RESPONSABLE DE BUREAU AU SEIN DE LA DIVISION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS AU RECTORAT DE LIMOGES

Référence : 2022-996489

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Limoges
    RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES
  • Localisation : RECTORAT DE LIMOGES - 13 RUE FRANCOIS CHENIEUX - LIMOGES

Domaine: Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/09/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Le responsable de bureau s’assure de la mise en oeuvre des procédures inhérentes à la gestion des personnels dont il a la charge en cohérence avec la politique académique de GRH :
- gestion individuelle et collective
- gestion administrative et financière : opérations de mobilité, de promotion, paie, élections professionnelles, reclassement, etc.

Le chef de bureau développe une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines sous l'autorité du chef de division et de la SGA-DRRH de l'académie ; il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois des personnels dont il a la charge. Il met en oeuvre le contrôle interne comptable (CIC) et est chargé de son suivi. Il participe au dialogue social et au fonctionnement des instances paritaires. Il doit veiller à rendre compte des situations complexes et/ou spécifiques. Il participe à l'évolution du SIRH et à la formation des personnels. Il encadre une équipe de collaborateurs de catégorie B et C.

Le chef de bureau apporte son appui au chef de la division dans le pilotage de la division et l’animation du dialogue social avec les représentants des personnels. A ce titre, il (elle) intervient plus particulièrement :

  • Pour mettre en en œuvre des processus de gestion collective : recrutement, mutation, détachement, promotion, titularisation …
  • Pour encadrer et animer une équipe de gestionnaires RH
  • Pour diffuser l’information relative aux procédures de gestion individuelle et collective
  • Pour mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle (suivi des opérations de gestion administrative et de carrière, congés maladie, …)
  • Pour organiser le contrôle du processus de paie
  • Pour informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires, leur mutation…
  • Pour préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions (documents de travail pour les CAPA)
  • Pour développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord...
  • Pour suppléer le chef de division en cas de besoin (participation à certaines réunions de direction, relais auprès des services de gestion lorsque nécessaire)

Profil recherché

Compétences professionnelles nécessaires :

  • Connaissance approfondie du système éducatif, de son organisation, des réformes.
  • Connaissance des statuts enseignants
  • Connaissances approfondies dans le domaine RH et expériences réussies dans ce domaine
  • Maitrise des outils bureautiques et applications nationales
  • Connaissance de la réglementation et procédures relatives aux emplois et aux statuts des personnels

Qualités requises :
- Discrétion, rigueur, autonomie, méthode et sens de l'organisation,
- Capacité à anticiper et à prioriser son travail
- Aptitude à communiquer et à dialoguer
- Sens du travail en équipe
- Aptitude au management

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

nathalie.massot@ac-limoges.fr

Qui sommes nous ?

Voir le site du rectorat de l'académie de Limoges

A propos de l'offre

  • Seules les candidatures adressées par courriel seront prises en compte.

    Le dossier de candidature, accompagné d’une lettre de motivation et d’un cv, est à envoyer par mail uniquement pour le 30 septembre 2022, délai de rigueur, à Mme la Rectrice de l’Académie de LIMOGES : ce.sg@ac-limoges.fr et nathalie.massot@ac-limoges.fr.

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Responsable des ressources humaines

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