Élaboration et pilotage des politiques publiques

Chargé.e de mission transverse - Lab' Innovation CDD 8 à 12 mois

Réf. 2021-609334

Localisation : Paris (75), France

  • Intitulé du poste Chargé.e de mission transverse - Lab' Innovation CDD 8 à 12 mois
  • Poste à pourvoir le 01/06/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Élaboration et pilotage des politiques publiques
  • Emploi Conseillère experte/ conseiller expert
  • Organisme de rattachement Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
  • Employeur Agence nationale de l'habitat - EPA Adresser CV + lettre de motivation exclusivement par mail à : recrutement@anah.gouv.fr Les candidatures transmises via l'outil de la place de l'emploi public ne seront pas examinées.
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Quotité de temps de travail Temps complet
  • Date de publication 30/04/2021
  • Date de fin de publication 17/06/2021

Description du poste

Descriptif du poste

cf fiche de poste jointe

Nom de la direction : Lab Innovation

Finalité du poste

Le Lab assure le pilotage, l’animation et le suivi de missions confiées par la Direction Générale.
A ce titre, le/la chargé-e de mission appuiera l’ensemble de l’équipe du Lab’ Innovation dans :
- la mise en oeuvre des projets identifiés dans la feuille de route du Lab
- le suivi-évaluation de l’ensemble des projets transversaux portés par le Lab
Les missions confiées au Lab’ Innovation se caractérisent notamment par :
-  Une composante de conception et mise en oeuvre de gestion des dispositifs gérés par l’agence (aides financières
aux travaux, aides à l’ingénierie d’accompagnement, etc.) : élaborations des corpus juridiques (textes législatifs,
réglementaires et autres textes associés), conception et mise en oeuvre des processus de gestion associés auprès
des équipes Anah et de se prestataires partenaires associés, déclinaison des processus de gestion budgétaire et
comptable associés.
- Une composante digitale : conception et mise en place de parcours digitaux associés à des offres de services aux
usagers de l’agence (bénéficiaires d’aides, intermédiaires publics ou privés),
- L’élaboration ou l’adaptation des offres de services et des processus métiers associés sur l’ensemble de la chaine d’acteurs de l’écosystème de la rénovation. Ces offres de services comprennent aussi bien les offres d’informations, conseil et orientation des ménages et professionnels que l’amélioration de la lisibilité des offres
d’accompagnements des ménages (offres publiques et privés).
- La coordination des actions internes et externes en lien avec les principaux partenaires de l’agence, dont
l’ADEME.
- L’élaboration d’une architecture générale de suivi et de contrôle de risques (contrôle interne budgétaire, politique
de contrôle de premier et de second niveau), politique d’habilitation des acteurs prescripteurs de masses des aides.

Descriptif de l'employeur

Établissement public administratif, l’Agence nationale de l’habitat (Anah) a pour mission de mettre en oeuvre la politique nationale de développement et d’amélioration du parc de logements privés existants sur le territoire national.
Ainsi, l’Anah pilote ou contribue à plusieurs dispositifs nationaux majeurs (Plan Initiatives Copropriétés, Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain…).


De plus elle est l’opérateur public de référence de la politique nationale de rénovation énergétique des logements en pilotant le programme Habiter Mieux depuis 2011 puis en distribuant depuis 2020 l’aide Maprimerenov’ issue de la
transformation du Crédit d’Impôt Transition Energétique (CITE).


En partenariat étroit avec les collectivités territoriales, l’Agence encourage la réalisation de travaux de rénovation en
accordant des aides aux propriétaires occupants modestes et aux syndicats de copropriétés fragiles et en difficulté.
L’Anah aide également les propriétaires bailleurs privés afin de faciliter la production d’un parc locatif rénové à loyer abordable.

Elle finance les collectivités locales et/ou leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre. Enfin, elle soutient les associations propriétaires ou gestionnaires de centres d’hébergement d’urgence, pour faciliter la rénovation et la transformation de cette offre.

Une agence engagée dans une profonde transformation
Depuis 2015, l’Anah est engagée dans un processus de transformation et de modernisation afin d'améliorer son
efficience et son efficacité. Cette politique s’est notamment traduite par la mise en place d’un premier service de
gestion des demandes d’aides en ligne (monprojetanah.gouv.fr) déployé sur tout le territoire depuis fin 2018. Cette
étape a permis le renforcement de l’activité du programme Habiter Mieux (via les dispositifs HM Copropriété en 2017,
HM Agilité en 2018, Bonification de HM Sérénité en 2019).

La mise en place à marche soutenue du dispositif Maprimerenov’ (initiée en 2019, déployée en 2020 et renforcée en
2021 dans le cadre du Plan de Relance) entraine une accélération de la transformation des activités et métiers de
l’agence (mise en place d’une infrastructure de gestion centralisée – nouveau SI, équipes internes et externes
d’instruction, d’ordonnateurs, de paiement et de contrôles sur place, mise en place d’une politique de relations aux usagers).

Conditions particulières d'exercice

voir fiche de poste

Profil recherché

Compétences nécessaires à la prise de poste (savoirs / savoir-faire /savoir-être /) :

Compétences requises
Le (la) candidat(e) devra montrer son appétence pour :
- les projets complexes à forte dimension partenariale et s’appuyant sur la mise en place d’outils digitaux
structurants
- la transformation des politiques publiques avec une bonne connaissance de l’Etat, de son organisation
territoriale ainsi que des collectivités locales.
Le(la) candidate saura justifier et illustrer les qualités et savoir-faire suivants en matière de pilotage de projets de
transformation structurants :
- Autonomie et qualités rédactionnelles (notes, présentations PPT…)

- Sensibilité à l’innovation et à la transformation de l’action publique.
- Agilité intellectuelle : être en situation de comprendre les enjeux stratégiques, politiques, et les approches opérationnelles.

Niveau d'études minimum requis

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

Information complémentaires

Anah siège : 8 avenue de l'opéra - 75001 Paris

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
  • Intitulé du poste Chargé.e de mission transverse - Lab' Innovation CDD 8 à 12 mois
  • Poste à pourvoir le 01/06/2021
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