COORDINATEUR DE SUIVI ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DES COLLEGES (ENC) - H/F / SB:266

Référence : O092220800755216

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : NANTERRE CEDEX

Domaine: Numérique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction des systèmes d'information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.

En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.


MISSIONS :
Travaillant au sein de la Direction des Systèmes d'Information, placé sous l'autorité du responsable d'unité, le coordinateur assure le pilotage fonctionnel des responsables de secteur du programme Environnement Numérique des Collèges (GPM-ENC). Il assure la mise en uvre de la feuille de route, la centralisation des besoins des établissements (matériel/formation...), le retour sur les usages des matériels déployés, l'accompagnement au changement, la promotion du dispositif auprès des usagers du dispositif ENC.

ACTIVITES :
- Le coordinateur assure le pilotage et le suivi transversal du programme ENC en lien avec les responsables de secteurs garants des usages, et des chefs de projets technique garants de la qualité des services et de la gestion des contrats d'infogérance.
- Le coordinateur met en uvre la feuille de route des dispositifs ENC. Il coordonne la communication nécessaire au bon fonctionnement du dispositif auprès des différents acteurs du programme. Cette démarche vise à améliorer l'accompagnement et la qualité du service à délivrer aux collèges du département.
- Le coordinateur s'assure de la bonne exécution des réunions de suivi réalisées entre chaque période de vacances scolaires par les responsables de secteurs vers le personnel de direction des collèges. Le cas échéant, il centralise les remontés terrain auprès de l'équipe en charge de la qualité des services.
- Il assure un reporting régulier et le suivi d'indicateurs dans une démarche d'amélioration continue du dispositif.
- Contribuer à l'analyse des besoins, et à l'évaluation des dispositifs mis en place au sein des établissements.

Profil recherché

- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique). Vous disposez d'une expériences de projet dans le domaine du numérique éducatif
- Connaissance du fonctionnement des collèges et de l'organisation du système éducatif
- Notions techniques permettant de participer à l'expertise fonctionnelle
- Gestion budgétaire et comptable
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Techniques de rédaction administrative
- Logiciels/Outils bureautiques
- Animation d'équipe
- Conduire un partenariat
- Forte capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Qui sommes nous ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département uvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

A propos de l'offre

  • Pourquoi nous rejoindre ?
    Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
    Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

    Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
    - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
    - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
    - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
    - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

    Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2022
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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