’animation, développe l’accueil et l’animation territoriale, la recherche et l’innovation, le sport santé

Plus particulièrement, le CREPS accompagne le Haut niveau et la haute performance grâce à des ressources coordonnées permettant l’accompagnement du double projet et du projet de performance d’environ 300 athlètes sur le territoire régional dont 80 internes.

Son déménagement programmé en septembre 2021 dans des nouveaux locaux impacte de manière substantielle les conditions d’exercice de ses missions avec de nouvelles installations sportives, de nouvelles expertises dont un service médical et paramédical.

Conditions particulières d'exercice

Liaisons:

En interne : Directrice de l’établissement(s), Manager Territorial à la Haute-Performance, ensemble de l’équipe du département haut niveau et du département formation de l’établissement(s), staff technique (entraineurs, préparateurs physiques, réathlétiseurs) et médical (médecins, kinésithérapeutes, psychologues), référent innovation/recherche, staff médical (médecins, kinésithérapeutes, psychologues), staff technique (entraineurs, préparateurs physiques, réathlétiseur)

En externe : staff technique et médical des structures sportives accompagnées, collectivités territoriales, universités, fédérations, mouvement sportif…

Profil recherché

Connaissance de l’écosystème scientifique sportif et universitaire dans le domaine de l’accompagnement scientifique et de la recherche

Conception et mise en œuvre de protocoles d’évaluation

Maitrise des systèmes de mesure de la performance sportive (encodeur linéaire de position, accéléromètre, système de détection optique, cellules photoélectriques …)

Connaissance fine des problématique associés à l’entraînement de haut niveau et à la haute performance

Capacité à interagir avec les acteurs de terrain (staff technique et staff médical)

Gestion de projet, rigueur, créativité, capacité de synthèse, qualités relationnelles

Modalités et conditions particulières

  Horaires atypiques ;

Déplacements et astreintes

Niveau d'études minimum requis

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Langues

  • Anglais Avancé ou indépendant
  • Français Maîtrise

Information complémentaires

Information complémentaires

La/le candidat(e) produira une lettre de motivation et un CV qui devront être transmis sous forme numérique :

-        A la directrice du CREPS : aude.reygade@creps-pdl.sports.gouv.fr

-        avec copie  au service RH du CREPS : rh@creps-pdl.sports.gouv.fr

et en copie à :

-         ds.2a@sports.gouv.fr

-         agence-hp@agencedusport.fr

Les candidatures devront être accompagnées d’un document de 2 pages maximum décrivant les compétences développées en matière d’expertise sur le champ du sport de haut niveau et de la haute performance, à travers deux expériences de terrain pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.

date limite de candidature le 23/03/21

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
  • Intitulé du poste Conseil Haut Niveau et Haute Performance Optimisation de la performance / Accompagnement scientifique
  • Poste à pourvoir le 03/05/2021
Postuler par mail
0
Annonce sélectionnée