Médecin de l'Education nationale, Conseiller technique auprès de la Rectrice de l'académie de Martinique

Référence : 2022-935374

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de La Martinique
    Rectorat de la Martinique
  • Localisation : MARTINIQUE

Domaine: Médical et paramédical

Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/07/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission principale:

Placé (e) auprès de la rectrice d’académie, la/le médecin conseillère/conseiller technique (MCTR) l’assiste dans la conception, l’impulsion, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique académique de santé menée en faveur des élèves et des personnels gérés par les services académiques, en cohérence avec les orientations nationales et les politiques régionales.

La/le médecin conseiller technique apporte son expertise au rectrice sur toutes les situations concernant la santé des élèves et des personnels. Il fait partie de la cellule académique réunissant les conseillers techniques de la rectrice. Il est le garant de l’application des règles de la profession définie par le code de déontologie, veillant en particulier au respect du secret professionnel et à la qualité des actes. Au niveau de la politique de santé en faveur des personnels, il participe aux réflexions menées dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire académique des risques professionnels.

Missions et activités du poste:

- En faveur des élèves :

Le MCTR assiste la rectrice dans l’élaboration et la mise en œuvre du volet santé du projet académique et contribue à son inscription dans les politiques régionales de santé. En coordination étroite avec les conseillers techniques sociaux et de santé, le MCTR décline la politique de santé des élèves tant sur le plan individuel que collectif. Il développe des partenariats avec les services déconcentrés de l’Etat, les collectivités territoriales et les acteurs impliqués dans le soin et la promotion de la santé afin de déployer les actions et projets spécifiques au territoire. Il contribue à la politique académique de formation pour tous les personnels et tout particulièrement dans la formation initiale et continue des professionnels de santé en lien avec l’infirmière CT et l’assistante sociale CT. Il apporte son expertise dans les groupes de travail et commissions, et assure la représentation de l’institution hors murs de l’éducation nationale, notamment au sein de l’agence régionale de santé.

- En faveur des personnels :

Le MCTR inscrit son intervention en lien avec le service de médecine de prévention. Il apporte conseil pour l’élaboration, l’impulsion et la coordination de la politique académique définie par la rectrice en faveur des personnels. En concertation avec le médecin de prévention, il rédige le rapport annuel d’activité qui contribue aux attentes du plan annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Il participe à la gestion des ressources humaines pour le recrutement, le mouvement prioritaire au titre du handicap, le conseil aux personnels d’encadrement. Il participe à la politique de formation et à sa mise en œuvre pour l’adaptation à l’emploi et à la formation continue des personnels du service de santé au travail.

Profil recherché

Catégorie A  - Groupe RIFSEEP 2 (10098€ annuel) + CIA

Peuvent être nommés dans cet emploi les médecins appartenant à un corps ou cadre d'emplois de fonctionnaires de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, titulaires d'un grade d'avancement et comptant au moins huit ans de services effectifs en qualité de médecin dans l'un de ces corps, cadres d'emplois ou emplois (cf article 35 du décret 91-1195).

Connaissances, savoirs :

- Expertise médicale dans le champ de la santé des élèves et des personnels ;

- Connaissance de l’institution et capacité à s’y positionner ;

- Management d’équipes et de personnes ;

- Ingénierie de formation.

Savoir-faire :

- Capacité à appréhender des situations complexes afin de conseiller la rectrice et sécuriser son action ;

- Capacité à se mobiliser et travailler dans l’urgence ;

- Conduite, impulsion et coordination de projets relatifs à la santé des élèves et des personnels ;

- Aptitude à la communication avec des acteurs internes (médecins, services académiques, chefs d’établissement) et externes (médecin CT ministériel, ARS).

Savoir être :

- Qualités relationnelles impliquant un grand sens de l’écoute ;

- Aptitudes au travail d’équipe ;

- Respect des règles déontologiques de la profession.

Éléments de candidature

Personne à contacter

philippe.ducaffy@ac-martinique.fr

Qui sommes nous ?

Affectation:

- Administrative : Rectorat de Martinique

Chef de service

Sous l’autorité de la Rectrice de l’académie

A propos de l'offre

  • Personne à contacter :

    Monsieur Jean-Philippe RODRIGUEZ

    Secrétaire général adjoint DRRH

    ce.drh@ac-martinique.fr

    Les candidatures, accompagnées :

    -       d’un curriculum vitae ;

    -       d’une lettre de motivation ;

    -       de l’arrêté de titularisation en qualité de fonctionnaire de catégorie A ;

    -       du dernier entretien professionnel ;

    doivent parvenir, de préférence par courriel dans le mois qui suit la présente publication, par voie hiérarchique.

    Courriel : ce.drh@ac-martinique.fr et copie à Madame la Rectrice, : ce.recteur@ac-martinique.fr

    SIGNALE : Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site de la PEP ne pourra pas être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Médecin

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