Adjoint(e) de la DRRH de l'académie de Créteil - chargé(e) de missions

Réf. 2021-702380

Localisation : Val de Marne (94), France
Rectorat de Créteil 4 Rue Georges Enesco 94010 CRETEIL

  • Intitulé du poste Adjoint(e) de la DRRH de l'académie de Créteil - chargé(e) de missions
  • Poste à pourvoir le 15/10/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Responsable des ressources humaines
  • Organisme de rattachement Rectorat de Créteil
  • Employeur Rectorat de Créteil
  • Localisation Val de Marne (94), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Date de publication 05/10/2021
  • Date de fin de publication 15/10/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Principales missions de la DRRH :
Sous l’autorité du recteur de l’académie et du secrétaire général d’académie, la secrétaire générale adjointe assure la direction des ressources humaines de l’académie et contribue à la définition de la politique académique des ressources humaines qu’elle met en œuvre dans le respect des orientations nationales et du projet académique.

La direction des relations et des ressources humaines pilote et met en œuvre la politique académique des ressources humaines pour l’ensemble des catégories de personnels (1er degré, 2d degré, public, privé, enseignants et non enseignants).

Pour assurer sa mission, la directrice des relations et des ressources humaines est entourée de deux adjoints : un qui la seconde dans le pilotage opérationnel de divisions et services du pôle et recrute un second adjoint, chargé des missions transverses.

Descriptif du poste d’adjoint de la DRRH de l’académie de Créteil - chargé de missions transverses:
Sous la responsabilité de la DRRH, et en lien avec l’adjointe en charge du pilotage opérationnel, le chargé de mission interviendra dans les domaines transversaux qui lui seront confiés et notamment :
-          La feuille de route RH :
o    Suivre les projets issus de la feuille de route RH (comitologie, planification, organisation des COPIL, COMOP, etc.)
o    S’assurer de la bonne coordination avec le référent de la Mission Académique de l’Encadrement (MAE) et avec les 4 autres pôles du rectorat (pédagogique ; politiques éducatives ; budget et finances ; modernisation, informatique et immobilier) ;
-          - Le démarche égalité professionnelle :
o    Suivre les projets
o    S’assurer de la bonne coordination des actions, notamment avec celles de la feuille de route RH et de la M.A.E.
o    Pilotage :
- la coordination et l’animation du groupe des référents territoriaux

- le développement des partenariats

- l’identification des besoins de formation

- le suivi des signalements et l’accompagnement des personnels
-  Les relations sociales :
o    Être le référent des partenaires sociaux,
o    Assurer la planification et l’organisation du dialogue social (instances, GT, bilatérales, multilatérales, etc) ;
o    Suivre les travaux du chargé de mission égalité professionnelle en lien avec le référent dédié ;
-          La communication RH (y compris la communication de crise sanitaire en lien avec le cabinet du recteur) :
o    Mettre en place d’un bulletin d’information RH,
o    Préparer les réunions du pôle RH,
o    Organiser les réunions d’informations thématiques à destination des personnels de direction et des corps d’inspection,
o    Animer le réseau des secrétaires de direction des établissements scolaires
- La RH de proximité :
o    Organiser et suivre le déploiement du dispositif (y compris la mission handicap en lien avec la correspondante dédiée)

o Développer et animer le réseau inter-catégoriel des correspondants

territoriaux.

Descriptif de l'employeur

Au sein de la Région académique d'ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : La Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) très fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.

Deuxième académie de France par le nombre de ses élèves et étudiants (1 000 000 environ), l'académie de Créteil connait une hausse démographique très marquée dans le premier comme dans le second degré (+ 10 000 élèves par an en moyenne sur les 2 dernières années), nécessitant ainsi un recrutement très important de nouveaux enseignants dans les écoles, collèges et lycées. Elle emploie actuellement plus de 84 000 personnels, dont environ un millier exercent au sein des services du rectorat. De cette richesse humaine, élèves et personnels, elle tire son énergie, son inspiration, son dynamisme et toutes ses potentialités. Le projet académique

Profil recherché

Les enjeux particuliers de l’académie de Créteil dans laquelle la GRH sont une préoccupation majeure, tant dans le premier que dans le second degré. Ils appellent des compétences et qualités reconnues :

-           Conduite de projets complexes impliquant de nombreux partenaires,

-           Fortes capacités d'anticipation, d'organisation et de synthèse ?

-           Relations avec les partenaires sociaux,

-           Qualités relationnelles, de négociation, de communication, d'écoute et de travail en équipe,

-           Aptitude à fédérer les équipes de les accompagner le changement.

Une grande disponibilité et une forte réactivité sont également requises.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Information complémentaires

Information complémentaires

Les dossiers de candidatures, constitués des deux dernières évaluations, d'une lettre de motivation, d’un CV, de la copie du dernier arrêté de nomination doivent parvenir dans les quinze jours à compter de la présente publication sur la place de l’emploi public.

Les candidatures devront être adressées par courrier électronique, à l’attention de madame Carole Laugier à l’adresse suivante : ce.drh@ac-creteil.fr

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • MadameCaroleLaugier
  • Intitulé du poste Adjoint(e) de la DRRH de l'académie de Créteil - chargé(e) de missions
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