Chargé(e) de programmes de formation interministérielle-Site de Paris-FP22/71/P

Référence : 2022-1039988

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut National du Service Public (INSP)
  • Localisation : 2 avenue de l'observatoire

Domaine: Ressources humaines

Date limite de candidature : 27/11/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission

Vous rejoindrez une équipe de concepteurs de formation amenée, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés et avec la DIESE, tutelle de l’INSP, à concevoir, promouvoir, mettre en œuvre, évaluer et développer des actions de formation continue, catalogue et sur mesure, dédiées à l’acquisition et au renforcement des compétences professionnelles des cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat tout au long de la carrière. Ces missions s’inscriront dans une démarche de modernisation et de digitalisation intégrant des formats innovants.

Dans le cadre de la constitution du réseau des organismes de formation publics, vous centraliserez et valoriserez l’offre de formation interministérielle dédiée aux cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat, répondant aux attentes des prescripteurs et aux besoins de formation des publics cibles.

Pour se faire, vous intégrerez l’équipe projet sur la mise en place de la plateforme numérique de formation et contribuerez à la définition de ses fonctionnalités en lien avec les équipes techniques.

Par la suite, vous veillerez à la mise à disposition de ces actions de formation sur la plateforme numérique dédiée en lien avec les ingénieurs multimédia de l’INSP, dans une démarche d’innovation pédagogique.

Activités principales

Au sein du département de la formation continue, sous l’autorité du chef de département et de son adjoint, en lien avec les autres chargé(e)s de formation et les assistant(e)s de formation, le ou la chargée de programmes de formation interministérielle sera en charge de :

—   Ingénieries de formation et pédagogique : recueillir et évaluer des besoins en formation, concevoir de dispositifs de formation, définir des objectifs de formation, créer des contenus de formation, piloter et mettre en œuvre des actions de formation, suivre et évaluer les formations en lien avec les assistants de formation

—   Identifier des voies de développement de l’offre de formation proposée par l’INSP et contribuer à l’hybridation des offres de formation initiale et continue en lien avec le référentiel de compétences (articulation des actions de formation initiale et continue pour assurer la montée en compétences des publics cibles)

—   Contribuer à la structuration du réseau interministériel des acteurs impliqués dans la formation continue, et en assurer la coordination et l’animation,

—   Elaborer une stratégie d’identification et de collecte des besoins en formation des publics cibles

 La fiche de poste complète, comprenant le détail des activités, est disponible sur notre site web:https://insp.gouv.fr/travailler-insp

Positionnement hiérarchique • Rattachement | Sous l’autorité du chef du département

Autonomie et niveau de responsabilité | Niveau d’autonomie : 3/4 • Niveau de responsabilité : 3/4

Groupe Rifseep | 3

Profil recherché

Motivé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous possédez des compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique, et vous vous intéressez à la formation professionnelle et aux logiques d’apprentissage et de développement de savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la conception de parcours de formation. Vous aimez réfléchir aux méthodes pédagogiques les plus pertinentes et innovantes pour chaque séquence et pour chaque public, et vous maîtriser l’approche par les compétences. Vous disposez d’une solide expérience dans la formation continue et sur mesure à destination des cadres supérieurs et dirigeants.  Vous avez la capacité de mobiliser un réseau d’experts spécialistes et de valoriser un produit de formation notamment en contribuant à optimiser le parcours et l’expérience client. Une expérience dans l’encadrement de coachs ou une certification en coaching constituerait un plus. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans la fonction publique et/ou dans le secteur privé. Une expertise du monde universitaire et de la recherche serait un réel atout.

Le haut niveau de qualification et de responsabilité des publics en formation, en lien avec le rôle central d’ensemblier de l’offre de formation continue à destination des cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat font de l’INSP un environnement de travail particulièrement attractif et valorisant. De plus, l’INSP dispose de moyens de qualité (ressources documentaires, numériques, informatiques) et de partenariats importants (ouverture sur le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche, ouverture européenne et internationale).

Enfin, dans un environnement de travail collaboratif, vous savez faire preuve de curiosité, d’empathie, d’adaptabilité et d’autonomie au quotidien.

Qualifications
Niveau de diplôme | Bac + 5 Formation initiale : Formation universitaire de niveau master 2 en ingénierie de la formation, GRH et management, sciences politiques…

Expérience | 5 ans minimum dans les domaines de la formation et/ou de la fonction publique et des politiques publiques

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs
→ Fonctionnement de l'administration française, des politiques publiques et de leurs acteurs / Environnement et politiques RH de l'encadrement supérieur et dirigeant
→ Outils et techniques de gestion de projet
→ Connaissances du champ de la formation continue et de ses acteurs
→ Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
→ Méthodes d'enquête et de recueil de besoins (interviews, focus groups, questionnaires, …)
Savoir-faire
→ Savoir analyser un besoin et concevoir un dispositif de formation
→ Savoir mener des enquêtes ; savoir recueillir et analyser une demande, préciser un besoin ; savoir identifier des moyens pour y répondre
→ Savoir élaborer un cahier des charges et répondre à un appel d'offre
→ Capacité à animer un réseau de partenaires
→ Travailler en équipe, en réseau, animer des réseaux d'intervenants de haut niveau
→ Planifier et respecter des délais, savoir gérer son temps
Savoir-être
→ Goût du contact ; écoute et aptitude pédagogique pour expliciter les projets, aisance dans la prise de parole en public
→ Qualités d'organisation et de rigueur ; sens de l'analyse et du reporting
→ Esprit d'initiative et force de proposition, capacités d'adaptation
→ Esprit d'équipe et de coopération, ouverture au travail collaboratif
→ Sens de la confidentialité et de la discrétion

Localisation

Localisation : 2 avenue de l'observatoire Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes nous ?

Contexte
Dans le cadre de la réforme de l’encadrement supérieur de l’Etat, l’INSP est amené à prendre un rôle central d’ensemblier de l’offre de formation continue à destination des cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat

-          L’INSP devient l’opérateur central de la formation continue des cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat

-          L’INSP devient tête de réseau des organismes de formation continue avec une gouvernance adaptée

-          L’INSP met en place une plateforme numérique de formation, guichet unique pour répondre aux besoins de ses publics cibles

-          L’INSP conçoit une offre de formation pour répondre aux besoins liés à la prise de poste des emplois fonctionnels ou de direction en lien avec la DIESE et les ministères

-          L’INSP ancre cette offre de formation en territoires avec l’appui des IRA et des PFRH notamment

A propos de l'offre

  • Comment candidater ?
    Date limite de candidature | 27/11/2022

    Envoi des candidatures | Les personnes intéressées transmettent directement et uniquement leur candidature via la Place de l’Emploi Public en postulant à l’offre d’emploi en ligne :

    Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention de M. le Secrétaire général de l’INSP.

    Contacts
    Pour des informations sur le poste | Jean- Christophe Leforestier • Tél : 01 44 41 85 51

    Pour le suivi de candidature | Dina Dumar, assistante RH • Tél : 03 69 20 48 87 ou Gwladys Peretti, chargée de recrutement • Tél : 03 88 21 45 79

  • Disponibilité et flexibilité

    Confidentialité et discrétion

    Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service

    Télétravail (2 jours par semaine en moyenne)

    Déplacements occasionnels

  • Vacant à partir du 25/10/2022
  • Chargée / Chargé de formation

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