• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Dijon
  • Localisation : GRETA 21 - Semur-en-Auxois

Domaine: Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 09/10/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Descriptif du poste

POSTE EN REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE

Placé sous l’autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et l’autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le CFC, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Education nationale.

Missions du CFC 

Il est le référent filière et le référent d’un territoire auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de quatre grands pôles d'activités : l’ingénierie de formation et pédagogique, la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne, la conduite d’actions et de dispositifs.

Ses activités consistent à :

·   Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte

·   Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés

·   Répondre aux appels d'offre

·   Développer les relations extérieures et les partenariats

·   Négocier des projets avec les partenaires publics et privés

·   Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques

Assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

· Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale

· Compétences d'ingénierie et de conduite de projet

· Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales

· Connaissance de la démarche qualité

· Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire)

Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.

· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

· Savoir négocier et argumenter

· Capacité d'organisation, méthode

· Sens des relations

· Capacité d'animation et de travail en équipe

· Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

A propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à drafpic@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr

  • Vacant à partir du 01/05/2022
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

D'autres offres pourraient vous intéresser