• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Corse
    Rectorat de l’académie de Corse
  • Localisation : AJACCIO

Domaine: Organisation, contrôle et évaluation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/07/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Activités principales :
Sous l'autorité de l’adjointe à la Secrétaire générale d’académie, le chef de la DOS met en œuvre la politique d’attribution des moyens de l’académie dans le cadre des orientations nationales et académiques et le respect des compétences dévolues à la Collectivité de corse.

La division de l’organisation scolaire est en charge de la préparation de la rentrée scolaire et du suivi de l’exécution budgétaire des moyens d’enseignement (publics et privés), de vie scolaire et d’administration en lien avec les établissements et les services départementaux.

L’activité principale du service est d’assurer la gestion des emplois enseignants publics et privés du 2nd degré, la gestion des emplois administratifs, techniques, social et de santé, jeunesse et sport, de direction, d’inspection, de documentation, d’éducation, de psychologue, d’assistant d’éducation et d’AESH.

Construction et pilotage des budgets académiques P 139, 141, 214 et 230
- Elaboration annuelle du budget académique sur tous les BOP
- Suivi de l’exécution de tous les BOP
- Réalisation des prévisions de consommation de moyens dans le cadre de la préparation des dialogues de gestion avec le ministère.
- Participation aux dialogues entre l’académie et le ministère (trois dialogues par an)

Assurer la préparation de rentrée
- Construire des modèles d’allocation de moyens
- Proposer à l’arbitrage des régulations de dotations
- Calculer les dotations globales allouées aux établissements, en conformité avec les grilles horaires et les référentiels.
- Procéder à l’analyse des TRM des établissements et proposer les évolutions nécessaires en termes d’ouverture, de fermeture de postes.
- Elaborer des tableaux de suivi des moyens IATSS et enseignants comprenant le suivi des dotations en heures des établissements, le suivi des heures supplémentaires et IMP du second degré et des décharges attribuées aux enseignants.
- Préparer les mesures de rentrée et les notifications aux EPLE
- Participer aux instances de concertation (groupes de travail, comité technique académique), rédaction de compte-rendu et de courriers.
- Assurer une veille réglementaire active

Contribuer à la préparation des dialogues de gestion entre l’académie et chaque EPLE, à leur compte-rendu et à leur suivi.
- En lien avec le secrétariat général, mettre à disposition les éléments d’analyse de gestion de chaque établissement.
- Participer aux dialogues de gestion pilotés par les IA DASEN
- Assurer leur suivi, notamment lors des dialogues techniques initiés par la DOS

Contribuer à l’évolution de l’offre de formations
- Participation à la programmation
- Calculer le coût de l’évolution de l’offre
- Recenser les besoins des établissements notamment lors du dialogue de gestion


Profil recherché

Compétences :

-       Connaissance approfondie du système éducatif, des statuts des personnels (enseignants et hors enseignants) et des lois de décentralisation sur le transfert des compétences entre l’Etat et la Collectivité de Corse en matière d’éducation.

-       Connaissances des principes de la gestion des moyens des personnels et de la carte des formations

-       Capacité à proposer et à faciliter la prise de décision dans un environnement administratif complexe en développant des qualités de synthèse et d’analyse

-       Capacité à inscrire son activité dans un calendrier et un environnement administratif complexes

-       Qualités managériales nécessaires à l’encadrement et à l’animation d’une équipe

-       Aptitude au dialogue,

-       Dispositions naturelles pour les relations humaines,    

-       Aptitude à être réactif dans des situations d’urgence

-       Maîtrise technique des principales applications de gestion des           m oyens

-       Discrétion et loyauté

-       Qualités rédactionnelles

-       Disponibilité

-        Très bonne maîtrise de l’outil informatique (et plus particulièrement d’Excel, EPP, AGORA, RenoiRH, BO, Word)

-        Grande capacité d’analyse et de synthèse

-        Connaissance du fonctionnement du système éducatif.

-        Aptitude à négocier

-        Sens de l’initiative

-        Rigueur

Savoir-faire :

-       Connaissances réglementaires générales

-       Connaissance du système éducatif

-       Techniques de management

-       Capacité d’organisation et d’anticipation

Savoir être :

-       Sens du relationnel

-       Capacité prospective

-       Réactivité

-       Rigueur / fiabilité

-       Capacité de raisonnement analytique

Localisation

Localisation : Boulevard Pascal Rossini, 20000 Ajaccio, France Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • drh@ac-corse.fr
  • dpae@ac-corse.fr

Qui sommes nous ?

 L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 48 087 élèves : 24 917 élèves dans le 1er degré et 24 170 élèves dans le 2nd degré, dans 306 établissements (259 écoles et 47 établissements). 99% des établissements sont dans le secteur public et scolarisent 96% des élèves.

L’académie de Corse compte près de 5 000 agents dont 3 750 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 440 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, 700 AED et AESH ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement.

L’académie de Corse est une région mono-académique. Elle va s’engager dans l’élaboration de son projet académique pour la période 2022-2027.

Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé, en bord de mer, compte 140 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.

A propos de l'offre

  • Pour toute candidature :

    Adresser un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté et dernier CREP avant le 06 juillet 2022 à drh@ac-corse.fr et sg-rec@ac-corse.fr

  • En interne, le chef de division contribue à des relations de travail de qualité avec les autres services du rectorat (divisions de personnels, division des affaires financières, division de l’expertise, de la paye et de l’analyse de gestion, division de la prospective et des statistiques académiques, direction régionale du numérique éducatif, DAFPIC, CSAIO, corps d’inspection) et les DSDEN.

    En externe, il contribue à la qualité du dialogue avec la Collectivité de Corse, l’autorité diocésaine et les organisations syndicales.

    Conditions particulières d’exercice (NBI, groupe de fonctions IFSE…) :

    50 pts de NBI ; IFSE groupe 1 (1 200 € mensuels, possibilité de maintien du régime indemnitaire en fonction de la situation individuelle) et CIA

    Encadrement : OUI                                      

    Nb agents encadrés par catégorie : 2 SAENES

     Conduite de projet : OUI 

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé de prospective

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