• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de services et de paiement (ASP)
    AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT (ASP) - DIRECTION RÉGIONALE NOUVELLE AQUITAINE (POITIERS)
  • Localisation : Téléport 1 - @robase 5, avenue du Tour de France 86963 Futuroscope Chasseneuil

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/02/2023

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

Vous rejoindrez la Direction régionale Nouvelle Aquitaine, composée de 160 agents titulaires répartis sur les 3 sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, 7 services et 1 mission. Le service des contrôles Poitiers-Limoges (30 agents permanents et des agents en CDD) est appelé à fusionner prochainement avec celui de Bordeaux (15 agents permanents) au sein d’un service unique «contrôles», chargé de la mise en œuvre du contrôle des demandes d’aides européennes liées aux surfaces (1er pilier, mesures agro-environnementales et climatiques, Agriculture biologique…) et aux animaux.

Le poste est placé sous l’autorité du chef de service.

OBJECTIFS :

Vous encadrerez, coordonnerez et animerez les activités du service, en particulier l’équipe de Poitiers (une quinzaine de titulaires et des contractuels selon la saisonnalité de l’activité) en vous appuyant sur 2 chefs de secteur, dans le cadre de la réforme de la PAC 2023.

Vous contribuerez, en coordination étroite avec le chef de service et ses adjoints,  au pilotage de la campagne de contrôles à l’échelle régionale (vous serez membre du CODIR CONTROLES), à fédérer les équipes des 3 sites Bordeaux, Limoges et Poitiers, en recherchant l’harmonisation des pratiques et la mutualisation des ressources ; à la construction d’un service unique efficient, mettant en valeur les compétences et renforçant la performance. Les attendus du poste peuvent être amenés à évoluer.Vous encadrerez, coordonnerez et animerez les activités du service, en particulier l’équipe de Poitiers (une quinzaine de

MISSIONS :

  • Suivre et superviser l’ensemble des secteurs d’activité du service, plus particulièrement sur le site de Poitiers
  • Animer les équipes du service à Poitiers : définition des objectifs et des priorités, planning, animation des réunions, relevés de décision
  • S’assurer du bon équilibre activité/effectifs et élaborer un prévisionnel en vue de maintenir cet équilibre

  • Alimenter, suivre et analyser les tableaux de bord de l’activité et des résultats du service, rendre compte au chef de service et au CODIR contrôle

  • Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants, accompagner le parcours professionnel des agents

  • Réaliser les entretiens professionnels des agents

  • Accompagner le changement, notamment les évolutions impactant l’activité et l’organisation des équipes inter-sites

  • Veiller à la cohésion des équipes

  • Contribuer activement à l’harmonisation des pratiques entre les trois sites de la DR

  • Assurer le relationnel avec les partenaires internes (DSDA…) et externes (DDT, DRAAF, …) et corps d’audit (CCCOP, CCUE etc….) 

  • Participer au fonctionnement général de la DR et à la stratégie locale

  • Participer à des groupes de travail externes et internes, animer des réunions

Profil recherché

Compétences liées au poste :

Savoirs

Maîtrise des dispositifs juridiques et règlementaires de la PAC, de la réglementation contrôles
Connaissance du monde agricole, de l’environnement professionnel et de ses enjeux
Maîtrise des différentes chaînes de traitement des dossiers et logiciels spécifiques
maîtrise des outils informatiques de gestion et planification
Une formation, un accompagnement à la prise de poste sont prévus

 Savoir-faire

Capacité d’organisation, d’analyse, de décision et de pilotage
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Capacité à anticiper les difficultés et à alerter son supérieur hiérarchique. Capacité à rendre compte
Capacité à animer et fédérer une équipe autour d’un projet, capacité à travailler en réseau
Maîtrise des techniques managériales, ouverture et dialogue avec les équipes
Pédagogie
Capacité à gérer une relation externe
Réactivité, disponibilité
Mobiliser, valoriser les compétences

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • mobilite@asp-public.fr
  • veronique.gelis@asp-public.fr

Qui sommes nous ?

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de Plein emploi et de l’Insertion.

Au service de l’intérêt général

L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles.
Sa forte réactivité lui a permis d’être le principal partenaire du Gouvernement, lors de la mise en place de mesures d’urgence, dont celles du Plan France Relance, du Plan de résilience économique et sociale, et de l’activité partielle.

Au service des politiques publiques

Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).

Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique

Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.

Au cœur des territoires

L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 80 métiers, résolument tournés vers l’innovation et la satisfaction des usagers.

En savoir plus sur l'employeur

A propos de l'offre

  • Procédure à suivre pour candidater - date limite 03/02/2023


    Le dossier de candidature doit être impérativement constitué d'un CV et d'une lettre de motivation puis adressé à :


    mobilite@asp-public.fr

    et

    Mme Véronique GELIS, Cheffe du Service des Affaire Générales – veronique.gelis@asp-public.fr -Tél : 05 55 11 57 08

     
    Références à rappeler dans l'offre : 

    R86052_DR NOUVELLE AQUITAINE_Chef de service adjoint_Poitiers

    Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

    Les candidatures faites en ligne sur le site de la PEP ne seront pas prises en compte.

  • Champ relationnel du poste :

    En interne : les agents et cadres des services contrôles, le CODIR élargi de la Direction Régionale (chefs de service/mission et adjoints, directeurs régional et adjoints). Les directions du siège de l’ASP.


    En externe : les bénéficiaires, les services instructeurs en direction départementale des territoires, les autres partenaires institutionnels (DDETS-PP, DRAAF, DREAL…)

  • Vacant à partir du 05/01/2023
  • Cheffe / Chef de service dans un établissement public

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