CHEF(FE) DE PÔLE INGENIERIE DE L'ÉCOLE ACADEMIQUE DE LA FORMATION CONTINUE

Référence : 2022-943224

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Lille
    Rectorat Lille
  • Localisation : LILLE

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/08/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :

La formation continue constitue un élément déterminant de l’approfondissement des compétences professionnelles et de la mobilité des personnels. Elle contribue en ce sens de manière déterminante à la qualité du service public d’éducation.

Le poste ouvert à recrutement est celui du(de la) chef(fe) de pôle ingénierie pilotant les 3 secteurs métier : ATSS, AED-AESH-SCU et Jeunesse et Sport.

Activités principales :

Participer aux conseils de direction de l’EAFC, aux conseils de direction élargis, et à toutes les instances dans lesquelles la présence du chef de pôle est nécessaire.


Participer à l’analyse des besoins en formation des personnels, et animer les groupes de travail associés.


Accompagner les offreurs de formation et les conseillers techniques du recteur dans la réflexion et la construction de leur offre de formation.


Apporter une expertise sur l’ingénierie de formation aux offreurs de formation et conseillers techniques.


Participer à la construction de l’offre de formation dans toutes ses modalités et réguler, avec le conseil de direction, le programme académique de formation.


Piloter l’équipe des ingénieurs de formation de ce pôle regroupant les 3 secteurs métiers et superviser l’organisation des stages de formation.


Travailler en synergie avec le pôle administratif et financier de l’EAFC.


Utiliser les outils métier : Gaia, Sofia-fmo, Ipaf, Sirh, Business Objects.


Participer à la création et à la mise en œuvre d’une culture commune au sein de l’EAFC et notamment des pôles métiers.


Alimenter et favoriser les dynamiques entres les pôles ingénierie métier et les pôles ingénierie transversaux.


Mettre en place les évaluations des actions de formation et en dresser une analyse.


Participer au pôle ingénierie formateurs, à l’élaboration de la cartographie de ces derniers, et à leur montée en compétences.

Profil recherché

Connaissances :

·        Le(la) candidat(e) doit posséder une bonne maîtrise du fonctionnement du système éducatif, en particulier dans le
domaine de la formation des personnels, de l’organisation des services académiques, de l’environnement
professionnel particulier des différentes catégories de personnels, notamment en ce qui concerne les
personnels administratifs, de santé-social, technique et de laboratoire.

·        Le(la) candidat(e) doit connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de management et de communication.

·        La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (dont en particulier le tableur).
 

Compétences opérationnelles :

Le(la) candidat(e) doit être capable d’intervenir dans Gaia et Sofia-fmo en tant que de besoin (contrôle de la saisie de l’offre de formation et des nomenclatures de codage, organisation des stages, etc…), de consulter les Sirh, d’utiliser Business Objects.


Il est attendu du(de la) candidat(e) un respect des consignes organisationnelles et budgétaires décidées par l’EAFC, notamment en Journées Stagiaires
 

Le(la) candidat(e) doit rendre compte au directeur et à ses directrices adjointes avant toute prise de décision impactant l’EAFC.
 

Compétences comportementales :

Le(la) candidat(e) doit savoir être réactif(ve), être capable d’adaptation et doit être pourvu(e) d’un grand sens du dialogue.

Le(la) candidat(e) doit posséder une capacité à travailler et à développer des réseaux avec des partenaires.

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu’il soit pourvu d’un sens de la curiosité, qu’il s’intéresse à l’innovation sous toutes ses formes, et notamment en matière de formation.

Il(elle) doit savoir gérer les contraintes calendaires pour lui(elle) et son équipe et être capable de gérer le stress.

Il est attendu du candidat une bienveillance et une capacité à accompagner, conseiller, guider les acteurs de la formation continue (internes et externes à l’EAFC).

Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’une appétence pour la formation, tant pour lui(elle)-même que pour les personnels dont il(elle) a la responsabilité en tant que chef(fe) de pôle ingénierie métier.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Monsieur Michel Gosse Directeur de l'EAFC 03 20 12 14 03
  • ce.dafop@ac-lille.fr

Qui sommes nous ?

L’académie de Lille a créé au 1er janvier 2022 une Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC), qui est un service académique en charge du pilotage et de l’animation de la politique de formation académique déterminée par le recteur. L’école exerce ses missions au service de la formation continue des personnels de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports. Elle coordonne l’ensemble des actions de formation portées par l’institution dans le ressort de l’académie, dont les formations demandées aux partenaires.

L’EAFC est dirigée par un directeur, assisté de deux directrices adjointes, respectivement dans le domaine ingénierie et le domaine administratif et financier. L’EAFC est organisée en pôles ingénierie métier (encadrement, enseignants, Atss, AED-AESH-SCU, Jeunesse et Sports) et en pôles ingénierie transversaux (innovation et recherche, formateurs, numérique, proximité, prépa-concours, accompagnement personnalisé). Un pôle administratif et financier et un secrétariat complètent la structure.

Effectifs globaux :   49,5 ETP             dont       21,5 A -    12 B -   16 C

A propos de l'offre

  • Pour candidater merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse : ce.depa@bpass.fr

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Responsable sectoriel / sectorielle

D'autres offres pourraient vous intéresser