Tribunal judiciaire de Chaumont – Contractuel(le) de catégorie C –Chambre de la famille H/F
Référence : 2022-947103
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Cour d’appel de Dijon Tribunal judiciaire de Chaumont Rue du Palais - 52000 CHAUMONT - Localisation : Rue du Palais - 52000 CHAUMONT
Domaine: Affaires juridiques
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie C, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services civils de la juridiction, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Justice de proximité et de ses déclinaisons locales.
Il/Elle assure des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont il/elle applique les instructions. Il/Elle peut être notamment chargé(e) de fonctions d’accueil et de secrétariat.
Activités principales :
Dans le cadre du projet de Justice de proximité, il/elle assure les missions suivantes :
- Enregistrement, suivi et classement du courrier
- Enregistrement dans les applicatifs des procédures
- Réception des pièces de procédure
- Classement des pièces et des documents
- Mise à disposition du dossier aux avocats
- Etablissement des avis et des convocations
- Préparation de la délivrance des copies de décisions
- Préparation de la notification des décisions
- Archivage des documents et des dossiers
- Organisation de la documentation
- Diffusion et affichage de l’information
- Dactylographie et mise en page des documents
- Soutien à la préparation et au suivi des audiences
- Collecte des éléments statistiques et renseignement des tableaux de bord
- Accueil et orientation des usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
- Délivrance des renseignements d'ordre général et des formulaires
- Mise à disposition des listes et des coordonnées des partenaires institutionnels.
Domaines d’activités :
Le contractuel C sera amené à exercer dans les services suivants :
- Service des affaires familiales
- Services civils
- Service civil du parquet
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoirs :
Connaissance de l’organisation judiciaire
Connaissance des circuits administratifs
Connaissance des nouvelles technologies
- Savoirs-faire :
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
- Savoirs-être :
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur et de vigilance
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de capacité d’adaptation
Avoir le sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- dg.tj-chaumont@justice.fr
- dga.tj-chaumont@justice.fr
Qui sommes nous ?
Le tribunal judiciaire de Chaumont est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.
Situé dans le ressort de la cour d’appel de Dijon, le tribunal judiciaire de Chaumont est composé de 50 emplois localisés de fonctionnaires (directeurs des services de greffe judiciaires, secrétaires administratives, greffiers, adjoints administratifs, adjoints techniques) : 45 sur le site chaumontais, 5 au tribunal de proximité de Saint-Dizier, et de 17 magistrats (12 magistrats du siège, 5 magistrats du parquet).
Le tribunal judiciaire de Chaumont, installé dans deux bâtiments connexes, est doté d’un service d’accueil unique du justiciable.
A propos de l'offre
-
Temps de travail : temps complet à déterminer en fonction de la charte des temps de la juridiction.
Rémunération : rémunération maximum de 1.949 € euros brut (environ 1560 euros net) pour une expérience professionnelle du candidat inférieure à 1 an ; rémunération maximum de 1.999 euros brut (1.600 euros net) pour une expérience professionnelle du candidat de 1 an et plus. Modulation de la rémunération suivant l'expérience professionnelle du candidat.
Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation.
Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end.
Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.
Renseignements et candidatures :
Narit CHHAY, directeur de greffe
Dg.tj-chaumont@justice.fr
03 25 32 84 29, 06 24 77 01 51
Carine Caron, adjointe au directeur de greffe
Dga.tj-chaumont@justice.fr
03 25 32 84 28
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contrat de projet d'une durée de 3 ans maximum sur le fondement des articles L.332-24, L.332-25, L.332-26 et L.332-28 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/09/2022
-
Assistante / Assistant juridique
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