• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire
  • Localisation : Nantes

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

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Date limite de candidature : 16/06/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de transformation de l’offre en intégrant l’ensemble des dimensions (parcours, qualité, pertinence, efficience, innovation, prévention…)

• Veille stratégique, analyse et réflexion prospective sur l’adaptation de l’offre sanitaire aux besoins en
déclinaison du PRS
• Pilotage de thématiques à enjeux et des SRAE : médecine ambulatoire, soins médicaux et de réadaptation,
périnatalité, soins critiques, etc.
• Pilotage des structures régionales d’appui et d’expertise (SRAE) sur les thématiques sanitaires (Sécurité
naissance, OncoPL, etc.)
• Autorisations et reconnaissances contractuelles des activités de soins
• Permanence des soins en établissements de santé (PDSES)


Accompagnement individuel et collectif des établissements de santé dans leur stratégie de transformation et d’amélioration de la qualité et la pertinence des soins
• Contractualisation avec les établissements (CPOM, CAQUES)
•  Pilotage du dialogue de gestion des groupements hospitaliers de territoire (GHT)


Pilotage de thématiques transversales dans le champ de la performance et l’innovation telles que :
•  Hospitalisation à domicile
• Certification et fiabilisation des comptes
• Retraitement comptable
• Symphonie
• Programme PHARE (achats)
• Lancement d’appel à projets innovants
• Fluidité du parcours
Supervision et stratégie financière
• Suivi et analyse financière des établissements de santé
• Politique d’allocation et d’optimisation des ressources et de régulation d’enveloppes aux établissements et services (dans le cadre de la stratégie financière de l’ARS) et pilotage des réformes de financement
• Contrats / Décisions de financement / Notification aux opérateurs
• Régulation et optimisation d’enveloppes (DAF, MIGAC, FMESPP) et contrôle de gestion
• Analyse et approbation des EPRD, PGFP

Finalité et missions principales du poste
L’adjoint(e) au responsable de département est délégué(e) à la stratégie financière et assure la suppléance du responsable de département.
Il/elle assure l’encadrement (7 agents) :
• Des gestionnaires-analystes qui assurent le suivi intégré de l’EPRD, PGFP et CPOM pour un portefeuille d’établissement
• Des chargés de projet « supervision financière »
• Du chargé de projet « allocation de ressources »
• Du gestionnaire de dossier en appui au pilotage budgétaire.

Activités principales / Tâches
• Suppléer et assister le responsable du département et assurer la continuité des missions
• Animer et piloter l’équipe en charge des missions de supervision financière des établissements de santé, en articulation avec les priorités d’évolution de l’offre et les objectifs de contractualisation
• Définir la stratégie financière et la politique d’optimisation des ressources
• Contribuer à la diffusion des savoirs et savoir-faire en matière de stratégie financière auprès de l’ensemble du département, ainsi qu’au développement de méthodes et d’outils pour assurer une vision et un suivi à 360°

Profil recherché

Expert en politiques de santé publiques, vous faites preuve de compétences relationnelles confirmées. Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe et une appétence significative pour l’analyse financière.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes nous ?

L'Agence régionale de santé (ARS) des Pays de la Loire met en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.


La Direction de l’Offre de Santé et en faveur de l’Autonomie (DOSA) a la responsabilité au niveau régional du pilotage de l’ensemble de l’offre ambulatoire, hospitalière et médico-sociale, en intégrant l’ensemble des
dimensions de la performance : organisation de l’offre, pertinence, qualité, efficience...
Elle est chargée de mettre en œuvre opérationnellement les priorités du projet régional de santé (PRS), en lien étroit avec les délégations territoriales.
A ce titre, elle accompagne et impulse la transformation de l’offre de santé et en faveur de l’autonomie tout en veillant à associer l’usager, en s’appuyant sur l’innovation, en garantissant des services et un parcours de qualité et en favorisant la promotion de la santé, en lien avec la Direction de l’Appui à la Transformation et de l’Accompagnement (DATA) et la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE).
Cette direction qui intègre les principaux champs de l’offre et la dimension parcours doit permettre :
• D’accompagner et d’impulser la transformation de l’offre pour mieux répondre aux besoins des territoires ;
• De favoriser et d’optimiser les parcours des personnes par une vision décloisonnée de l’offre de santé tout en veillant à une bonne coordination des acteurs ;
• De développer la performance du système de santé pour notamment accéder à des services de qualité ;
• De renforcer l’acculturation et la sensibilisation des acteurs de santé aux enjeux de prévention et de promotion de la santé ;

A propos de l'offre

  • Savoirs
    Connaître l’environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
    Connaître les politiques de santé publique et leurs enjeux
    Connaître le cadre législatif et règlementaire de la santé publique
    Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique, expertise en analyse financière

    Savoir – faire
    Animer une équipe
    Concevoir des plans d’action et piloter leur mise en oeuvre
    Conduire et accompagner le changement
    Conduire un projet
    Développer et animer des réseaux et des partenariats
    Avoir une vision anticipatrice


    Savoir – Etre
    Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
    Faire preuve de leadership

  • Participation sur la base du volontariat au dispositif d’astreinte administrative et à la gestion de crise
    Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle (selon profil)

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Responsable sectoriel / sectorielle

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