Enseignement supérieur • Recherche • Développement

Chercheur-Post-doctorant

Réf. 2020-514681

Nord (59), France

Chercheur-Post-doctorant

Organisme de rattachement

Université de Lille

Employeur

Laboratoire CIREL (EA 4354). Université de Lille équipe interne Trigone du laboratoire CIREL Campus Cité scientifique Université de Lille

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

A

Poste à pourvoir le

22/02/2021

Postuler

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Enseignement supérieur • Recherche • Développement • CHERCHEUSE/CHERCHEUR (FPE - FP2RCH03)
  • Date de publication 14/01/2021
  • Date de fin de publication 10/02/2021

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Laboratoire CIREL (EA 4354). Université de Lille

équipe interne Trigone du laboratoire CIREL

Campus Cité scientifique

Université de Lille

Descriptif du poste

2 postes disponibles pour CDD jusqu'à juin 2023

MISSIONS

Le Lab-Innovation en Région Hauts-de-France (financé par cette région) est un projet partenarial entre l'Université de Lille (la Direction de la Formation Continue et de l'Alternance (DFCA) et le laboratoire CIREL), l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et l'Institut Catholique de Lille. Le projet contribue à la transformation de l'appareil régional de formation, par l'accompagnement des opérateurs de formation (entreprises et organismes de formation) en tant que porteurs de projet. Cet accompagnement consiste à la mise en oeuvre d'innovations en formation des adultes, au regard de quatre thèmes : (1) la e-formation (dont la digitalisation des formations), (2) l'action de formation en situation de travail, (3) l'engagement des bénéficiaires en formation (salariés et demandeurs d'emploi) et (4) le développement de compétences transversales. La mission principale du poste est liée au volet scientifique de ce projet, tel que mis en œuvre par le laboratoire CIREL (équipe Trigone), en tant qu'appui et accompagnement par la recherche du projet global. Le porteur du Lab-Innovation au nom de l'Université de Lille est la DFCA.

ACTIVITÉS

Sous la responsabilité de la coordinatrice du volet scientifique mis en oeuvre par le CIREL, la personne recrutée :
- conçoit et, selon les cas, anime des ateliers de sensibilisation et d’acculturation scientifiques portant sur les quatre thématiques du projet. Ces ateliers collectifs sont destinés aux porteurs de projet;
- participe à la conception d'ateliers de partage d’expériences entre les porteurs de projet, en rapport avec les quatre thématiques scientifiques;
- coordonne la constitution de la banque de ressources thématiques élaborée par le CIREL et mise à disposition des porteurs de projet;
- contribue à développer un réseau d'experts scientifiques susceptibles d'intervenir dans le cadre des actions portées par le CIREL pour le Lab;
- contribue à la coordination et à l'organisation d’un colloque scientifique en 2023 sur la question de l'innovation en formation des adultes;
- participe aux réunions scientifiques de l'équipe de chercheurs du CIREL et en rédige les comptes-rendus;
- contribue à la recherche réalisée par l'équipe de chercheurs du CIREL (six enseignants-chercheurs et deux post-doctorant-e-s) dans le cadre du Lab innovation, tout en intégrant sa propre thématique scientifique;
- contribue à valoriser les productions scientifiques de cette équipe ainsi que ses propres productions, par des communications dans les colloques et la publication d'articles dans des revues classées;

Profil recherché

De plus, la personne recrutée, en collaboration étroite avec un autre post-doctorant de l'équipe du CIREL :
- assure l'interface entre la coordinatrice scientifique et l'équipe de chercheurs du CIREL et la responsable DFCA du projet du Lab Innovation pour l'université de Lille;
- contribue à positionner le volet scientifique du projet du Lab-Innovation auprès des partenaires (DFCA, ARACT et Institut Catholique de Lille);
- participe avec les partenaires à l'analyse des projets, au diagnostic des problèmes d'ingénierie et à la définition du type d'apport nécessaire;
- coordonne, rédige et met en forme les rapports intermédiaires d'activités scientifiques de l'équipe de chercheurs du CIREL ainsi que le rapport final;
- apporte au gestionnaire du laboratoire des informations liées à des aspects budgétaires (ordres de missions, achats, vacations techniques, etc.);
- participe aux réunions de l'équipe de permanents du Lab Innovation (Université de Lille, Institut Catholique de Lille et ARACT);
- rédige les comptes-rendus de ces réunions, ces comptes-rendus étant destinés à l'équipe CIREL de chercheurs.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Au plan scientifique, la personne recrutée est spécialisée dans la recherche en formation des adultes (entreprises, organismes de formation, collectivités locales et hospitalières, etc.).
Elle possède une expertise scientifique dans le domaine de l'innovation en formation des adultes.
- dispose de connaissances dans chacun des quatre thèmes du Lab Innovation : e-formation des adultes, action de formation en situation de travail, engagement des publics en formation, compétences transversales;
- est spécialisée en recherche en formation des adultes, notamment sur l'un ou plusieurs de ces thèmes;
- possède une connaissance du secteur socio-économique de la formation des adultes (public et privé) ainsi que des métiers de la formation des adultes.

La personne recrutée possède des compétences en :
- conduite de projet en contexte partenarial;
- méthodologie mixte de recueil et d'analyse de données;
- capitalisation et valorisation de la recherche ( séminaires de vulgarisation scientifique, journées d'étude, participation à la préparation et au déroulement de colloque);
- rédaction, synthèse écrite et orale;
- maîtrise dans l'usage des outils usuels de bureautique, des services numériques de communication et de collaboration.

La personne recrutée possède les qualités relationnelles requises pour travailler en équipe au sein d'un collectif de chercheurs (statutaires et contractuels).
Elle fait preuve d'autonomie, tout en respectant le cahier des charges du volet scientifique d'un projet d'ingénierie plus large.
Elle prend des initiatives, dans le cadre des décisions scientifiques prises par l'équipe de chercheurs.

Niveau d'études minimum requis

Niveau I : Bac + 8 Doctorat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Titulaire d'un doctorat de préférence en sciences de l'éducation et de la formation.
Expériences de recherche dans le domaine de la formation des adultes.

Une présence physique au laboratoire sur le site de Cité Scientifique de l'Université de Lille est obligatoire, ainsi que dans les locaux lillois de l'équipe permanente du Lab Innovation (hors recherche).
Audition des candidats retenus sur dossier.

 

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 10 Février 2021 en précisant les références de l'offre en objet :

2020-514681 Chercheur-Post-doctorant

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux contractuels
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