• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Central
    ANTENNE MOBILITE DEFENSE IDF
  • Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94114 ARCUEIL

Domaine: Ressources humaines

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chef d’antenne est responsable de l’organisation de l’antenne et du management de proximité de son équipe.


Ayant une parfaite vision de l’ensemble des missions confiées, de la politique et de la stratégie mises en place, il doit pouvoir fédérer son équipe autour des objectifs fixés et vérifier la bonne application des procédures et processus en vigueur.

Autonome dans l’accomplissement de sa tâche, sachant décider et assumer ses choix, il est une force de proposition pour le CPDM.

Le CADM est le dépositaire principal de l'image et de la crédibilité de Défense Mobilité au niveau local.

Il doit ainsi promouvoir l’image et les missions de l’antenne auprès des organismes internes promouvoir l’image et les missions de l’antenne auprès des organismes internes et externes au ministère des armées.

Activités Principales :

Piloter les activités de l'antenne et en assurer le contrôle de gestion
Manager les personnels de l'antenne, assurer le recrutement (personnels civils), le suivi et l'évaluation


Coordonner sur sa zone de compétence, les actions des CTP, des CPRE et CAIDP


Participer au rayonnement interne et externe de l'antenne sur sa zone de compétences


Mettre en œuvre les évènementiels et les actions de rayonnement sur sa zone de compétences


Garantir la bonne conduite des objectifs fixés par le PDM (pôle défense mobilité)


Assurer la transmission des informations coeur de métier au PDM


Mettre en oeuvre les directives fixées par la direction de DEFENSE

MOBILITE & le chef du pôle IDF- MRO

Activités Annexes : 

Représenter le CPDM (chef de pôle défense mobilité) auprès des
autorités civiles et militaires locales


Assurer la prévention des risques sur le périmètre de l'antenne


Suivre des dépenses de l'antenne, du mobilier et du parc informatique en lien avec le correspondant SIC


Collaborer aux diverses études menées par le PDM (pôle
défense mobilité)

Profil recherché

CONDUITE D'UN PROJET


UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT


CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES


CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES


SENS DES RELATIONS HUMAINES


ORGANISATION ET METHODE


TRAVAIL EN EQUIPE


MANAGEMENT

Expérience professionnelle souhaitée :


Management d’équipe impératif


Connaissance des dispositifs d'accompagnement de parcours et de formation


Connaissance des statuts civils et militaires

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr
  • gael.trehin@intradef.gouv.fr

Qui sommes nous ?

Défense Mobilité est un service rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD).


Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées.


Défense Mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :


- Un niveau central de direction ;


- Un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;


- Un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).

A propos de l'offre

  • Formations associées à la prise de poste : 


    Formation initiale Défense Mobilité + tutorat


    Perspectives métiers :


    Postes en régional ou en central DEFENSE MOBILITE

  • Poste à caractère relationnel marqué


    Travail en équipe et en réseau


    Autonomie


    Déplacements régionaux et sur bassin de proximité


    Temps plein Permis B

    RIFSEEP 3

  • Vacant à partir du 01/01/2023
  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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