Gestionnaire budgétaire et financier - Coordination paye et masse salariale DAF

Référence : 2022-990287

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Dijon
  • Localisation : RECTORAT, 2G rue du général delarborde, 21000 DIJON

Domaine: Gestion budgétaire et financière

Postuler par mail

Date limite de candidature : 07/09/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la division des affaires financières (DAF) du rectorat de l’académie de Dijon, sous la responsabilité du chef du bureau des dépenses de personnels et de l’action sociale, le gestionnaire budgétaire et financier assure les missions suivantes :

• prévisions et suivi de la masse salariale de l'unité opérationnelle Dijon du BOP régional 214 Soutien de la politique de l'éducation nationale,

• responsable de recettes CHORUS sur le titre 2 : contrôle et validation des titres à valider (TAV), coordination des procédures d'annulation et de réduction de titres en lien avec le Service Liaison Rémunération de la DRFiP après analyse des situations.

• gestion de la RAFP, recueil de données auprès des ordonnateurs secondaires, déclaration, paiement et émission des titres

• animation / participation au contrôle interne financier sur le titre 2,

• participation aux diverses tâches du bureau

Pour toutes ces missions, une connaissance de la paye sans ordonnancement préalable serait un plus.

Profil recherché

Profil recherché :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - à acquérir et connaissance de Chorus appréciée

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences bureautiques / niveau pratique - requis principalement sous Excel et BusinesObjects

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir

Savoir respecter les règles administratives et financières / niveau maîtrise - requis

Capacité de raisonnement analytique et de prospective

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique – requis

Rigueur, fiabilité / niveau maîtrise - requis

Respect de la confidentialité / niveau maîtrise – requis

Qui sommes nous ?

Composition et effectifs du service :

La DAF 4A Coordination paye et masse salariale est composé de 6 agents (dont 4 gestionnaires budgétaires)

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef du bureau des dépenses de personnel et Action sociale

Liaisons fonctionnelles :

Les services gestionnaires de paye de l’académie, le service liaison rémunération de la DRFiP, le service produits divers de la DRFiP, ponctuellement les établissements scolaires.

A propos de l'offre

  • Modalités de candidatures :

    Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

    ·         Curriculum vitae détaillé ;

    ·         Lettre de motivations ;

    ·         Une copie du dernier bulletin de salaire.

    Il devra être adressé par courrier électronique aux mails suivants  :

         daf4@ac-dijon.fr

         dpaes@ac-dijon.fr

    Les candidatures sont à transmettre pour le mercredi 7 septembre au plus tard.

    Qui contacter en cas de questions :

    Olivier BONNEVIE : daf4@ac-dijon.fr

  • ·         Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

    ·         Expérience souhaitée : une expérience dans le domaine de la paye sans ordonnancement préalable serait un plus

    ·         Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

    ·         Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

    ·         Management : Non

    ·         Télétravail possible : Oui

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

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