Chef.fe de la division des relations et des conditions de travail

Référence : 2022-943019

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Poitiers
  • Localisation : 22 Rue Guillaume 7 le Troubadour 86000 Poitiers

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Encadrement et animation des personnels de la division des relations et des conditions de travail, nouvellement créée (2 A, 3 B, 3 C) et qui comprend le bureau de l’action sociale et des congés spéciaux (6 agents) et une assistante administrative

Pilotage et/ou suivi des projets et actions d’amélioration des conditions de travail en lien avec les porteurs et contributeurs des projets et actions

  • Contribue à la conception et développe des projets et actions en lien avec les différents acteurs RH dans le cadre d’un dialogue social
  • Suit la réalisation et les impacts des projets et actions mis en œuvre
  • Est force de propositions d’amélioration des conditions de travail

Fonction de correspondant handicap 

  • Elabore et propose un plan académique handicap en déclinaison du plan national
  • Assure le suivi de sa mise en œuvre 
  • Promeut la politique en faveur des personnes en situation de handicap

Préparation et suivi des travaux des instances ( CHSCTA,  CSA académique …)

  • Prépare les travaux en lien avec les différents acteurs (services RH, représentants des personnels ..)
  • Elabore les projets d’ordre du jour des instances
  • Participe et/ou anime des groupes de travail préparatoires
  • Assure la présidence de la commission budgétaire permanente d’action sociale

RSU Coordonne et anime les travaux du rapport social unique en lien avec la cellule Acad (analyse, contrôle, aide à la décision) et les différents services contributeurs

Profil recherché

Connaissances

Connaissance de l’environnement professionnel              Maîtrise
Connaissances générales des ressources humaines         Maîtrise
Connaissance du dialogue social                                    Maîtrise
Connaissances réglementaires des domaines de compétences (CHSCT, handicap ..)                                                                 Expertise
Connaissances liées à la gestion de projet                      Expertise
 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe                                           Expertise
Animer et fédérer des collectifs de travail                      Expertise
Capacité d’organisation                                                Maîtrise
 

Savoir-être

Force de propositions                                                   Expertise
Capacité d’écoute et de dialogue                                   Expertise
Sens relationnel                                                           Expertise
Capacité d’adaptation                                                   Maîtrise

Qui sommes nous ?

L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs.  Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels

L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son Ecole académique de la formation continue. L’académie s’appuie sur un maillage territorial spécifique en réseaux ECLORE (école, collège et lycée pour l’orientation et la réussite des élèves) pour que les personnels puissent travailler en inter-degré au service du parcours de l’élève.

En lien étroit avec les opérateurs nationaux de l’éducation (CNED, Canopé, IH2EF) installés à Poitiers, l’académie est également engagée dans une stratégie volontariste du numérique pour l’éducation dans le cadre de « Poitiers capitale de l’éducation ».  Elle vise à créer un environnement propice au déploiement du numérique.

 Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles de Paris et Bordeaux par des axes routiers et ferroviaires rapides. 

La division des relations et des conditions de travail pilote les projets et déploie les actions visant l’amélioration des conditions de travail des personnels de l’académie en collaboration avec les porteurs et contributeurs concernés, et notamment les acteurs de la sécurité et santé au travail. Elle a également pour mission la mise en œuvre de la politique académique concernant le handicap et l’action sociale.

Elle instruit les demandes de congés longs ainsi que les accidents du travail et maladie professionnelle en lien avec les conseils médicaux.  

Elle contribue au dialogue social en préparant et organisant les instances de concertation liées notamment aux conditions de travail.

Le/la chef.fe de division des conditions de travail assure ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la SGA adjointe directrice des ressources humaines.

A propos de l'offre

  • Merci de ne pas candidater directement sur le site de la PEP. Seules les candidatures transmises par mail aux adresses indiquées ci-après seront prises en considération.

    Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel ainsi que de toute pièce utile à la valorisation du dossier au plus tard le 28 août 2022 par courriel à :

    Pour toutes informations complémentaires contacter :

    Mme Florence Chaillou adjointe à la directrice des ressources humaines 05 16 52 67 73

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Assistante / Assistant de direction

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