Conseiller(ère) en Formation Continue et Insertion Professionnelle (FCIP)
Référence : 2022-993702
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Reims
Auprès des entreprises, il exerce des fonctions de conseil et d’ingénierie en formation portant sur l’analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissanc... - Localisation : SAINT-DIZIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ingénierie
- Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation ;
- Analyser une demande ;
- Élaborer une proposition de conseil ;
- Elaborer une réponse formation sur mesure ;
- Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets ;
- Capitaliser et mutualiser les outils et les expériences.
Actions commerciales - relations extérieures
- Assurer la veille sur le marché de la formation ;
- Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale du GRETA-CFA ;
- Planifier et conduire des actions commerciales ;
- Conduire et conclure une négociation commerciale ;
- Développer des partenariats.
Conseil à l'interne
- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement du GRETA-CFA ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH ;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du GRETA-CFA ;
- Contribuer au développement des dispositifs de formation ;
- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité.
Conduite d'actions et de dispositifs
- Animer les équipes administratives et pédagogiques ;
- S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens des actions ;
- Piloter l’accueil et le recrutement des stagiaires ;
- Contribuer au suivi administratif et financier des actions ;
- S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu.
Profil recherché
Le (la) candidat(e) doit avoir acquis dans le réseau, une expertise reconnue en matière de formation professionnelle des adultes. Il/elle devra être en capacité de développer les compétences suivantes :
Expertise en ingénierie de formation
- Depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’élaboration de propositions de formation sur-mesure ;
- Proposer des actions englobant les différentes voies de formation et les différentes modalités pédagogiques dont la FOAD ;
- Identifier les modalités de financement ;
- Contribuer à la réponse aux appels d’offres et appels à projets ;
Mettre en œuvre, piloter et gérer des projets.
Expertise en ingénierie pédagogique
- Concevoir des référentiels ;
- Découper en modules distincts des actions de formations et individualiser des dispositifs de formation ;
- Intervenir pédagogiquement auprès de nos partenaires, des GRETA-CFA-CFA et de différents clients privés ;
- Elaborer des méthodes, des outils, et des supports pédagogiques, y compris multimodaux ;
- Etre en capacité d’animer des sessions de formation ;
- Animer des réunions de production et de coordination.
Motivé, enthousiaste, dynamique, le CFC maîtrise parfaitement les techniques de communication (capacités d’argumentation, d’analyse et de synthèse), et a des aptitudes marquées pour la négociation et l’animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités méthodologiques, organisationnelles et rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables.
Disponible, il est indispensable qu’il dispose d’un véhicule personnel.
En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le Conseiller en Formation Continue doit savoir s’organiser et gérer son temps.
Rémunération entre 1973 euros bruts et 2890 euros bruts par mois, auxquels s'ajoutent l'indemnité de 697 euros mensuels.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Sous l’autorité :
- Hiérarchique du Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC) ;
Fonctionnelle du président du GRETA-CFA-CFA Sud Champagne (groupement d’établi.
Auprès des entreprises, il exerce des fonctions de conseil et d’ingénierie en formation portant sur l’analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissance des aides aux entreprises, la mise en œuvre de formations. Ces fonctions sont aussi exercées vers d’autres partenaires tels que les collectivités territoriales (en particulier réponses aux appels à projets du Conseil Régional) et les services de l’État.
Auprès des stagiaires, le Conseiller en Formation Continue participe aux dispositifs d’information, de bilan, d’évaluation des acquis et d’orientation.
Auprès des formateurs, le Conseiller en Formation Continue aide à la recherche et à la production pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l’alternance, de l’individualisation de la formation et de la validation.
Auprès des Chefs d’établissement des GRETA-CFA, il est, au sein d’une équipe, force de proposition pédagogique et technique pour l’élaboration de la politique de développement des GRETA-CFA, et assure la mise en œuvre de celle-ci en cohérence avec la politique académique.
Auprès du directeur du GIP FCIP il participe aux missions de coopération régionale dans le cadre des projets liés à l’éducation et à la formation tout au long de la vie.
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi
- Positionnement sur grille indiciaire, selon expérience et qualifications
- Temps plein
- 49 jours de congés annuels
Le Conseiller en Formation Continue bénéficie, en complément de son salaire, d’une indemnité, exclusive de toute autre rémunération (arrêté du 20 février 1990).
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Vacant à partir du 31/08/2022
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Responsable d'ingénierie de formation
