CHARGE(E) DE MISSION RECRUTEMENT ET INSERTION DES APPRENTIS

Vos missions en quelques mots

Le(la) chargé(e) de mission recrutement et insertion des apprentis participe, en tant que personne-ressource, au recrutement des futurs apprentis et à l’insertion des apprentis du CFA académique de Lille.
Il(elle) aura en charge les activités suivantes :

- Assurer l’accueil et l’information des futurs candidats à l’apprentissage
Accueillir le public lors d’événements organisés par le CFA académique
Assurer l’information des candidats à l’apprentissage et des familles
Contribuer à la réalisation et la mise en place d’outils d’information et de communication du CFA académique
Participer aux campagnes d’information
Contribuer à la communication du CFA académique

- Préparer les candidats à l’apprentissage
Accueillir les candidats à l’apprentissage et leur famille pour les renseigner et les accompagner dans leurs démarches
Analyser le besoin des jeunes à la suite des candidatures reçues
Accompagner les jeunes dans la valorisation de leur projet professionnel : déterminer la ou les formations correspondante(s), les UFA et les établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis concernés
Valoriser les candidatures et le parcours
Assurer un suivi rigoureux des jeunes afin qu’ils soient pris en charge et préparés pour signer un contrat
Assurer l’interface entre le candidat à l’apprentissage et les acteurs de la formation concernée
Organiser et animer des séances de formation aux techniques de recherche de contrats pour les candidats à l’apprentissage

-  Réaliser un sourcing
Valoriser les premiers contacts afin de fidéliser les candidats potentiels
Alimenter et mettre à jour une base de données des candidats potentiels
Transmettre les profils des candidats à l’apprentissage captés lors des salons et autres manifestations aux UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis correspondants
Contacter les UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis pour organiser un sourcing

- Développer et promouvoir l’apprentissage auprès/avec les partenaires
Participer à l’organisation d’événements
Organiser / Participer à l’organisation du job-dating annuel du CFAa
Impulser la mise en œuvre d’ateliers apprentissage (TRA), les préparer (création d’outils) et les animer à la demande des UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis via le contrat de performance ou à l’initiative du CFAa
Développer les partenariats avec les collèges et lycées de l’académie
Répondre aux sollicitations des réseaux de proximité

- Assurer la liaison entre le CFA académique, les UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis
Assurer la liaison entre les UFA, les établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis et le CFAa afin de recueillir des données pour les enquêtes
Contribuer à l’alimentation de la plateforme partagée concernant la qualité

- Contribuer au système de management de la qualité

Profil recherché

- Diplôme de conseiller(e) en insertion professionnelle (Bac+2/Bac+3) ou équivalent

- 2 ans d’expérience professionnelle

- Connaissances requises

Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue

Fonctionnement du GIP FCIP

Connaissance des aspects réglementaires du contrat d’apprentissage

Milieu professionnel et marché de l’emploi

Méthode et outils d’aide à l’orientation professionnelle

- Compétences opérationnelles

Accompagner, conseiller

Conduire des entretiens

Apporter des réponses à des besoins spécifiques

Mettre en valeur des connaissances et des compétences 

Maîtriser les outils bureautiques

Savoir rendre compte

Travailler en équipe

- Compétences comportementales

Rigueur /fiabilité

Sens de l’organisation

Capacité d’écoute et compréhension des autres

Sens relationnel

Réactivité

Maîtrise de soi

Adaptabilité