ATTACHE ADMINISTRATION HOSPITALIERE H/F

Référence : 2022-1002922

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Saint-Aignan
    Centre Hospitalier 1301 rue de la Forêt 41110 SAINT AIGNAN
  • Localisation : CENTRE HOSPITALIER
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille FPH € brut/an
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Direction, l’AAH :

Ø  Met en œuvre (sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et avec la collaboration de la responsable des finances) la politique budgétaire et financière dans le respect de la règlementation en vigueur et de l’organisation interne ;

Ø  Assure la réalisation et le suivi de l’ensemble des achats de biens et de services du CH en lien avec la Direction des Achats du GHT ; construit le PPI en collaboration avec l’ensemble des services

Profil recherché

 AUTRES

 -      Participation aux instances des 2 établissements

-       Représentation de la Directrice dans certaines réunions (GHT achats …)

-       Possibilité de participer aux astreintes administratives

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-faire :

-  Sens du management et de la communication

-  Capacité à encadrer et à manager les équipes (Connaître les exigences de qualité et de sécurité (alimentaire, blanchisserie, incendie….),

-  Dans toutes les responsabilités liées au poste, les critères qualité restent prioritaires

-  Capacité à étudier et rationaliser les organisations (ex : cuisine, transports, blanchisserie, services techniques …)

-  Connaissance des marché publics hospitaliers

-  Connaissance approfondie du fonctionnement des secteurs hospitaliers et médico-sociaux et des règles qui les régissent

-  Connaissance approfondie des règles comptables, budgétaires et financières spécifiques au secteur hospitalier et médico-social

-  Capacité à dialoguer tant en interne (nombreux correspondants administratifs, informatiques, médicaux et soignants au sein de l'hôpital) qu'en externe (établissements, GHT, Trésorerie, fournisseurs, autres établissements de santé …)

-  Bonne maîtrise des outils informatiques

-   Une connaissance de la fonction hospitalière serait un plus

 Savoir être :

-       Leader ship

-       Etre force de propositions

-       Disposer du sens du service public, et de la relation aux usagers,

-       Faire preuve d'adaptation,

-       Faire preuve d'esprit d'équipe,

-       Faire preuve de rigueur, et de sens de l'organisation.

-       Savoir prioriser ses tâches,

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

hopital@hl-saintaignan.fr

Qui sommes-nous ?

Le centre hospitalier de St Aignan est labellisé Hôpital de proximité et est doté de 453 lits et places composés des services suivants :

ð  25 lits de médecine polyvalente ;  

ð  30 lits de soins de suite-réadaptation (SSR) ;

ð  Dont 2 lits de soins palliatifs ;

ð  Un plateau technique pour les prises en charge médicotechniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, orthophoniste, consultations spécialisées ;

ð  Un secteur de consultations spécialisées variées

À propos de l'offre

  • MISSIONS :

    * Encadrement 

    * Suivi des dépenses en collaboration avec la responsable des finances

    * Volet Achats

    * Volet Relation accueil clientèle 

    * Volet Gestion des fonctions support 

    PROJETS :

    -          Gérer la reconstruction du CMS

    -          Etre force de propositions sur les objectifs liés aux missions d’un HPR

    -          Etudier et réaliser un pôle fonctionnel consultations/radiologie

    -          Participer à l’élaboration des appels à projets

    -          Etre force de propositions

  • Vacant à partir du 01/10/2022

  • Cheffe / Chef de service dans un établissement public

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