DGAC 91 / CHEF DE DOMAINE IRIS (INFRASTRUCTURES, RESEAUX ET INTEGRATION AU SI)

Référence : MINT_BS091ACA-49955

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Athis-Mons

Domaine: Numérique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition :
La direction du numérique (DNUM) est un service à compétence nationale rattaché au secrétariat général de la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). La DNUM est localisée à Athis-Mons (91).
L'activité de la DNUM s'inscrit dans le cadre d'un schéma directeur, établi en concertation avec les directions et services, qui définit la cible et la trajectoire du SIGP.
Tâches :
MISSION PRINCIPALE                                            :
Le chef de domaine est en charge de l'organisation, la coordination et la supervision des activités de son domaine pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son domaine.
Il est force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI.
Il participe à la définition d'une politique de " faire ou faire faire" et la met en oeuvre.
ACTIVITES PRINCIPALES                                    
Le domaine IRIS a pour rôle :
-Au titre du pôle "infrastructures" (INFRA) :
Concevoir, installer et faire évoluer les infrastructures informatiques techniques logicielles et matérielles (serveurs, bases de données, composants middleware et outils de supervision associés) ;
Maintenir en conditions opérationnelles ces infrastructures ;
Gérer les incidents d'exploitation, effectuer le support de niveaux supérieurs et apporter l'expertise concernant ces périmètres ;
Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes spécifiques applicables, méthodes d'exploitation et de sécurité, et en assurer la sécurité physique en termes de sauvegarde et d'archivage.

-Au titre du pôle "réseaux" (RES) :
Concevoir, installer et faire évoluer les infrastructures réseaux et de télécommunications  ;
Maintenir en conditions opérationnelles ces infrastructures ;
Gérer les incidents d'exploitation, effectuer le support de niveaux supérieurs et apporter l'expertise concernant ces périmètres.

-Au titre du pôle "intégration" (INT) :

Piloter la gestion des changements des environnements production et hors production ;
Coordonner les ressources vis-à-vis des équipes de réalisation durant la phase d'intégration ;
Garantir la bonne intégration des composants au système d'information et l'industrialisation des changements et mises en production.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Contacts réguliers avec la direction et l'ensemble des domaines de la DNUM.
Collaboration forte avec les domaines PNM, ETN et ADS.
SPECIFICITES DU POSTE :
Capacité à piloter des projets techniques d'envergure faisant intervenir plusieurs acteurs et entités.

Profil recherché

Profil - Qualification :
Connaissances :
Connaissance générale de la DGAC
Connaissance en conduite de projets opérationnels complexes
Management et gestion de projet
Savoir-faire :
Anglais : comprendre, parler, écrire
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit
Organisation/ gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet)
Anticipation : avoir une vision d'ensemble,  assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/ accompagner le changement
Action : être force de proposition, faire progresser
Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
Qualité / prise de responsabilité : prendre des décisions

Savoir-être :
Etre autonome
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'initiative                                                    
Etre à l'écoute
Faire preuve de discrétion                                                
Sens de la pédagogie
Curiosité intellectuelle                                             
Sens des relations humaines                                     
Faire preuve d'autorité
Sens de l'organisation                                              
Capacité d'adaptation                                               
Sens des responsabilités
Réactivité

Éléments de candidature

Personne à contacter

hugues.saulnier@aviation-civile.gouv.fr

A propos de l'offre

  • Renseignement complémentaire :   
    SAULNIER, Hugues - 01 69 84 61 14
                                                        hugues.saulnier@aviation-civile.gouv.fr
    Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH n’est pas déployé, ou en cas de difficulté technique)
    Secrétariat général
    SDP/GCRH/Bureau de la gestion collective des ressources humaines
    50, rue Henry Farman
    75720 PARIS CEDEX 15
    Envoi par l'agent
    Self-service SIRH via Bravo Victor 
    Si le Self-service SIRH n’est pas déployé, ou en cas de difficulté technique  Téléphone : 01 58 09 37 78                                                    

  • 1.      Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application Self-service SIRH accessible sur la page d’accueil de « Bravo Victor » avant la date limite de réception des candidatures ;
    2.      Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ;
    3.      Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d’éviter les renoncements tardifs ;
    4.      Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste lorsqu’il est retenu ;
    5.      Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement et à profil doivent joindre CV et lettre de motivation à leur candidature ;
    6.      Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social ou médical doivent contacter l’assistante de service social ou le médecin de prévention dès la parution des AVE;
    7.      Les candidats indiquent l’ordre de préférence de leurs candidatures ;
    8.      Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier d’une aptitude médicale en cours de validité.
    Affectation :
    DNUM
    DNUM/IRIS
    Domaine infrastructures, réseaux et intégration au SI - IRIS (ATHIS MONS CEDEX)

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/08/2022
  • Responsable d’exploitation

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