Chef(fe) de l'unité inter-départementale Drôme-Ardèche

Réf. 2021-693322

  • Intitulé du poste Chef(fe) de l'unité inter-départementale Drôme-Ardèche
  • Poste à pourvoir le 01/03/2022
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Direction et pilotage des politiques publiques
  • Emploi Responsable sectoriel / sectorielle
  • Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Employeur Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne - Rhône-Alpes (DREAL ARA)
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
  • Date de publication 07/09/2021

Description du poste

Descriptif du poste

La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes dispose de 7 unités (inter)départementales pour couvrir ses 12 départements en matière d’installation classées pour l’environnement, de contrôle technique des véhicules et de qualité de l’air. L'unité inter-départementale Drôme Ardèche de la DREAL (UiDDA) est une de ces u(i)D. L'UiDDA regroupe 25 collaborateurs pour la plus part en poste à Valence, qui sont répartis en 3 cellules, une relative aux contrôles techniques et à l'urbanisme (7 pers) et une cellule spécialisée ICPE (7 pers) et cellule territoriale et thématique ICPE (10 pers). Cette dernière cellule est pilotée par l'adjoint au chef de l'unité. 480 établissements industriels soumis à autorisation relèvent de la compétence de l'unité dont 14 établissements visés par la directive SEVESO (8 seuils hauts et 6 seuils bas) et 46 soumis à la directive IED.L'activité contrôle technique est elle aussi soutenue du fait, entre autres, de nombreux aménageurs et carrossiers.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DREAL, le chef de l'unité inter-départementale représente la DREAL dans les deux départements, notamment auprès du préfet de département, principalement dans les domaines d'activité exercés par l'UiDDA. Il assure le management du personnel de l'unité et la promotion de la politique qualité. Il élabore, en liaison avec les chefs de services, les objectifs assignés au personnel de l'unité, en assure le suivi et rend compte de leur respect. Il met en application les décisions arrêtées par le directeur et le comité de direction (CODIR). Il s'implique personnellement dans des dossiers à forts enjeux.Il assure la remontée d'informations sur les dossiers importants et sur les difficultés rencontrées localement dans l'exercice des missions

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, il est sous l'autorité fonctionnelle du chef de service qui coordonne l'inspection des installations classées et en lien fonctionnel avec d'autres services de la DREAL (contrôle de la sécurité des véhicules notamment).

Descriptif de l'employeur

Pour tout renseignement sur le poste, contactez les personnes désignées sur la fiche de poste annexée.

Pour les candidats du MTE, utilisez le PM104 et l'adresser à cette adresse : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr avec copie au(x) contact(s) désigné(s).

Pour les candidats externes au MTE, utilisez le formulaire de candidature et adressez un CV, une lettre de motivation à cette adresse : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr avec copie au(x) contact(s) désigné(s).

Aucune candidature déposée directement sur le site ne sera traitée.

Motifs de recrutement du contractuel sur un emploi permanent (loi 84-16) :


Article 4.1°
Lorsqu'il n'existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes.

Article 4.2°
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Lorsqu'il s'agit de fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l’emploi par un fonctionnaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article 61. (soit 1 mois sauf urgence)

Article 4.3°
Lorsque l'emploi ne nécessite par une formation statuaire donnant lieu à la titularisation dans un corps de fonctionnaires

Article 6
Pour exercer des fonctions qui, correspondant à un besoin permanent, impliquent un service à temps incomplet d'une durée n'excédant pas 70 % d'un service à temps complet.

Article 6 quater
Remplacement momentané de fonctionnaires ou d'agents contractuels absents (contrat)

Article 6 quinquies
Pour les besoins de continuité du service, pour faire face à une vacance temporaire d'emploi dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire

Le candidat contractuel doit joindre un CV et une lettre de motivation à sa candidature.

Conditions particulières d'exercice

Compétences techniques :

- Avoir une très bonne connaissance des installations classées (réglementation, pratique de l'inspection) ainsi que des connaissances générales sur l'ensemble des activités de la DREAL.

Compétences transversales :

- Être réactif ;

- Savoir faire face aux situations d'urgence ;

- Avoir une vision globale des dossiers et des enjeux ;

- Capacité d'initiative et sens de l'organisation. Compétences relationnelles :

- Être disponible, savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, savoir maîtriser les situations conflictuelles.

Modes d'acquisition :

- Formation continue.

Profil recherché : Ce poste est destiné à un agent de catégorie A+ ayant une expérience de management d'équipe, sensible aux problématiques de prévention des risques, de préservation de l'environnement et disposant de bonnes connaissances dans le domaine ICPE.

- Bureau équipé ;

- Voitures de service ;

- Déplacements assez réguliers au siège de la DREAL (Lyon) et fréquents en préfectures (Valence et Privas)

Information complémentaires

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Compétences techniques :

- Avoir une très bonne connaissance des installations classées (réglementation, pratique de l'inspection) ainsi que des connaissances générales sur l'ensemble des activités de la DREAL.

Compétences transversales :

- Être réactif ;

- Savoir faire face aux situations d'urgence ;

- Avoir une vision globale des dossiers et des enjeux ;

- Capacité d'initiative et sens de l'organisation. Compétences relationnelles :

- Être disponible, savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, savoir maîtriser les situations conflictuelles.

Modes d'acquisition :

- Formation continue.

Profil recherché : Ce poste est destiné à un agent de catégorie A+ ayant une expérience de management d'équipe, sensible aux problématiques de prévention des risques, de préservation de l'environnement et disposant de bonnes connaissances dans le domaine ICPE.

- Bureau équipé ;

- Voitures de service ;

- Déplacements assez réguliers au siège de la DREAL (Lyon) et fréquents en préfectures (Valence et Privas)

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Chef(fe) de l'unité inter-départementale Drôme-Ardèche
  • Poste à pourvoir le 01/03/2022
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