Tribunal judiciaire de Dijon – Contractuel(le) de catégorie C- Chambre de la famille H/F

Référence : 2022-947112

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA DIJON
    Ministère de la Justice Cour d’appel de Dijon Tribunal judiciaire de DIJON 13 Boulevard Clémenceau – 21000 DIJON
  • Localisation : 13 Boulevard Clémenceau – 21000 DIJON

Domaine: Affaires juridiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/08/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie C, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services civils de la juridiction, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Justice de proximité et de ses déclinaisons locales.

Il assure ainsi des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont il applique les instructions ; Il peut être notamment chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat.

Le contractuel de catégorie C est affecté au service des affaires familiales.

Activités principales :
Dans la déclinaison du projet de Justice de proximité :

 Participation à la préparation et à la mise en œuvre des dispositifs et circuits mis en place au sein des greffes au soutien de la justice de proximité

- Enregistrement des procédures dans l’applicatif métier et constitution de dossiers,

- Convocation des parties, avis aux avocats,

- Aide à la préparation et au suivi de l’audience : gestion du courrier, classement de pièces et de documents, inscription du dossier à l’audience et mise à jour de l’applicatif métier

- Préparation la délivrance des copies de décisions,

- Notification des décisions,

- Participation à la mise en œuvre de l’intermédiation dans le portail de la CAF (chambre de la famille),

- Préparation des dossiers faisant l’objet d’un recours

- Participation à l’archivage des dossiers.

Le soutien apporté au greffe par le contractuel C permettra aux greffiers et adjoints administratifs des services concernés de consacrer davantage de temps pour l’organisation d’audiences supplémentaires et pour une réduction du délai de traitement des diligences de greffe (notifications des décisions notamment).

Profil recherché

Compétences requises :

- Savoirs :

Connaissance de l’organisation judiciaire et administrative

Connaissance des circuits administratifs

Procédure civile

Applicatif(s) métier(s)

Connaissance des nouvelles technologies

- Savoirs-faire :

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

- Savoirs-être :

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de rigueur et de vigilance

Avoir le sens de l’organisation

Faire preuve de capacité d’adaptation

Avoir le sens du service public

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Droit, sciences politiques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • dg.tj-dijon@justice.fr
  • dga.tj-dijon@justice.fr

Qui sommes nous ?

Le tribunal judiciaire de DIJON est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.

Le ressort du tribunal judiciaire de Dijon correspond au département de la Côte d’Or, qui est le 5ème département français pour la superficie (8.763 km2). Il compte 533.000 habitants, la densité de population est de 61 habitants/km² et le taux de chômage est inférieur à la moyenne nationale (7,8%).

Le TJ de DIJON est une juridiction de taille moyenne du groupe 2. L’effectif localisé de magistrats du siège est de 30. L'effectif localisé au parquet est actuellement de 10 magistrats. L'effectif localisé de greffe est de 6 directeurs de services de greffe, 3 greffiers fonctionnels chefs de service,1 greffier fonctionnel responsable du SAUJ,62 greffiers, 3 secrétaires administratifs, 41 adjoints administratifs, 4 adjoints techniques dont 2 concierges, soit 120 agents.

A propos de l'offre

  • Temps de travail : temps complet à déterminer en fonction de la charte des temps de la juridiction.

    Rémunération : rémunération maximum de 1.949 € euros brut (environ 1560 euros net) pour une expérience professionnelle du candidat inférieure à 1 an ; rémunération maximum de 1.999 euros brut (1.600 euros net) pour une expérience professionnelle du candidat de 1 an et plus. Modulation de la rémunération suivant l'expérience professionnelle du candidat.

    Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation.

    Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end.

    Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.

    Renseignements et candidatures :

    Isabelle DESCLERC, directrice de greffe

    Téléphone : 03.80.70.47.22

    Courriel : dg.tj-dijon@justice.fr

    (Porter en objet du courriel : Justice de proximité 2022 – candidature contractuel C)

    Avec copie à

    Lise TRINH, directrice de greffe adjointe

    Téléphone : 03.80.70.46.03.

    Courriel : dga.tj-dijon@justice.fr

  • contrat de projet d'une durée de 3 ans maximum sur le fondement des articles L.332-24, L.332-25, L.332-26 et L.332-28 du code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Assistante / Assistant juridique

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