• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Strasbourg
    Rectorat de Strasbourg 6 rue de la Toussaint 67975 Strasbourg cedex 9
  • Localisation : DSDEN 67 - 65 avenue de la Forêt Noire - 67000 Strasbourg

Domaine: Enseignement et formation

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Date limite de candidature : 01/07/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1 Accompagnement des établissements scolaires :

*Ecoute, aide et conseil auprès des équipes de direction, des enseignants.

*Traitement des faits établissement : conseil et accompagnement,  transmission de l’information en interne (IA-DASEN, CT-EVS, services médico-sociaux, service social des personnels) et à l’externe (parquets, forces de sécurité intérieure).

*Accompagnement des dispositifs visant à prévenir la violence dans les établissements scolaires.

*Soutien dans l’élaboration de projets sur le thème de la prévention de la violence.

*Réaffectation des élèves exclus par conseil de discipline, suivi des décisions, accompagnement des élèves et de leur famille.

2 Intervention :

*Interventions immédiates : participation aux cellules de crise, gestion des situations urgentes en lien avec les services et les partenaires extérieurs (justice, police, gendarmerie).

*Interventions à long terme : médiation, prévention auprès des élèves ou des adultes.

*Pilotage de dossiers spécifiques : lutte contre les violences scolaires, prévention de la radicalisation en lien avec les autorités compétentes.

*Participation aux commissions d’admission et de bilan des dispositifs-relais.

3 Partenariats :

*Maintenir et développer les liens avec les partenaires (voir ci-après) :

-        Partenariat avec la police et la gendarmerie : est le référent départemental de l’éducation nationale pour ces services, le chargé de mission travaille en liaison avec les correspondants départementaux de la police nationale et de la gendarmerie ; en cas de besoin, avec les référents en bureau de police et en brigade de gendarmerie.

-        Partenariat avec les parquets : référent départemental justice, le chargé de mission soumet les signalements aux procureurs (hors enfance en danger) et accompagne les dépôts de plainte.

-        Partenariat avec la PJJ.

*Collaboration étroite avec les collectivités territoriales, les autres institutions et les diverses associations.

*Pilotage, en lien avec les partenaires, de la campagne de prévention contre l’usage abusif des pétards.

4 Information- formation :

*Information en temps réel de l’autorité hiérarchique avec proposition de réponse et conseil.

*Présentation du dispositif de prévention.

*Formation de personnels, d’équipes.

Profil recherché

Connaissances :

- l’institution : les objectifs et les enjeux du système éducatif (structure et organisation), le fonctionnement des EPLE et des services académiques de l’EN, l’ensemble des dispositifs éducatifs en place dans les EPLE.

- la violence : les manifestations de la violence ordinaire, la violence en milieu scolaire, la violence d’un point de vue psychique et sociologique.

- le fonctionnement des instances partenariales : collectivités territoriales, autres services de l’Etat (préfecture, justice, police, gendarmerie).

- le droit : notions sur les procédures judiciaires et notions sur les droits de l’enfant.

Capacités :

- analyse de situation : état des lieux - analyse de besoin - cahier des charges.

- gestion des personnes : médiation, gestion des conflits, gestion des équipes.

- cadre institutionnel :

savoir se positionner dans l’institution à partir de sa fonction et de son rôle.

savoir respecter la confidentialité.

savoir s’impliquer dans un travail en réseau.

savoir animer une réunion, un groupe de travail, communiquer en public.

savoir rendre compte, rédiger des synthèses.

être en mesure de représenter le DASEN.

Attitudes :

- loyauté, confidentialité, accueil, écoute, relation, communication.

- motivation, persévérance.

Localisation

Localisation : 6 Rue de la Toussaint 67000 Strasbourg Voir le plan de google map

Qui sommes nous ?

Missions principales :
 

*Aide et soutien aux établissements scolaires (premier degré – collèges – lycées) en matière de prévention de la violence, de gestion de conflits et de situations de crise.

*Accompagnement et suivi de tous les dispositifs innovants visant à prévenir l’absentéisme et la violence dans les établissements scolaires.

*Suivi des conseils de discipline, instruction des dossiers pour une réaffectation qualitative et conduite d’entretiens avec les élèves poly-exclus ou en risque de l’être.

*Conseil et expertise auprès de l’IA-DASEN.

*Représentation de l’institution éducation nationale dans le cadre du partenariat.

*Correspondant justice, police et gendarmerie.

*Participation aux commissions dispositifs relais et suivi des élèves inscrits suite à des conseils de discipline.

*Référent départemental violence.

*Référent départemental de prévention de la radicalisation.

Les interlocuteurs internes :

- la direction académique : la direction - le cabinet - l’IEN-SDUI - l’IEN-IO - le CT SSFE - le CT infirmier - le CT médecin - le CT SSFP - la division des élèves - les référents départementaux harcèlement - le chargé de mission politique de la ville.

- le rectorat : le CT-EVS - l’équipe mobile de sécurité - le service juridique - l’équipe académique valeurs de la République.

Les partenaires externes :

- La justice - la préfecture - la police - la gendarmerie - la PJJ - la collectivité européenne d’Alsace - les collectivités territoriales - les diverses associations.

A propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er juillet 2022 à ce.sg67@ac-strasbourg.fr avec copie à ce.drh@ac-strasbourg.fr

  • - réactivité en situation de crise avec intervention d’urgence si nécessaire (besoin d’une appréciation rapide, de réactivité et de mobilisation du « réseau », c’est-à-dire de personnes ou de structures ayant été identifiées comme des ressources potentielles).

    - disponibilité et adaptabilité importantes : certaines réunions sont susceptibles de se dérouler en fin de journée et certaines périodes sont plus denses (notamment avant les vacances scolaires).

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022
  • Enseignante / Enseignant

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