Chef/Cheffe de mission, responsable de la cellule d'aide au pilotage de la stratégie régionale

Référence : 2022-903062

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Bordeaux
  • Localisation : Rectorat de région académique Nouvelle-Aquitaine

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 08/06/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1500€ et 50 points de NBI mensuels € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions du poste

Collaborateur direct du secrétaire général de la région académique, le chef de mission sera en charge de la construction des indicateurs de suivi et des outils de pilotage en appui à la feuille de route régionale (FDRR) et de son annexe.

A ce titre, il est également l’interlocuteur privilégié des responsables des différents services académiques ou inter-académiques en charge des systèmes d'information (SIA-SI), des statistiques académiques (SSA) et du contrôle de gestion et des emplois relevant des BOP régionaux.

Ses missions s’articuleront autour des axes suivants, dans un contexte en constante évolution, particulièrement riche en projets et en innovations :

Axe 1 – Organiser et animer la cellule d’aide au pilotage (répondre aux besoins des services, proposer des outils d’analyse, de régulation et des tableaux de bord). Les décideurs doivent pouvoir disposer en autonomie d’éléments de décision.

Axe 2 – Conseiller les autorités hiérarchiques en contribuant à l’aide à la décision. Le chef de mission propose ainsi de nouveaux indicateurs sur la base d’analyses permettant de mettre en œuvre les décisions les plus favorables. Pour cela, il s’appuiera sur les activités de contrôle de gestion en identifiant et en analysant les écarts, en évaluant les actions menées et en étant force de proposition sur des solutions correctives.

Axe 3 – Proposer des procédures et accompagner les services régionaux dans la formalisation des processus d’aide à la décision. Le chef de mission participe ainsi pleinement à la modélisation des scénarios et des processus transverses qui doivent amener à l’urbanisation des systèmes et au niveau de performance attendu de la région académique.

Profil recherché

Le profil recherché est celui d’un collaborateur qui souhaite s’inscrire dans une démarche de co-construction, de dialogue entre services. Il doit pouvoir manipuler, extraire et croiser des données émanant de nombreuses bases d’origine diverse. Cela nécessite une solide expérience des systèmes d’information et une réelle appétence à la valorisation de données.

Compétences professionnelles

-       Système éducatif et ses enjeux 

-       Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique 

-       Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données

-       Maîtrise de la suite SAP BUSINESS OBJECT (BO) et des univers associés.

-       Maîtrise des logiciels de statistique utilisés dans l’éducation nationale (SAS, R, …)

-       Maîtrise des outils bureautiques EXCEL, WORD, POWERPOINT

-       Maîtrise des outils nationaux de décompte des emplois (Contrôle National des Emplois du MEN et India Remu de la DGFIP),

-       Environnement et réseaux professionnels, 

-       Connaissances sur les outils d’affichage de données (DIGDASH, ARCGIS, …)

-       Connaissances des principaux systèmes d’information de l’éducation nationale (Agora, Agape, SIHREN, RenoiRH, RAMSESE, …) et des infocentres associés (BCP, IRHREN, APAE, …)

-       Connaissance des mécanismes et outils pour l’allocation de moyens (Barème, TRM, …)

-       Connaissance des mécanismes de gestion financière

-       Cadre légal et déontologique 

Qualités requises

-       Savoir rendre compte, rédiger des notes et des rapports à destination de la hiérarchie

-       Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique

-       Animer et coordonner des groupes de travail

-       Élaborer et rédiger un cahier des charges

-       Savoir définir une méthodologie adaptée à la mission

-       Capacité d’analyse des résultats et être force de propositions et de recommandations

-       Gestion de la veille méthodologique et technologique sur les outils du décisionnel ou d’aide à la gestion élaborés

Qui sommes nous ?

Le secrétariat général de région académique (SGRA) est chargé, sous l'autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique. A ce titre, il assure le pilotage des 9 services régionaux, en charge de la formation professionnelle initiale et continue et de l’apprentissage ; de la définition du schéma prévisionnel des formations professionnelles et technologiques ; de l’information, de l’orientation et de la lutte contre le décrochage scolaire ; des politiques de la jeunesse, de l’engagement et du sport ; des relations européennes, internationales et de coopération ; de la feuille de route régionale du numérique éducatif ; de l’utilisation des fonds européens ; de la politique immobilière de l’État ; de l’enseignement supérieur et la recherche et innovation et de la politique des achats de l’État.

A propos de l'offre

  • Envoi des candidatures à :

    ce.sgra@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr

    et en copie à ce.depat@ac-bordeaux.fr

  • Contraintes particulières

    -      Déplacements pour des réunions régionales sur Limoges et Poitiers

  • Vacant à partir du 01/05/2022
  • Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

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