• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de La Martinique
    Rectorat de l’académie de Martinique Secrétariat général / Pôle pilotage, Organisation Scolaire et Développement Direction de la Prospective, de l’Evaluation et de l’Amélioration continu...
  • Localisation : MARTINIQUE

Domaine: Gestion budgétaire et financière

Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/07/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la DACEP, il contribue à la performance de la politique conduite par la rectrice en participant à la définition des objectifs académiques, à l’organisation de leur mise en œuvre, à l’analyse de leur impact et à leur évaluation.

Son activité consiste ainsi à :

₋          Piloter des dossiers stratégiques (dialogue de gestion budgétaire, …)

₋          Conduire des projets d’évolution technique ou organisationnelle (conduite de la maîtrise d’œuvre et assistance à la maîtrise d’ouvrage)

₋          Renforcer la qualité du pilotage des moyens académiques en liant performance et dialogue budgétaire, dans un contexte de baisse démographique et de rationalisation des moyens

₋          Établir des scenarii de gestion prévisionnelle des emplois et des crédits ; Analyser leur performance afin d’optimiser le pilotage des moyens de l’académie

₋          Analyser les budgets opérationnels de programme initiaux et modificatifs

₋          Suivre et contrôler l’exécution du budget en crédits (masse salariale et crédits de fonctionnement) et en emplois

₋          Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations

₋          Organiser, animer et partager le suivi de gestion : rendre compte (rapports, notes de synthèse, communications orales), nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité (conduite de réunions, pilotage de groupes de travail)

₋          Informer, alerter, conseiller ; Proposer des actions correctives ou des solutions à mettre en œuvre

₋          Mettre en place un dispositif de contrôle de gestion : conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles, construire et mettre en œuvre des outils statistiques et informatiques pour la collecte, la gestion et le traitement des données dans le cadre d’études ou de conduite de projet.

₋          Construire des outils d’analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord).

 Ce poste requiert réactivité et forte capacité de travail dans un environnement multi-relationnel (Ministère, Cabinet du Recteur, Services académiques, EPLE, CTM, DRFIP) en pleine mutation institutionnel (réformes éducatives, projet académique, projets de transformation de l’administration, …).

Le caractère transversal et le positionnement du contrôleur de gestion nécessitent de tisser un réseau relationnel efficace et efficient avec l’ensemble des services académiques et des partenaires du système éducatif.

Le contrôleur de gestion est d’une formation initiale supérieure en contrôle de gestion ou en informatique.

Profil recherché

Savoirs :

₋          Connaissance générale du système éducatif et de ses enjeux, réglementation (statut général de la fonction publique), enjeux de l’académie, missions et fonctionnement des services, finances publiques, organisation des services de l’État et des collectivités territoriales.

₋          Connaissances sur l'environnement budgétaire et comptable de l’Éducation Nationale.

es enjeux de la politique éducative, de l’organisation et du fonctionnement du système éducatif.

Savoir-faire :

 -          Capacité à exercer un rôle de conseil et d’aide à la décision, à construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance, à concevoir des outils de pilotage, à réaliser des synthèses,

-          Capacité de communication et d'animation, de présentation et de restitution

-          Faire preuve de qualités analytiques et de synthèse

-          Capacité à gérer son temps, établir des priorités et anticiper

-          Grandes capacités de raisonnement analytique, de discernement et de conviction permettant de présenter de manière claire et impartiale des situations complexes,

-          Capacité à conduire efficacement des projets,

-          Maîtrise des mécanismes de pilotage des activités et des moyens, maîtrise des outils et techniques budgétaires,

-          Capacité à élaborer un budget, à analyser des données comptables et financières, capacité à gérer les dossiers complexes,

-          Maitrise des outils informatiques et bureautiques et leur programmation

-          Maîtriser les outils de reporting (Business Objects) et leur programmation

-          Maîtriser les principes des systèmes de gestion de bases de données et de l’informatique décisionnelle

-          Des connaissances sur l'environnement budgétaire et comptable de l’Éducation Nationale serait un plus

 Savoir-être :

-      Capacité à travailler en équipe ;

-      Bonne maîtrise de soi, rigueur, fiabilité ;

-      Savoir concilier diplomatie et ténacité ;

-      Respect de la confidentialité ;

-      Dynamisme, capacité à réagir, aptitude à travailler dans l’urgence.

Éléments de candidature

Personne à contacter

valérie.zeline@ac-martinique.fr

Qui sommes nous ?

Missions et organisation du service

Le secrétariat général supervise l'administration de l'académie et participe à la mise en œuvre de la politique éducative en s’appuyant sur 3 pôles :

-          Le pôle Relation et Ressource Humaine 

-          Le pôle Pilotage, Aide et Stratégie

-          Le pôle Expertise et Soutien

Pour conduire ses missions, le pôle pilotage, organisation scolaire et développement s’appuie sur 3 entités dont la direction de la prospective, de l’évaluation et de l’amélioration continue (DACEP). L’objectif de ce dernier est de développer et accompagner la démarche de l’amélioration continue en

-          Développant une culture de l’évaluation commune et partagée

-          Renforçant la transversalité avec les services dans une logique participative

-          Développant des outils d’aide à la décision et au pilotage

La DACEP est composée d’équipes compétentes en matière d’amélioration continue, de prospective et de contrôle de gestion.

Les travaux menés au sein de cette direction doivent permettre tout à la fois de suivre la réalisation des programmes de performance inscrits dans le cadre de la LOLF et d’accompagner les services, écoles et établissements dans la régulation de leurs choix et action.

Missions et organisation du service:

A propos de l'offre

  • INTITULÉ DU POSTE
    Contrôleur de gestion


    POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME :
    Secrétariat général / Pôle pilotage, Organisation Scolaire et Développement

    Direction de la Prospective, de l’Evaluation et de l’Amélioration continue (DACEP)


    CORPS / GRADE :
    Catégorie A de la fonction publique


    AFFECTATION:

    Administrative : Rectorat de Martinique – Direction de la Prospective, de l’Évaluation et de l’Amélioration continue (DACEP)

    Géographique : Poste de travail situé à Terreville (SCHOELCHER)


    QUOTITÉ : 100 %


    REMUNERATION :


    RIFSEEP , IFSE des AAE, groupe 3, CIA éventuel


    DATE DE PRISE DE POSTE :
    1er septembre 2022

     PERSONNE A CONTACTER

    Madame Valérie ZELINE

    Tél. : 0596 52.28.11 – valerie.zeline@ac-martinique.fr

    Les candidatures, accompagnées :

    -       d’un curriculum vitae,

    -       d’une lettre de motivation,

    -       de l’arrêté de titularisation en qualité de fonctionnaire de catégorie A ,

    -       du dernier arrêté de grade,

    -       du dernier entretien professionnel 2020-2021,

    doivent parvenir, par courriel  : ce.drh@ac-martinique.fr

    Date limite de candidature : 14 juillet 2022

    Entretien prévu le : 24 juillet 2022

    SIGNALE : Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site de la PEP ne pourra pas être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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