• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire
  • Localisation : Nantes

Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé

Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Finalité et missions principales du poste
 

-      Contribuer à la coordination des politiques publiques dans une démarche de parcours en santé, en lien avec les acteurs institutionnels et professionnels sur le territoire ; et piloter les thématiques suivantes au niveau départemental et en lien avec les animateurs territoriaux en santé, (le chargé de mission coordination étant en charge du suivi des projets départementaux) :  

o   Inégalités sociales et territoriales en santé

o   Prévention et promotion de la santé hors santé environnementale 

o   Accompagnement et soutien au parcours des publics en situation de vulnérabilité ou précarité, dans le cadre du PRAPS (Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins).

o   Accompagnement et soutien au parcours des publics jeunes autour du plan santé bien être des jeunes, et des dispositifs y afférent comme la maison des adolescents

-      Coordination du fond d’intervention territorial concernant la prévention et la précarité

-      Missions de représentation en suppléance de la direction (exemple : représentation de la direction au CODIR préfectoral)

Activités principales / Tâches
 

• Coordination des politiques publiques :

Assurer l’interface et la coordination avec la Préfecture, les services de l’Etat et les collectivités territoriales sur le volet santé des politiques publiques

Représenter la direction territoriale aux réunions des instances départementales (CODIR Préfet, plan de relance, stratégie ruralité, radicalisation, dérives sectaires, violences faites aux femmes, accueil migrants, gens du voyage, …), lien avec les services Etat.

Assurer l’interface et la coordination avec les services du Département sur les sujets autour de la protection de l’enfance en danger, et la prévention.

• Instances territoriales :

Piloter la Commission de coordination des politiques publiques de santé (CDCPPS) ; le Conseil territorial de santé (CTS) etc., en appui de la directrice territoriale.

• Pilotage de thématiques « Accompagnement et soutien aux parcours » :

-  des publics en situation de vulnérabilité ou précarité au plan départemental, des publics migrants/réfugiés/relocalisés, dans le cadre du PRAPS,

-  animation de la stratégie prévention au plan départemental et suivi des projets départementaux,

-  animation de la stratégie de réduction des inégalités sociales de santé au plan départemental et suivi des projets départementaux,

-              animation de la stratégie en faveur de la santé des enfants et des jeunes au plan départemental, et suivi des dispositifs y afférent comme la maison des adolescents.




Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative en coordination et pilotage de politiques de santé publique.

Expert en conduite de projets sensibles, vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous disposez d’une réelle appétence pour le travail en partenariat et êtes en capacité de faire émerger des solutions innovantes. Vos capacités d’animation, d’adaptabilité et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Qui sommes nous ?

La Délégation Territoriale met en œuvre le projet régional de santé et la stratégie nationale de santé.  Son rôle est d’animer le territoire et d’accompagner la transformation de l’offre. Elle contribue à territorialiser la politique de santé et projets territoriaux. Elle s’assure que ces actions apportent une réponse concrète aux besoins locaux et veille à prendre en compte les spécificités de chaque infra-territoire et leurs dynamiques d’acteurs. Elle favorise l’émergence de projets de santé adaptés aux besoins de la population dans chacun des infra-territoires du département. Elle accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.

La Délégation Territoriale de Loire Atlantique anime les instances de démocratie en santé et d’autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle pilote la sécurité sanitaire et environnementale et contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles.

Missions de la coordination
Placée auprès de la Directrice de la Délégation Territoriale, la mission coordination lui apporte un appui ainsi qu’aux agents des départements « Parcours » et « Santé publique et environnementale » qui mettent en œuvre dans le territoire de la Loire-Atlantique la politique de santé définie et pilotée par l’ARS des Pays de la Loire.

La mission construit en lien avec les départements de la Délégation Territoriale, le conseiller médical, les animateurs territoriaux de santé, les directions métiers, la stratégie territoriale de santé.

La mission coordonne l’action de la délégation territoriale lors de l’élaboration et du suivi des documents stratégiques territoriaux.

A propos de l'offre

  • Savoirs
    Connaissance de l’environnement institutionnel, partenarial et administratif
    Connaissance des politiques de santé et leur déclinaison régionale
    Connaissance du cadre réglementaire de la santé publique
    Ingénierie de projet

    Savoir-faire
    Analyser un contexte, une problématique, une complexité
    Capacité à conseiller
    Expertiser, concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables
    Capacité à anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
    Conduire un projet et animer des réunions à caractère sensible
    Représenter l’ARS
    Capacité de négociation
    Conduire et accompagner le changement
    Travailler en réseau / conduire un partenariat

    Savoir-être
    Avoir le sens de l’éthique et de la déontologie
    Faire preuve de réactivité
    Faire preuve de leadership
    Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
    Capacité à fédérer
    Sens de la pédagogie
    Capacité d’adaptation
    Aisance relationnelle

  • -      Membre du Comité de direction de la Délégation Territoriale

    -      Assurer l’intérim de la Directrice de la Délégation Territoriale

    -      Déplacements réguliers, y compris sur des horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires

    -      Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

    -      Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle

    -      Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées : sur la base du volontariat)

  • Vacant à partir du 01/11/2022
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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