Chef/fe de mission « Talents du numérique » H/F

Référence : 2023-1122793

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interministérielle du Numérique (DINUM)
    Direction interministérielle du numérique (DINUM)
  • Localisation : 20 AVENUE DE SEGUR 75007 Paris

Domaine: Ressources humaines

Postuler par mail
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la chef/fe de mission Talents pilote un pôle de sept agents en charge de développer l'attractivité de l'État employeur du numérique, et de renforcer la fidélisation et le développement des compétences des agents œuvrant à la transformation numérique de l'État. Ainsi, avec son équipe, il/elle :
- Mesure la performance des services de l'État en la matière, et identifie les irritants et points d'amélioration ;
- Élabore, propose et fait valider des stratégies et plans d'action interministériels ;
- Conduit des projets variés (création d'outils, amélioration de processus, évolutions de textes et de directives, création d'offres de formation, mise en place d'actions auprès de viviers à attirer, etc.) d'amélioration de la gestion des ressources humaines numériques,
Il/elle articule son action avec celles des directions de systèmes d'information des ministères concernés, la DGAFP, la DIESE, et noue des partenariats avec tout organisme susceptible de contribuer aux objectifs de la mission.

Dans le cadre de la réorganisation de la DINUM, le ou la titulaire du poste sera également en charge de préfigurer, dans les premiers mois de 2023, l'organisation d'un futur département de la DINUM aux missions et moyens élargis, pour développer la capacité de l'État à recruter les agents en nombre et qualité nécessaires afin de conduire efficacement sa transformation numérique.

Profil recherché


· Connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment des spécificités du secteur public.
· Bonne connaissance des métiers du numérique, des pratiques et de l'écosystème du recrutement dans ces métiers.
· Piloter des projets, fédérer et animer une communauté de partenaires, idéalement dans un contexte interministériel
· Construire des stratégies, des plans d'action, des projets dans une logique de recherche et de mesure de l'impact
· Faire preuve de pédagogie et convaincre
· Management d'équipes pluridisciplinaire, incluant idéalement des activités de gestion des RH
· Diplomatie, qualité relationnelles, capacité à nouer des collaboration au profit de l'intérêt général
· Posture de conseil auprès de hautes autorités

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

xavier.albouy@modernisation.gouv.fr

Qui sommes nous ?

La direction interministérielle du numérique (DINUM) est en charge de la transformation numérique de l'État. Elle accompagne les ministères, conseille le gouvernement et développe des services et ressources numériques partagées pour les citoyens et les agents publics.


Répartie sur 3 sites (Paris, Lyon et Rennes), elle fait partie des Services de la Première ministre et est placée sous l'autorité du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.


Rejoindre la DINUM, c'est prendre part à un collectif de près de 200 agents réunis autour d'une même ambition : créer le service public de demain et rendre l’État plus simple et plus efficace grâce au numérique.


La mission "Talents" a pour but d'attirer et de fidéliser les talents du numérique au sein de l’État et d'accompagner les managers publics dans le recours au numérique pour maximiser l'impact de la politique publique.

A propos de l'offre

  • Ce recrutement est relatif au remplacement de Madame SAA Soraya, qui quittera la fonction, dans le cadre d'une mobilité.

  • Évolution à court terme possible dans le cadre de la création envisagée d'un nouveau département aux missions et moyens élargis, pour développer la capacité de l’État à recruter les agents en nombre et qualité nécessaires afin de conduire efficacement sa transformation numérique, dont le titulaire assurera la préfiguration.

  • Vacant à partir du 01/03/2023

  • Responsable développement des talents

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