RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) H/F

 Ses missions principales :

1-Pilotage des activités du secteur ressources humaines en collaboration du contrôleur de gestion sociale :

·         Gestion directe et coordination de l’équipe RH

·         Contrôle et sécurisation de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement dans le domaine RH.

·         Veille, analyse et traduction des évolutions réglementaires dans le domaine RH.

·         Préparer les propositions d’ordre du jour et les dossiers relatifs au CSE.

·         Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques /réglementaires.

·         Gestion et suivi des dossiers disciplinaires et des recours contentieux.

·         Gestion et suivi des situations individuelle complexes.

2-Rôle de conseil et accompagnement :

·         Encadrer le service RH (conseil et information auprès des agents de la DRH, apporter une aide technique et juridique, suivi de la répartition des missions, assurer la continuité du service…).

·         Conseil et appui technique en matière de gestion et management des ressources humaines auprès du DRH, des directions fonctionnelles, aux cadres et responsables de services ainsi qu’aux collaborateurs de la DRH.

 3-Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH :

·         Suivi des Lignes Directrices de Gestion et des accords locaux du Ségur de la santé.

·         Collaboration étroite avec le DRH dans l’élaboration et sa mise en œuvre du projet social et des différents processus/ projets RH.

·         Animer les groupes de travail pour améliorer les prestations RH.

·         Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande du DRH.

·         Répondre à des appels à projets RH.