Directeur.trice Général.e des Services du GRETA-CFA Aquitaine

Référence : 2022-935182

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Bordeaux
    GRETA-CFA AQUITAINE - 29 rue de la Croix Blanche – 33074 BORDEAUX CEDEX
  • Localisation : 29 rue de la Croix Blanche – 33074 BORDEAUX CEDEX

Domaine: Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 15/07/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

fiche de poste complète à consulter via le lien ci-dessous :

fiche de poste

Le Directeur Général des Services a pour mission, en liaison avec le SRFPICA (service régional pour la formation professionnelle initiale, continue et en apprentissage) du rectorat de Bordeaux , d’assurer la mise en œuvre de la stratégie du GRETA-CFA Aquitaine et de diriger son fonctionnement, sous l’autorité du chef d’établissement support et en lien avec la Présidente.
1 - Stratégie
● assurer l’exécution des orientations retenues par l’Assemblée Générale ; ●  veiller au développement de l’activité du GRETA-CFA Aquitaine dans le cadre budgétaire arrêté en Assemblée Générale ; ●  faire appliquer les textes réglementaires, le règlement intérieur du GRETA-CFA Aquitaine, et le règlement intérieur applicable aux stagiaires et apprentis ; ● participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de la structure en prenant appui sur le contrat d’objectifs et les objectifs stratégiques du GRETA CFA en lien avec les objectifs académiques du SRFPICA et l’équipe de Direction du GRETA-CFA Aquitaine et les directeurs d’agence au travers des PDA ;
● mettre en œuvre le projet de la structure en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs stratégiques, dans les domaines de la Formation continue et de l’Apprentissage ; ● définir la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, piloter l’élaboration de schémas directeurs stratégiques dans les domaines des ressources humaines, des systèmes d’information, de la commande publique, …
● impulser et mettre en œuvre la politique académique de développement de l’apprentissage, en lien avec le SRFPICA ;
● alerter et sensibiliser l’équipe de Direction aux contraintes et risques associés à certaines décisions (maîtrise des risques et audits internes).
2 – Administration générale et pilotage
Axe prioritaire des responsabilités qui lui sont confiées et sous l’autorité du CESUP : ● structurer et coordonner l’organisation administrative du GRETA-CFA Aquitaine et de ses agences. Dans ce cadre, il est le garant de la bonne coordination de toutes les composantes, siège et agences sectorielles et territoriales. ● Il contribue, au sein de l’équipe de Direction, aux processus de construction budgétaire et d’élaboration des plans de gestion des emplois et en assure le suivi d’exécution ; il veille particulièrement à la soutenabilité économique de leur application en lien avec le responsable financier ; ● Il mobilise les acteurs pour utiliser le progiciel national de suivi de l’activité des GRETA, en lien avec le responsable des systèmes d’information ; ● Il identifie les capacités financières et les seuils d’alerte en lien avec l’agent comptable ● Il prépare le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d’activité en lien avec la Responsable Marketing Communication

Profil recherché

L’emploi proposé requiert :

- Une grande disponibilité, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité ;

- De fortes capacités d’analyse, d’organisation et de communication ;

- Une maîtrise des techniques de management d’équipes, de conduite de réunion, d’entretien et de négociation ;

- Une aptitude et une expérience avérée dans le pilotage et la conduite de projet ;

- Une maîtrise des principes et méthodes du contrôle de gestion, des méthodes et outils statistiques.

Savoir requis :

- Connaissances et pratiques liées aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d’évaluation dans le cadre national ;

- Maîtrise des enjeux de la Formation continue et de l’Apprentissage au sein de l’Education nationale ;

- Connaissances et pratiques budgétaires et financières ;

- Maîtrise de management des ressources humaines ;

- Expérience sur des techniques de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion des conflits ;

- Maîtrise des techniques de communication interne et externe

- Très bonne connaissance des environnements et systèmes d’information

 
Qualités attendues :

- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale et en capacité d’en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations)

- Capacité d’assimilation et d’adaptation des enjeux et du contexte, propres à chaque composante du groupement (agences et siège)

- Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation

- Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail ;

- Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Ce.drh@ac-bordeaux.fr
  • ce.depat@ac-bordeaux.fr

Qui sommes nous ?

Le GRETA-CFA Aquitaine (GCA) en quelques chiffres :

-1 siège à Bordeaux

- 5 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence, Eysines)

- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)

En 2022 le GRETA-CFA Aquitaine emploie 450 personnels permanents sur l’ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

Budget 2022 : 39,5M€

C’est aussi :

20100 stagiaires et apprentis formés

2030 formateurs (titulaires, contractuels, vacataires)

180 lieux de formation (dont 82 établissements scolaires)

1650 sessions de formation en GRETA et en CFA

+ de 3.3M d’heures/stagiaires

A propos de l'offre

  • Les candidatures seront constituées d’un CV, d’une lettre de motivation et doivent parvenir par la voie hiérarchique Les candidatures doivent être transmises à :

    Ce.dafpic@ac-bordeaux.fr

    Un double devra être envoyé à :

    Ce.drh@ac-bordeaux.fr

    Les questions éventuelles devront être transmises à : M. GUILBAULT (CESUP) didier.guilbault@greta-cfa-aquitaine.fr

  • L’emploi se situe au sein du GRETA-CFA Aquitaine (GCA) dans la métropole bordelaise mais peut nécessiter de fréquents déplacements, notamment sur les différents sites du GRETA-CFA Aquitaine.

    Le poste est ouvert aux personnels ayant déjà exercé des fonctions de directeur général des services ou tout cadre de catégorie A ayant exercé des fonctions similaires dans d’autres structures publiques ou privées.

    Une rémunération équivalente à celle d’un personnel de direction adjoint en établissement de 4e catégorie exceptionnelle. 

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Responsable de la politique de formation et d'enseignement

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