Adjoint au chef du département des ressources humaines H/F

Réf. 2021-755983

Localisation : Paris (75), France
Paris 07

  • Intitulé du poste Adjoint au chef du département des ressources humaines H/F
  • Poste à pourvoir le 01/01/2022
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Responsable des ressources humaines
  • Organisme de rattachement Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre
  • Employeur ONACVG
  • Localisation Paris (75), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Date de publication 22/11/2021
  • Management Oui
  • Télétravail Oui
  • Expérience minimale souhaitée Expert

Description du poste

Descriptif du poste

Activités principales :

- Est chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Suit la bonne consommation des crédits de personnel et comptes associés.
- Supervise les missions de modernisations RH (GA PAYE, ESTEVE, RENOIRH).
- Propose et met en œuvre la politique indemnitaire.
- Contribue à la définition de la politique de formation professionnelle et d’accompagnement personnel de l’Office.
- Contribue à la gestion de la carrière collective et individuelle des agents titulaires et non titulaires en liaison avec les instances ministérielles.
- Contribue à l’élaboration de l’action sociale et la met en œuvre en faveur des agents et anciens agents de l’Office.
- Contribue à l’organisation des travaux des instances consultatives propres à l’Office et le représente dans les instances ministérielles.

Descriptif de l'employeur

L’Office national des anciens combattants et victimes de guerre (ONACVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerres et aux victimes d’actes de terrorismes. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de plus de deux millions de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services départementaux, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient et valorise 275 nécropoles nationales et 10 hauts lieux de la mémoire nationale. Guichet unique au service des populations harkies et rapatriées, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des générations OPEX.

Le département des ressources humaines est chargé de :

-          contribuer à l’élaboration des politiques publiques en matière de ressources humaines : recrutement, gestion individuelle et collective, avancement, rémunération, formation, accompagnement et développement personnel, action sociale et médecines statutaire et préventive, correspondant handicap ;
-          assurer et coordonner leur mise en œuvre sur le territoire national comme à l’étranger ;
-          contribuer à la qualité du dialogue social ;
-          assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
-          piloter et suivre l’exécution des budgets correspondants.


L’adjoint assiste et supplée le chef du département dans l’ensemble des attributions.

Conditions particulières d'exercice

Formation associée à la prise de poste : SIRH RENOIRh

Perspectives métiers : Évolution possible vers un poste de chef de département.

RIFSEEP : 1 + NBI 20 points

Profil recherché

-        Management
-        Conduite du changement
-        Travailler en réseau
-        Négocier
-        Sens des responsabilités
-        Réactivité
-        Écoute
-        Statut général de la fonction publique
-        Droit syndical
-        Gestion budgétaire emplois, effectifs et masse salariale

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation
    • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Information complémentaires

Information complémentaires

Gestion des ressources humaines, encadrement, conduite de projets, expérience réussie en lien avec les services du CBCM et/ou dans la gestion de la rémunération. L’établissement étant placé sous la tutelle du MINARM, une expérience récente en RH au ministère serait appréciée.

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Formation associée à la prise de poste : SIRH RENOIRh

Perspectives métiers : Évolution possible vers un poste de chef de département.

RIFSEEP : 1 + NBI 20 points

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • recrutement@onacvg.fr
  • Intitulé du poste Adjoint au chef du département des ressources humaines H/F
  • Poste à pourvoir le 01/01/2022
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