Infirmier Conseiller Technique Départemental (H/F) auprès de la Directrice Académique - DSDEN 77
Référence : 2023-1152858
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Créteil
Académie de Créteil - Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale du département de Seine-et-Marne (77) - Localisation : Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale du département de Seine-et-Marne 20,
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmier(ère) conseiller technique placée sous l’autorité de l’Inspectrice d’Académie, Directrice des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, a pour mission d’impulser la mise en œuvre, en concertation avec l’infirmière conseillère technique du Recteur, de la politique de santé arrêtée par le ministre et les orientations définies par le Recteur. Elle assure la coordination et l’animation du réseau des 170 personnels infirmiers affectés au sein des établissements scolaires du département. Elle apporte conseil, accompagnement et appui technique à la directrice dans la prise de décision.
Missions de pilotage :
- Favoriser une réflexion permettant de déterminer les actions prioritaires du département autour d'une politique éducative, sociale et de santé en prenant en compte les besoins du terrain et les orientations académiques ;
- Rendre compte, analyser, évaluer et orienter l'activité des personnels infirmiers ;
- Piloter, co-piloter et coordonner les politiques en faveur des élèves (éducation à la sexualité, école promotrice de la santé), dans le cadre d’un travail collaboratif avec les conseillers techniques départementaux en responsabilité des assistants sociaux et de la médecine en faveur des élèves.
Missions d’expertise auprès des IA-DASEN et des chefs d’établissements quant à la déclinaison de la politique éducative, sociale et de santé en faveur des élèves :
- Participer aux comités, aux commissions, aux groupes de pilotage et de travail en lien avec la santé, la citoyenneté et l’environnement ;
- Représenter l'institution dans les différentes instances et auprès des partenaires de l’éducation nationale ;
- Conduire une expertise des pratiques professionnelles infirmières ;
- Accompagner des projets territoriaux et de recherches universitaires ;
Missions d’ingénierie de formation :
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des dispositifs de formation propres aux infirmiers et infirmières de l'éducation nationale ;
- Participer au dispositif de formation initiale et continue de l'ensemble des personnels de l'éducation nationale ;
- Co-construire les dispositifs avec les différents services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales.
Autres missions en lien avec les services académiques et départementaux :
- Participer à la répartition des moyens infirmiers et à la réflexion sur la gestion prévisionnelle des implantations de support au regard de l’évolution de la dotation annuelle et des besoins identifiés ;
- Contribuer au dialogue social avec les représentants des personnels ;
- Apporter son expertise lors du recrutement des personnels infirmiers contractuels.
Profil recherché
Diplôme d’État Infirmier.
Inscription à l’Ordre National des Infirmiers
Une expérience professionnelle en milieu scolaire est nécessaire pour faire acte de candidature
· Connaissance du système éducatif ;
· Connaissance en matière de santé publique, de santé communautaire.
· Connaissance des acteurs institutionnels partenaires de l’éducation nationale
· Connaissance du département et de ses caractéristiques sociodémographiques et territoriales
· Capacité à travailler en équipe dans un esprit de cohésion ;
· Maitriser les techniques d’animation ;
· Capacité à gérer les conflits ;
· Savoir définir les priorités ;
· Aptitudes rédactionnelles (note, compte-rendu…) ;
· Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, PPT…).
· Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
· Avoir une capacité d’écoute, une aptitude à la communication et à la négociation ;
· Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux ;
· Avoir le sens du service public et de la relation humaine ;
· Disposer d’un sens politique et stratégique
· Etre disponible
· Etre titulaire d’un permis B (nombreuses mobilités sur le département)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
ce.77sg@ac-creteil.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.
Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.
L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Descriptif du service
Le département de Seine-et-Marne représente 50% du territoire francilien. Il comprend un tissu scolaire dense de près de 1100 écoles et 180 établissements scolaires du 2nd degré pour une population scolaire de plus de 300 000 élèves. 170 ETP de personnels infirmiers sont répartis sur l’ensemble du territoire seine et marnais.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ce.77sg@ac-creteil.fr
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Rémunération :
IFSE GROUPE 1 : 7 708,00 € brut annuel
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• Profession réglementée (code de la santé publique)
o Décret n°2004-802 du 08 août 2004, actes et exercices professionnels
o Décret n°201661605 du 25 novembre 2016, code de déontologie
• Textes Education Nationale
o Circulaire n°20156119 du 10/11/2015 « missions des infirmiers-ières de l'éducation nationale »
o Arrêté du 20 aout 2021 modifiant l'arrêté du 3 novembre 2015 relatif à la périodicité et contenu du dépistage obligatoire prévu à l'article L.541-1 du code de l'éducation
o Circulaire n°2016-071 relative à la politique éducative, sociale et de santé académique. -
Vacant à partir du 01/09/2023
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*Infirmière / Infirmier*
